Появление графы отсутствие листка нетрудоспособности в стимулирующих листах - правомерно ли внесение изменений И.О директором?

• г. Кемерово

У нас в стимулирующих листах появилась графа, отсутствие листка нетрудоспособности. Может ли И.О директора вносить изменения в стимулирующие листы и правомерно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Работодатель вправе изменять размер стимулирующих выплат по собственному усмотрению только в случае изменения организационных или технологических условий труда. При этом работники должны быть уведомлены не позднее чем за 2 месяца о предстоящих изменениях. Если изменение выплат не связано с организационными или технологическими изменениями, уменьшить ее возможно только по соглашению сторон.

И.О может это сделать, если ему делегировали такие полномочия.

Спросить

Кемерово - онлайн услуги юристов

Елена Валерьевна
26.11.2020, 14:39

Сокращение дополнительного отпуска за вредные условия труда после листка нетрудоспособности

Правомерно ли сокращать дополнительный отпуск (за вредные условия труда), если был на листке нетрудоспособности в течение года. Если да, то как производятся расчёты. Спасибо!
Читать ответы (3)
Игорь
21.11.2021, 09:48

Появление графы обременения в выписке на землю - объясняем согласно земельного кодекса ст 56 и 56.1 от 30.09.2021 г.

У меня и у многих моих знакомых в выписке на землю появилась графа обременение в силу земельного кодекса ст 56 и 56.1 что это такое с 30.09.2021 г.
Читать ответы (1)
Дмитрий Ключников
10.01.2020, 13:08

Не приватизированная квартира - появление графы за капитальный ремонт в квитанции ТСЖ в декабре 2019 года

Квартира не приватизированная за декабрь 2019 в квитанции от ТСЖ появилась графа за кап ремонт (раньше не платил), платил за найм.
Читать ответы (1)
Виктор
21.03.2011, 21:56

Является ли в судебном процессе доказательством нетрудоспособности ксерокопия листка нетрудоспособности?

Является ли в судебном процессе доказательством нетрудоспособности ксерокопия листка нетрудоспособности? Сколько времени должен храниться в архиве листок нетрудоспособности?
Читать ответы (2)
Ирина
29.01.2021, 17:18

Авиакомпания не возвращает деньги из-за отсутствия листка нетрудоспособности - что делать?

Авиакомпания отказалась возвращать деньги. Ответили, что справки недостаточно. Нет листка нетрудоспособности, но в поликлинике мне сказали, что неработающим его не выдают.
Читать ответы (1)
Мадина
16.12.2022, 20:37

Авиакомпания Победа отказывает в возврате стоимости билетов из-за отсутствия листка нетрудоспособности при болезни ребенка

Авиакомпания Победа отказывает в возврате стоимости билетов. Должны были лететь я с мужем и двое детей 12 лет и 1.5 года. Ребенок 12 лет заболел и не смогли из за этого полететь. Справку в поликлинике получили. Отправила все почтой. Авиакомпания отказывает из за отсутствия листка нетрудоспособности. В поликлинике мне его не выдали так как я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Как быть?
Читать ответы (1)
Юнир
20.04.2023, 19:40

Отказ в выплате за авиабилет Победой из-за отсутствия листка нетрудоспособности у ребенка - правомерность и возможные действия.

Отказ в выплате стоимости авиабилета "победой" причина отсутвие электроного листка нетрудоспособности. Пассажир не совершенолетний 13 лет. ребенок должен был лететь в составе спортивной команды но заболел. Написали заявление справку отправили по почте. Через 32 дня пришел отказ на электронную почту из за отсутвия листка нетрудоспособности. Но ребенок нигде не работает листок нетрудоспособности не оформляется. Правомерностей ли отказ? Что можно сделать? Спасибо.
Читать ответы (2)
Инна
17.06.2015, 15:13

Работник принес второй ОН, где в графе продолжение листка нетрудоспособности № указан неправильно номер первичного ОН. Что делать?

Работник принес второй ЛН, где в графе продолжение листка нетрудоспособности № указан неправильно номер певичного ЛН. Что делать?
Читать ответы (1)
Алексей
27.03.2020, 16:19

Я работаю в ЧОПе, выдали листок нетрудоспособности, а я всё равно работаю. Будет ли выплата за лист нетрудоспособности?

