Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Но ясно, что такой работник не нужен (аттестацию он проходит успешнее многих молодых специалистов)

02.10.2001, 12:17
• г. Ростов-на-Дону

Пенсионер, работающий на предприятии болеет всё время (по три месяца) потом выходит на работу на короткий срок, после чего снова уходит на больничный. Все необходимые документы у него имеются. Но ясно, что такой работник не нужен (аттестацию он проходит успешнее многих молодых специалистов), Как на законном основании уволить такого пенсионера?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Сергей. Уволить на законном основании можно только если он проболеет более 4 месяцев подряд. В этом случае увольнение производится в период болезни по п.5 ст.33 КЗоТ.

Можно уволить по п.2 ст.33 КЗоТ по причине несоответствия занимаемой должности по состоянию здоровья, но только с предложением другой работы.Расторжение трудового договора вследствие несоответствия работника выполняемой работе возможно при стойком снижении трудоспособности, препятствующем надлежащему исполнению трудовых обязанностей, либо если исполнение трудовых обязанностей, учитывая состояние здоровья работника, ему противопоказано или опасно для членов трудового коллектива либо обслуживаемых им граждан. Но это должно подтверждаться медицинскими документами, а прохождение обследования - это право гражданина, кроме тех видов работ, где такое обследование обязательно в соответствии с Законом. Перечни таких работ утверждаются Минздравом.

Других оснований для законного увольнения в данном случае нет. просто можно создать работнику такие условия, чтобы он сам пожелал уволиться.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Евгения
21.04.2012, 12:30

Есть ли законное основание для расторжения трудового договора с данным работником?

У меня работает пенсионер (71 год), последнее время часто уходит на больничный, при чем уходит и выходит на работу без предупреждения, получается так, что на работу выходит человек, работающий за нее и сам работник. Предложили уволиться, но она категорически отказывается. Есть ли законное основание для расторжения трудового договора с данным работником?
Читать ответы (1)
Сергей Николаевич
06.11.2015, 21:02

Правительство РФ отменяет индексацию пенсий работающим пенсионерам в 2016 году - предусмотрена ли компенсация?

Постановлением Правительства РФ принято решение об отмене индексации пенсии в 2016 году работающим пенсионерам. Если работающий пенсионер отработав год уйдет на пенсию, то у него пенсия будет ниже, чем у пенсионера, который не работал. Или предусмотрена какая то компенсация работающему пенсионеру. Этот вопрос интересует очень многих.
Читать ответы (1)
Лариса
21.03.2013, 11:51

Особенности увольнения работника-пенсионера со временным нетрудоспособным состоянием и непереданными делами

Работник-пенсионер во время двухнедельной отработки при увольнении уходит на больничный, не передав дела. Как уволить с больничным, с какой даты? Как заставить передать дела? Есть ли особенности, учитывая, что работник - пенсионер?
Читать ответы (1)
Жанна
10.09.2017, 23:19

Указание основания «прошу уволить меня по собственному желанию, как работающего пенсионера» сокращает срок отработки до 3 дней

Если работающий пенсионер указывает в заявлении такое основание, как «прошу уволить меня по собственному желанию, как работающего пенсионера», то срок отработки составляет 3 дня...?
Читать ответы (3)
Гость_2362716
06.09.2014, 08:39

Изменится ли порядок начисления пенсии работающим пенсионерам после 01.01.2015 года?

Я работающий пенсионер. Сейчас каждый год работы мне производят перерасчет пенсии как работающему пенсионеру. Хочу узнать изменится ли порядок начисления пенсии работающим пенсионерам после 01.01.2015 года?
Читать ответы (1)
Мария
12.02.2008, 16:01

Как поступить в случае ограничений по работе у инвалида после производственной травмы

Выход из такой ситуации. Вследствие производственной травмы работник нашего предприятия получил инвалидость (3-я группа по зрению) . В данное время оформляет документы на страховые выпаты в Фонде социального страхования. В реабилитационной карте перечислены ограничения по работе, на основании которых предприятие обязанно предоставить ему работу. На предприятии подходящей работы нет. Как должен поступить работодатель в этом случае и есть ли возможность уволить такого работника по причине невозможности предоставления ему работы в соответствии с ограничениями, либо по др. причине. И какие выплаты Предприятие должно выплачивать такому работнику.
Читать ответы (1)
Альфия
10.01.2013, 20:59

Почему пенсионеры на работе не уступают места молодым родителям

У нас на работе несколько работающих пенсионеров не хотят уступать места более молодым работникам, у которых имеются дети школьники. Начальство нам говорят что нет такого закона, чтоб их увольнять. Пенсионеры пенсию получают и зарплата у них побольше чем у молодых работников. У нас такой вопрос к вам: 1)Есть ли такой закон, что пенсионеры после выхода на пенсии будут работать сколько захотят?;2)В нашем случае, должны ли начальство уволить пенсионеров и обеспечить молодежь работой, так как у них имеются малолетние дети?
Читать ответы (1)
Иванова А.А.
25.02.2015, 09:28

Могут ли уволить пенсионера, не подавшего заявление на аттестацию и с истекающим сроком аттестации?

Я пенсионер, имею стаж работы 29 лет и высшая категория пед. работника. Заявление на аттестацию не подала и заканчивается срок аттестации. Могут ли уволить с работы?
Читать ответы (1)
Valensiya
04.03.2005, 14:26

На предприятии идет сокращение и есть 3 работающих пенсионера возраста 55, 58 и 61 год

На предприятии идет сокращение и есть 3 работающих пенсионера возраста 55, 58 и 61 год, Скажите пожалуйства можно их просто уволить по возрасту а на их место перевести молодых специалистов работающих на этом же предприятии?
Читать ответы (1)