Хочу узнать про трудовой спор

Трудовой спор о незаконном отстранении работника - вопросы доказательств и значение предыдущего трудового спора с работодателем

Рассматривается в суде трудовой спор о признании приказа об отстранении работника от работы незаконным. Следует ли указывать письменно для суда, рассматривающего данный трудовой спор, в числе доводов признания приказ незаконным приводить обстоятельство того, что ранее между данными работником и работодателем был трудовой спор об увольнении с работы, по результатам которого вступившим в законную силу решением суда, не опровергнутым в установленной законом процедуре, признан незаконным приказ работодателя о расторжении трудового договора с работником или это для суда значения иметь не будет, как обстоятельство не имеющее отношение к делу?

Читать ответы (2)

Какую сумму госпошлины необходимо заплатить при подготовке иска в трудовом споре?

Подготовил иск - трудовой спор задержка трудовой книжки 20 дней-компенсация 21750 р компенсация за задержку ЗП - 486 р и сама суммы задержанной ЗП при увольнении - 31570 р моральный вред - 20000 р. Помогите разобраться - какую сумму госпошлины необходимо заплатить? Спасибо.

Читать ответы (1)

Может ли работник по заключенному трудовому договору подать заявление на рассмотрение индивидуального трудового спора?

Согласно ст.381 п.2 ТК РФ индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим... и далее по тексту, значит ли это, что работник работающий по заключенному трудовому договору не может подать в комиссию по трудовым спорам заявление на рассмотрение индивидуального трудового спора?

Читать ответы (1)

Возможность найма адвоката/юриста для представления работника в трудовом споре перед комиссией организации

Можно ли нанять адвоката/юриста для представления интересов работника при разбирательстве трудового спора трудовой комиссией внутри организации?

Читать ответы (1)

Трудовой спор с работодателем. Трудовой договор, характер работы разездной.

Читать ответы (1)

Суд по трудовому спору - спор о выплате зарплаты и нарушении искового срока

Идёт спор суд по трудовому спору. Я начала работать с 20 сентября 2019 года. Уволилась 31 января 2020 года. Трудовой договор директор оформил только с 1 октября 2019 года. За сентябрь (с 20 по 30) не заплатил. В суд я написала иск 22 апреля 2020 года. Исковые требования о выплате зарплаты за сентябрь, о выплате недополученной зарплаты за ноябрь и январь. Ответчик подал ходатайство об отмене исковых требований о выплате зарплаты на сентябрь по причине истёкшего срока давности. На вопрос судьи, почему я не обратилась в суд сразу, или до 30 января 2020 года, я сказала, что поняла что мои права нарушены только тогда, когда и уволилась и получила расчёт. Но судья посчитал, что я не ответила на вопрос. Могу ли я ещё как то доказать, что исковый срок не нарушен? Не обязательно ведь зарплату платят сразу - день в день, могут ведь и задерживать и выплачивать при расчете при увольнении.

Читать ответы (1)

Судебное разбирательство о невыплате окладов - отсутствие предварительного слушания и его законность

Трудовой спор. У меня спор с работодателем о невыплате 3 окладов. Суд принял исковое и назначил собеседование. На нем не запрашивали документы, только уточнили позиции сторон. После суд назначил слушание. Я думала, что это будет предварительное слушание, а оказалось что оно по существу. Законно ли это?! И почему судья обошелся без предварительного слушания? Благодарю за ответ!

Читать ответы (1)

Трудовой спор - работник потребовал восстановления нарушенных трудовых прав и проведения бухгалтерской экспертизы

Подала иск на работодателя по восстановлению нарушенных трудовых прав включающий вопросы по невыплате в полном объеме заработка, отпускных, больничных листов. Имеются нарушения, а именно: суммы внесенные в расчетный лист, справку ндфл-2, но не выплаченные, наоборот суммы выплаченные, но не внесенные в справку 2-ндфл, расчет больничных листов, отпусков Суммы, с которых производилась выплата в ФСС, не были включены в расчеты больничных листов, отпусков за 2008 г. В настоящее время еще работаю у данного работодателя, то есть исковой давности нет. Ходайствовала о проведении бухгалтерской экспертизы, ходатайство игнарируеся, сама рассчитать не могу, требуется специалист. Нахожусь на субсидии, оплатить специалиста затруднительно.

Читать ответы (3)

Возможно ли взыскание оплаты дискретного отпуска и ухода за ребенком после выигранного трудового спора в 2010 году?

В 2010 году был трудовой спор дело выиграли (доказали трудовые отношения) . Только сейчас по запросу в суд получила решение суда можно ли сейчас подать в суд на взыскание по оплате дискретного отпуска и уходу за ребенком или время упущено?

Читать ответы (5)

Как эффективно решить трудовой спор с работодателем с помощью трудовой инспекции

Как грамотно решить трудовой спор с работодателем при помощи трудовой инспекции? Возможно ли анонимное обращение, если опасаешься увольнения.

Читать ответы (2)

Работник выиграл трудовой спор в суде из-за изменения трудовых обязанностей без согласования

Работник выиграл трудовой спор в суде. Когда работодатель его допустил к работе, то выяснилось, что его трудовые обязанности были работодателем изменены без согласований. Что делать? Не ходить на работу пока судебные приставы не урегулируют это?

Читать ответы (1)

Истец проиграл трудовой спор, но ищет способы оспорить решение - замечательные возможности или подводные камни?

