Наталья
17.05.2013, 14:52
Возможность использования отпуска перед декретом и последствия для работы по совместительству
Работаю с 16.03.2011 г. на основной работе и с 13.02.2012 г. на работе по совместительству.
В декрет выходить с 25.06.2013 г.
На дату 17.05.2013 г. основной работе за период 16.03.2012-15.03.2013 ещё неиспользованные 20 дней отпуска. А на работе таких дней нет и использованы 7 дней отпуска, положенных за период 13.02.2013-12.02.2014. Хотелось бы взять отпуск перед декретом, чтобы использовать оставшуюся часть отпуска на основной работе, но как быть на работе по совместительству. Брать отпуск за свой счёт или брать отпуск авансом? И буду ли я должна за оплаченные отпускные, после выхода из декрета и отпуска по уходу за ребенком, в случае увольнения на работе по совместительству. Спасибо.
Читать ответы (1)

