Могу ли я требовать отпуск в полном объёме перед декретом?
17 июля 2012 года я временно устроилась (на 2 месяца) на работу в детский сад от биржи, спустя 2 месяца, 17 сентября 2012 года заведующий д/с предложила мне работать в д/ с на месте работника ушедшего в декрет, я согласилась, в марте 2013 года я сама собираюсь в декрет и попросила у работодателя отпуск перед декретом, а именно с 1 февраля на 42 дня, как положено воспитателю в д/с, на что заведующий мне объяснила, что мне не положен отпуск, так как я не проработала 6 месяцев. Могу ли я требовать отпуск в полном объёме перед декретом?
Можете.
ТК РФ - Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Удачи.
СпроситьУважаемая Наталья, ст. 122 Трудового кодекса РФ: " Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;"
Удачи Вам.
Спросить