Я работаю в ЧОПе, выдали листок нетрудоспособности, а я всё равно работаю. Будет ли выплата за лист нетрудоспособности?
Читать ответы (2)
Валентина Владимировна
28.10.2014, 07:53

Оценка возможности принятия больничного по уходу за больным ребенком при отсутствии документального подтверждения

Работник (отец) принес больничный по уходу за больным ребенком. Возраст ребенка - 9 мес. По телефону юрист фонда прокомментировал, что больничный можно принять только с документами, подтверждающими, что мать в этот период не могла ухаживать за больным ребенком, ведь предполагается, что она должна находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет и получать пособие. Как правильно составить запрос в ФСС? Нужно ли в запросе указывать номер листка нетрудоспособности, ФИО работника и пр?
Читать ответы (2)
Татьяна
14.09.2014, 15:19

Возможность бабушке взять больничный по уходу за внучкой, проживающей в другом городе - перспективы и проблемы

Вопрос следующий, может ли бабушка проживающая и работающая в одном городе, взять больничный по уходу (амбулаторно) за заболевшей внучкой проживающей в другом городе. Расстояние между городами 200 км. Не возникнет ли проблем у бабушки при предъявлении листка нетрудоспособности выданном в другом городе?
Читать ответы (1)
Наталья Александровна
23.08.2014, 11:35

Отпуск по уходу - отказ в оплате листка нетрудоспособности - правомерность мер

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. С острой болью ложусь в больницу в стационар на 9 дней. В это время муж находиться с ребёнком. При выписке получила листок нетрудоспособности. С заявлением о прекращении отпуска по уходу и выплаты пособия по уходу листок нетрудоспособности предоставила в кадровую службу. Заявление с просьбой об оплате листка нетрудоспособности предоставила в расчетную группу. Через 10 дней мне позвонили и сказали, что листок нетрудоспособности не принят, приниматься не будет и оплачиваться не будет, т.к. я в отпуске. Правомерны ли принятые меры?
Читать ответы (2)
Екатерина
24.02.2016, 18:19

Оплата листка нетрудоспособности для сотрудницы

Сотрудница работала на условиях срочного ТД на период декретного отпуска основного работника. Была уволена в связи с выходом основного сотрудника и сама планирует уйти в отпуск по беременности и родам. Будет ли произведена оплата листка нетрудоспособности?
Читать ответы (1)
Артём
15.01.2016, 14:28

«Нарушили ли мы часть 6 статьи 81 ТК РФ при увольнении сотрудника без его ознакомления с приказом из-за больничного?»

30.10.2015 издан приказ об увольнении сотрудника по п.5 ч.1 ст. 81 ТК РФ. С приказом ознакомить сотрудника не успеваем. 01.11.2015 работник уходит на больничный. Во время открытого листка нетрудоспособности приходит и забирает трудовую книжку и ознакамливается с приказом. Не нарушили ли мы ч.6 ст. 81 ТК РФ.
Читать ответы (2)
Оля
30.04.2018, 22:02

Отказ в пособии по временной нетрудоспособности иностранному гражданину-индивидуальному предпринимателю - причины и объяснение

Я-иностранный гражданин, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя с 2007 года, добровольно вступил в отношения по обязательному социальному страхованию и в течение 2010 - 2011 года уплачивал страховые взносы, в феврале 2012 года получил травму и находился на излечении в больнице 4 месяца. В выдаче листка нетрудоспособности мне отказали, мотивируя это тем, что поскольку я не является гражданином РФ и работником, то мне не пола¬гается пособие по временной нетрудоспособности. Обьясните почему?
Читать ответы (1)
Ирина
04.12.2019, 08:25

Оплата длительного больничного листа - ответственность работодателя

Как и кем: работодателем, фондом социального страхования или органами социальной защиты оплачивается наёмному работнику длительный больничный лист, если он начался до увольнения и продолжается после увольнения?
Читать ответы (3)
Нина
19.10.2007, 08:19

Возможно ли после закрытия листка нетрудоспособности взять отпуск без содержания?

Уважаемые юристы помогите пожалуйста. Моя мама работает поваром, недавно перенесла тяжелую операцию в онкологическом центре, болничный лист (42 дня) как и полагается скоро закроют и нужно выходить на работу. Возможно ли после закрытия листка нетрудоспособности взять отпуск без содержания? И на какой максимальный срок? Так как работа достаточно тяжелая и необходимо время для дальнейшего лечения, административный отпуск просто необходим, а работодатель не согласен. Согласно ТК РФ ст.128 отпуск предоставляется в обязательном порядке только пенсионерам, инвалидам, участникам ВОВ и в связи со смертью родственника. Кака быть? Подскажите пожалуйста? Заранее благодарна!
Читать ответы (1)