Алексей
21.03.2017, 09:04
Сменный график работы с выходными исключает ночную смену - возможна дискриминация труда?
График работы сменный: два дня день - два выходных - два дня ночь - два выходных. Начальник участка составляет график так, чтобы я не работал в ночь. А, как известно за ночь идёт доплата! Мне кажется, что это дискриминация труда. Имеет ли он на это право? Спасибо.
Читать ответы (1)