Иск по трудовому спору оставлен без удовлетворения исковых требований, апелляционное определение оставило решение 1 инстанции без изменения. Срок на обращение в кассационный суд пропущен, но было подано заявление о пересмотре решения суда по вновь открывшимся обстоятельствам. В суде сообщили об утрате дела и было подано аявление о восстановлении утраченного дела. В чем здесь подвох и есть ли в этой ситуации плюсы для истца,

Читать ответы (2)

Трудовой спор - Право на компенсацию стоимости медицинского осмотра после отказа в трудоустройстве

Ситуация - потенциальный работник обратился к потенциальному работодателю по вопросу трудоустройства. После успешного собеседования было выдано направление на мед. осмотр. Работник его прошёл на платной основе, но работодатель отказал в трудоустройстве, сославшись на сокращение персонала. Гражданин желает получить компенсацию стоимости мед. осмотра. Это трудовой спор с подсудностью районного суда, или не трудовой с подсудностью мирового судьи и оплатой гос. пошлины?

Читать ответы (2)

Как не проиграть трудовой спор, если были доказаны факты работы и трудовые отношения до оформления по договору?

Разве можно проиграть суд (трудовой спор), если доказал все факты того, что в спорные периоды работал (получал задания от работодателя)? Доказал перепиской заверенной нотариально! Так же свидетель дал показания, что я была в спорный период на работе?.. Работодатель кроме табелей учета рабочего времени, где самовольно понаставил «в» (выходных) без всяких на то оснований, или понаставил 3,51 или 3,78 часа работы в день (при 8 часовом рабочем дне) без оформления прогулов или дисциплинарных замечаний не предоставил больше ничего. Только свидетельницу, бывшую секретаршу, которая наврала в суде, что я отработала 1 час в день. Но я сразу опровергла ее слова перепиской, там сказано, что я оставляю бумаги в кабинете директора почти в конце рабочего дня... И как можно не признать факт трудовых отношений, который был до момента оформления официально по трудовому договору, если в переписке тебе директор заваливает заданиями, а трудовой договор не оформлен? Как?

Читать ответы (3)

Как бороться с отказом в заключении бессрочного трудового договора после длительного срочного трудоустройства?

Проконсультируйте меня вот в каком вопросе: на протяжении 1,5 лет я работаю в организации на условиях срочного трудового договора, при этом со мной заключен не конкретный договор на конкретный срок, а я ежемесячно переписываю договора, то на время нетрудоспособности, то на время ежегодного отпуска кого-либо из "постоянных" работников. При этом отдел кадров мне отказывает в принятии меня на работу на постоянный (бессрочный) договор, хотя как с работником, они со мной расставаться не планируют. Поясните, законно ли это, если нет, то как с этим бороться.

Читать ответы (1)

Трудовой спор - обвинения в отказе в трудоустройстве по статье 64 и поиск защиты

Идёт разбирательство, иск по трудовому спору. По 64 статье работодатель отказал в трудоустройстве. На данный момент было 3 заседания, на последнем представитель ответчика выбрал стратегию все отрицать и давил на пункт 5 ст.64 что я должен был обратиться ПИСЬМЕННО к работодателю об устройстве на работу. Письменно я не обращался, но по телефону попросил мне прислать ответ на Эл.почту. Звонки зафиксированы, есть аудио 2 шт. где со мной говорят сотрудники отдела кадров. Суд эти доказательства приобщил к делу. Представител ответчика не принимает наши доказательства и их состоятельность, обвинил в злоупотреблении законом. Но так не объяснил-то есть если я письмо не прислал, то могу это сделать и меня примут. На что был размытый ответ-типа не совсем так. Так же я (а не юрист) запросил чтобы пригласили как свидетеля из отдела кадров, которая мне прислала письмо ответ об отказе (мутная непонятная формулировка) и с ней же я говорил. Юриста я уволил по личным причинам. Что делать? Идти бороться одному или среди присутствующих есть те кто за вознаграждение после суда поработает моей защитой?

Читать ответы (3)

Трудовой спор - отказ в восстановлении срока и рассмотрение иска в мое отсутствие – как это возможно?

ТРУДОВОЙ СПОР... Тем кто знает т.право и споры по ним... Подал иск о неправомерности дисц. Взысканий. Срок пропустил более года. Приложил медицинские справки б.листы стационар. Лечение болезни. Написал ходатайство о восстановлении срока. Просил рассмотреть ходатайство в мое отсутствие и удовлетворить его. Насколько я знал суд должен был вначале рассмотреть ходатайство вынести определение а потом либо отказать либо рассмотреть иск. Получаю с суда документ там полное мотивированное решение об отказе в исковых требованиях в полном обьеме. В самом решении суд указал что срок пропушен. Сослался на 203 гк рф. Однако суд правел судебное заседание рассмотрел иск по существу принял и приобщил от ответчика доказательства удовлетворил его ходатайства проведя полное судебное заседание.. в мой адрес написал что ничего уважительного не представил. ТАК ВОТ ВОПРОС.. Если мне отказали в восстановлении срока как мог суд рассмотреть мой иск если не восстановил срок не вынеся вначале определение и прочее... по 112 гпк. Да и вообще если отказ в восстановлении срока что мог рассматривать суд да еще в мое отсутствие... я не понял если честно ничего..

Читать ответы (3)

Результативная часть 15.10, решение вынесено в окончательной форме 28.10. срок подачи апелляции (трудовой спор) 15.11 или 28.11?

Результативная часть 15.10, решение вынесено в окончательной форме 28.10. срок подачи аппеляции (трудовой спор) 15.11 или 28.11?

Читать ответы (2)

Что делать, если ответчик не выполняет решение суда? Трудовой спор.

Читать ответы (2)

Трудовой спор по поводу увольнения.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Хочу узнать про трудовой спор

Самара - онлайн услуги юристов