Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Добрый день, господа юристы! Помогите, пожалуйста, разобраться в такой ситуации: ребенок родился в 2012 году. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет начался в 2012 году. Пособие по уходу за ребенком рассчитано по новому порядку, т.е. из расчета двух лет (2010-2011). Обязан ли работодатель пересчитать размер данного пособия, если работница в 2013 году (еще находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет) напишет заявление с просьбой рассчитать размер пособия по-строму, т.е. из расчета календарного года, предшествующего событию (т.е. уходу в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет)..Или все-таки с 2013 года перерасчет уже не надо будет делать, потому что права выбора у работника с 2013 года не будет? И неважно, когда было событие - в 2012 или в 2013 году?
Очень надеюсь на ответ. Заранее благодарна.
С уважением, Татьяна.
Декретный отпуск начался с 27 декабря 2013 года и по наст. Время. Скоро родится второй ребенок (в январе 2016) и с ноября 2015 года откроетс новый декретный отпуск. Можно ли взять для расчета пособия по БиР период 2013 год и 2010 год (заменить 2014 год на 2010, а не на 2012 или 2011)?
Находилась в отпуске по уходу за ребёнком с 2013-2016 год. Выплаты рассчитывались из дохода предшествующих двух лет (2011-2012). В 2017 году ухожу во второй декрет. Могу ли я выбрать те же года для расчета пособий (2011-2012), так на другие года приходился отпуск по уходу за ребенком?
Из декрета в декрет, 2016-2017 год находилась в отпуске по уходу за ребёнком, в 2018 году появился второй ребенок, можно ли взять 2013-14 года при расчёте пособия за вторым ребёнком? В бухгалтерии уверяют что нельзя, и взяли для расчёта пособий 2014-2015 года, но в конце 2015 года ушла на больничный по беременности и родам.
Для того чтобы пособие было больше я писала заявление на замену лет, чтобы взяли при расчёте 2013-14 года.
По расчету пособия по БИР. Ухожу в декрет в 2015, т.е для расчета пособия автоматически берутся 2013 и 2014 гг. Но в эти года у меня был отпуск по уходу за первым ребенком до 1,5. Могу ли я для расчета заменить только 2014 г на 2011, или менять обязательно 2 года нужно сразу (например 2011-2012 или 2010-2011)?
В первый декрет я вышла 9 января 2013 года. Пособие по бир считали по 2011-2012. в ноябре 2015 года начался второй декрет. Для расчёта пособия по БиР оставила 2013-2014 г, так как был заработок в январе 2013 и взяли в расчёт 8 дней (1-8 января). Отпуск по уходу за вторым ребёнком начинается в марте 2016. Так как 2014 и 2015 года я полностью была в отпуске и декрете, хотела для расчёта поменять 2015 г она 2013, но в бухгалтерии сказали, что так нельзя. Что мне надо брать 2011-2012 г. (вот на это письмо ссылаются Письмо от 03.08.2015 № 17-1/ООГ-1105) но и в этом письме и В ст.14 фз 255 сказано, что я могу заменить год или года. Кто прав? Заранее спасибо за ответ.
Ушла с работы по БиР в декабре 2014 (все расчёты были по 2013 и 2012 годам). В декабре 2017 ухожу во второй отпуск по БиР (без выхода на работу). Имею ли я право заменить года (2016 и 2015) для расчёта всех пособий за второго ребёнка на 2013 и 2012? Или только могу заменить на 2014 и 2013?
Ответьте пожалуйста на вопрос: Могу ли я заменить года 2015 и 2016 на 2012 и 2013, если я в 2014 году находилась в отпуске по БиР, а c 2015 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, для расчета пособия по БиР в 2017 году? Спасибо!
Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. В 2016 году отгуляла отпуск, затем ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком до 2019 года, но за 2014 и 2015 года остались еще неиспользованные дни отпуска. Вопрос такой: как должна быть начислена компенсация при увольнении, за предыдущий год, когда я была в отпуске по уходу за ребенком или за 2015-2016 год?
Я - отец, в 2014 ушёл в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет, указал годы для расчета пособия 2012 и 2013. Не выходя из декрета ухожу в такой же отпуск в 2016 по уходу за вторым ребёнком, который родился в 2016, указываю годы для расчета 2012 и 2013. Далее в 2018 рождается третий ребёнок, я не выходя из декрета ухожу в третий декрет в мае 2018 года, и указываю годы для расчета 2012 и 2013, как и ранее. Но в конце 18 года узнаю от сотрудницы фсс по секрету, что могу указать на второго (ещё нет трёх лет) и на третьего ребёнка в новом заявлении другие годы для расчета. На второго - 2013 и 2015 (так как был в декрете весь 2015, то считать будут только 2013 и делить на 365 а не ~720), а на третьего - 2013 и 2017 (также не работал в 17 г и будут также делить один год 2013 на 365). Что я и сделал. Но сегодня позвонили и сказали что откажут, что так надо было делать вначале, а перерасчёт уже нельзя, но я ссылаюсь на письмо фсс от 30.11.15. № 02-09-11\15-23247.
Вопрос: прав ли я что сейчас требую перерасчета в связи с изменением года для расчета так как увеличивается размер пособия? Если да, то чем мне ещё аргументировать свою позицию перед фсс?
Уйдя в декретный отпуск в 2013 году, считали 2011-2012 годы, еще не выйдя с этого отпуска вновь ухожу, т.е.в 2014 и считать будут 2012-2013 года. Будет ли тот отпуск входить в расчет на 2014 год? И если я оставлю те же года в расчет (2011-2012) оплатят так же,как и в 2013 году, или же сейчас считается как то по новому?
