Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель нарушает трудовой договор - как поступить в случае принудительной работы сверх графика?

19.04.2023, 20:39
• г. Екатеринбург

Как быть, если по трудовому договору график работы 12 часов с 9:00 до 21:00 но работодатель заставляет закрывать магазин вплоть до 22:00?

Читать ответы (3)
Трудовой график работы
Закрывают магазин
Трудовой договор
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте, писать жалобу в трудовую инспекцию и искать себе новую работу. Работадатель неправ, но даже, если его напряжет трудовая инспекция, прокуратура, вам от этого легче не станет, хотя ваши права, как работника нарушаются. Отправьте анонимное письмо-жалобу в эти органы, может примут и про вас никто не узнаёт)

Спросить

Здравствуйте! Ваши права нарушены.

Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается только с его письменного согласия. При этом сверхурочная работа не должна превышать четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

Сверхурочная работа оплачивается не менее чем в полуторном размере за первые два часа работы и не менее чем в двойном — за последующие.

Либо требуйте повышенной оплаты, либо отвечайте отказом.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Если не соблюдает ТК РФ - 2 варианта - либо продолжать работать, либо направить жалобы в прокуратуру и в ГИТ.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги