Скажите пожалуйста, может ли быть подписан трудовой контракт не генеральным директором,

а по доверенности уполномоченным лицом. А так же, в этом случае на чье имя должно писаться заявление о приеме на работу. Как я понимаю непосредственно заявление должно быть только на имя ген. директора компании. С уважением, Евгения.

вопрос №20414
прочитан 14 раз

Уважаемая Евгения! Трудовой договор может быть подписан лицом у которого есть право первой подписи. Возможно у какого-либо заместителя генерального директора есть право первой подписи (должен быть приказ "на право первой подписи"). А заявление должно быть на имя ген.директора.

Похожие вопросы

юрист Денисова Светлана Николаевна:

Вадим Григорьевич! Конечно распространяется. Трудовое законодательство должны соблюдать все работодатели.


юрист Титова Анна Васильевна:

Здравствуйте! В суд обращайтесь, исковое заявление об установлении факта трудовых отношений, взыскании зарплаты, также жалобу в прокуратуру


адвокат Пугачева Ирина Александровна:

если кажется что что то не так, подойдите и выясните - вы имеете на это право


юрист Пихтов Алексей Витальевич:

Обязательно нужно. Вы фактически были допущены работодателем к работе, а то что работодатель


Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X