Могу ли я потребовать трудовой договор с организации в которую хочу устраиваться, работая при этом ещё на старой работе?

У меня гражданство Казахстана, в России я нахожусь по трудовому договору. Мне нужно выезжать в Казахстан, чтобы продлить трудовой договор ещё на год или я могу не выезжая продлить трудовой договор?

С мужем разведены с 2009 года, но проживали вместе. Постоянно скандалы унижения оскарбления в присутствии малолетнего ребенка. Две дочери уже взрослые. В 2013 году он меня избил, я попала в больницу. Написала заявление в милицию. Избивал не первый раз, но в милицию обратилась впервые. Хочу знать что ему грозит и как отразится это на моих дочерях, Они после института и им еще устраиваться на работу. Что мне делать?

Работала на работе трудовой договор не был вовремя оформлен сейчас ухожу в декрет нужен ли мне трудовой договор.

Правильно ли составлен трудовой договор в противопожарной службе, если не указано: 1. нет пункта о оплате ночных и праздничных дней 2. Нет оплаты за работы в СИЗОД (аппарат сжатого воздуха) 3. Правомерно ли выдавать договор работнику на подписание с задним числом 4. почему полностью меняют трудовой договор, а не дополняют старый трудовой договор 5. срок рассмотрения трудового договора при реорганизации.

После увольнения по собственному. Встаю на учет в центр занятости. А они отправляют в ту же организацию устраиваться работать! Имеют ли право так делать?

На какие сферы работ распространяется, трудовой договор в России? Например, можно ли получить трудовой договор работая официантом?

3 года назад произошло ДТП повлекшее смерть человека. Решением суда был установлен моральный и материальный вред 300000 рублей, который выплатил в зале суда ответчик. Суд вынес решение 1.5 года условно и лишение прав на этот же срок. Гражданский иск закончился примирением сторон. После этого потерпевшие неоднократно звонили с просьбой выслать деньги-то на свадьбу сына, то еще на что-то. А сейчас заявили что сыновья (хотя они на момент совершения ДТП оба были совершеннолетние) будут подавать иски о возмещение ущерба. Хотя суд признал потерпевшей супругу умершего и ей былы переданы деньги. Законны ли их требования и если да то сколько еще нам нужно будет платить.

Уволилась 14 августа 2014 года, до сих пор не получила расчетные. Задолженность с июня месяца. Могу ли я подать иск в суд по задолженности и еще потребовать возмещение морального ущерба?

Скажите пожалуйста, я уже второй день работаю на новой работе, где мне установили испытательный срок два месяца, но при этом не оформив его ни каким документом! Я должна в таком случае в данный момент потребовать трудовой договор или он заключается после испытательного срока!

Работаю на новом месте (в школе) второй год трудовой договор и соглашение об оплате труда еще не видела. Оклад 11000 р., нагрузка две ставки, преподаю в полных классах комплектах, высшая категория, стаж более 20 лет. Вопрос: Оклад устанавливается от фактической нагрузки или от ставки 18 часов? Как правильно (в какой форме) потребовать трудовой договор и другие документы регулирующие оплату труда? И куда обратиться, если мне их не предоставят? Спасибо.

Устраиваюсь на работу. Требуют со старой работы договора. Их потерял. Как сделать запрос со старой работы, что я там работал.

Моя девушка устроилась на работу, трудовой договор она подписала, второй экземпляр с подписью руководителя организации ей не выдали, установленный график работы 2 через 2 по 12 часов, в настоящее время составили принудительный график 6 дней по 12 часов и один день выходной. Как можно отказаться от такого графика и потребовать трудовой договор?

Здравствуйте. Работаю неофициально, работала ель трудовой договор заключать не хочет. Как мне платить налог и в пенсионный фонд, чтобы у меня шёл трудовой стаж?

Может работодатель сделать запись сначала в новой трудовой, т.к. старая на старой работе находиться, а потом в старой трудовой, чтобы не потерять стаж?

Можно ли работая в одной фирме на 1,5 ставки устраиваться ещё в другую на 0,5 ставки?

СКажите если в трудовой была последняя запись увольнение по статье прогул. Трудовую сделали новую все записи восстановили, кроме последней с прогулом. Можно с такой трудовой устраиваться на работу или работадатель может как-то узнать о последней записи?

Уволился с последнего места работы. Заранее предупредил, доработал полный месяц, и перешёл на другое место работы. Когда устраивался трудовой договор со мной не заключался, когда я спросил про него, мне сказали зачем он тебе. Отработал там 2,5 месяца, за первый полный месяц заплатили как и обещали 30 тыс, за второй должно выйти также. После сдачи спец одежды, знакомый из этой же фирмы привёз мне трудовую, и 2 бланка без печатей и подписей о приёме на работу и об увольнении, в одном из которых прописана белая зарплата 7200. про бланки ничего не сказал, я дома их посмотрел и решил, что мне они не нужны не для налоговой не для пенсионного. Через несколько дней он сказал мне, что я должен был их подписать. В трудовой запись о том что я у них работал есть и печать есть. Прошло 2 недели, пришло время зарплаты и соответственно мой расчёт должна были заплатить. Всем работникам заплатили, а мои 30 тыс не хотят отдавать пока я сам не найду себе новые бланки. Заходил в бухгалтерию, при мне созванивались с бухгалтером, мне ни чёй номер не дают, и бланки мне эти никто давать не хочет, ездил к прорабу пару раз, он говорить тоже не хочет со мной, где хочет говорит там и ищи, пока не привезёшь их подписанные деньги не получишь. Вот уже неделю, как пытаюсь хоть у кого то получить эти бумаги. Трудовая на руках, а зарплату не отдают. Подскажите как лучше поступить?

Могут ли принять на новую работу, если на старой работе ещё не закончились 2 недели отработки после написания заявления об увольнении?

Могут ли принять на новую работу, если на старой работе ещё не закончились 2 недели отработки после написания заявления об увольнении? При этом эти 2 недели на старой работе я буду на больничном, а на новое место работы прийду с новой трудовой книжкой?

Господа юристы помогите! У работника истекает срок действия трудового договора (принят на 2 года), мы хотим продлить трудовой договор еще на 2 года. Вопрос: 1)можно ли внести изменение в трудовой договор и указать в нем что в п.2.1. (срок дествия договора) следует внести изменение - срок трудового договора составляет 4 года. 2) Когда мы принимали работника, наш штат составлят 30 человек, сейчас 50, может ли мы вообще вносить изменее в трудовой договор сейчас. Заранее огромное спасибо.