Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Мы работли 8 лет скажите пожалуста за сколько лет они должны произвести нам перерасчет.

27.11.2012, 11:27
• г. Дербент

Федеральная служба по труду и занятости предписало нашему работодателю выплатить нам оплату сверхурочных часов, осуществить перерасчет з.п в связи с увеличением разрядов. Мы работли 8 лет скажите пожалуста за сколько лет они должны произвести нам перерасчет.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В пределах 3 лет

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Дербент - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Шахин
15.04.2016, 11:32

Федеральная служба по труду и занятости предписал требование устранить выявления нарушения а именно отменить приказ об увольнении.

Федеральная служба по труду и занятости предписал требование устранить выявления нарушения а именно отменить приказ об уволнении.
Читать ответы (1)
Владимир
11.10.2016, 15:45

Работодатель обязан произвести выплату переработок и сверхурочных в установленные сроки

Обращался в трудовую инспекцию с жалобой по поводу не правильной оплаты работодателем переработок и сверхурочных. Инспекция выдала предписание обязывающее работодателя провести оплату переработок и сверхурочных. Скажите пожалуйста в какие сроки работодатель обязан произвести данные выплаты? С уважением, Владимир.
Читать ответы (2)
Светлана
04.06.2004, 15:44

По нормам в месяц должны работать 168 часов, а по нашему графику получается около 190 и больше.

Об оплате сверхурочных часов работы. Я работаю 12 часов (день + ночь), потом два дня выходных. По нормам в месяц должны работать 168 часов, а по нашему графику получается около 190 и больше. Как должны оплачивать сверхурочные часы?
Читать ответы (1)
Эля
28.08.2022, 16:36

Нарушение трудовых прав - работа без выходных и сверхурочные без оплаты, неясная система оплаты труда.

Работодатель заставляет работать сверхурочно, иногда целый месяц без выходных. Один раз был случай - работали четыре дня по 20 часов спали по 3 часа (я считаю это вообще пыткой), после этого сильно болела голова на протяжении пары недель. В трудовом договоре прописан график 8 через два, на мое требование оплатить сверхурочные получила отказ. Табель в котором мы отмечаем время прихода и ухода не подшивается, тч я думаю, что сверхурочные не фиксируются и чаще они бывают в командировках. Возможно ли что-то сделать в данной ситуации и должна ли я доказывать каждый факт свержурочных или это должна доказать проверка трудовой комиссии? Так же волнует вопрос не прозрачной оплаты труда. Работодатель делит оплату на окладную часть + премию, которая не прописана в договоре и сейчас она не выплачивает премиальную часть, а размер оклада получается, как у работника низкоквалифицированного труда, хотя у меня высшее образование и оплата по професии сильно занижена, стыдно сказать, 19000 р, а если добавить неоплату сверхурочных, то вообще печальная ситуация получается.
Читать ответы (5)
Марина
14.06.2011, 15:26

Оплата сверхурочных и ночных часов это компенсация работ, отклоняющихся от нормальных условий труда.

В соответствии с трудовым законодательством в период нахождения в служебной командировке за работником сохраняется средний заработок. Это гарантия. В период командировки он работал в ночное время более 8 часов (водитель). оплата сверхурочных и ночных часов это компенсация работ, отклоняющихся от нормальных условий труда. Вопрос: бухгалтерия отказывается производить оплату труда сверх среднего заработка, должен ли работодатель оплатить сверхурочные и ночные если привлечение к таким работам имело место?
Читать ответы (1)
Александр
16.08.2011, 09:55

Скажите правомерно поступает работадатель?

Оплата сверхурочных часов на нашем предприятии производится следующим образом: время за месяц (примерно 12 часов) делится пополам, остаётся 6 часов и эти 6 часов оплачиваются в двойном размере. Скажите правомерно поступает работадатель?
Читать ответы (1)
ТАТЬЯНА
08.03.2017, 13:03

Правомерность действий работодателя при сокращении оплаты труда на 1/3 и не сокращении часов работы

В связи с сокращением объема работ на предприятии работодатель уменьшил оплату труда на 1\3,но не сократил часы работы. Оплата труда почасовая. Правомерны ли действия работодателя? Должны ли были предупредить за раннее об изменениях в оплате труда?
Читать ответы (2)
Алексей Александрович
06.04.2015, 11:07

Условия получения пособий по сокращению после сокращения на работе и требования службы занятости населения

После сокращения на работе я обязан встать на учёт в службу занятости населения. По закону предыдущий работодатель обязан выплачивать пособия по сокращению, но есть условие, я обязан предоставить справку от службы занятости. Среднемесячная оплата труда на предыдущем месте работы составляла 38 000 рублей. Работал заведующим складом на протяжении четырёх лет. В службе занятости предлагают работу по низшей должности и с гораздо меньшей зарплатой (12-15 тыс. руб.) Отказаться я могу только один раз. Хотелось бы узнать какие вакансии должна предлагать служба занятости населения, и какими критериями они опперируют при выборе вакансии для кандидата?
Читать ответы (1)