Законны ли действия работодателя в следующей ситуации: 24.02.2023 г. мне вручили в организации уведомление о сокращении 24.04.2023 г. В ходе сокращения работодателем была нарушена продцедура сокращения, а именное не была предложена вакантная должность с нашим же функционалом и обязанностями, а в итоге принят человек со стороны. На наши письменные заявления в адрес работодателя по данному вопросу, было сделано следующее. 19.04.2023 г. Вручено уведомление о прекращении сокращения, но уже со следующего дня работодатель запускает новую продцедуру сокращения. Не усматривается ли в данном случае фиктивность этих действий?

Возможно, что есть нарушения и имеет место мнимое сокращение. Но пока работник не уволен, рано об этом говорить, т.к. формально права работника этого не нарушены и нет оснований запускать процедуру трудового спора. А повлиять на работодателя в такой ситуации в ряд ли возможно. Если решил сократить, все равно сократит.

Работодатель нарушил процедуру сокращения и повторно запустил процесс

Действия председателя профкома при уведомлении о сокращении работника

Работодатель проводит процедуру сокращения. Выбирает двух человек, один из них является членом профсоюза, другой нет. Работодатель уведомляет председателя профкомитета о сокращении этих человек, каковы дальнейшие действия председателя профкома?

Читать ответы (2)

Сокращение на работе - нарушения закона и неопределенность для работника

Меня понуждали к увольнению на работе, в настоящее время, 20.07.15 г. мне дали на подпись для ознакомления два документа-один о сокращении, а позднее второй - о вынужденном простое и оплате 2/3 среднего заработка. На сколько я знаю, простой при сокращении незаконен так как, действия работодателя по изданию распоряжения о направлении работника в простой после предупреждения об увольнении в связи с сокращением являются неправомерными, поскольку работники лишаются при этом права на получение средней заработной платы в полном размере. Такой вывод содержится в Постановлении Президиума Московского городского суда от 18 мая 2000 г. (Бюллетень Верховного Суда РФ № 12 2000 г.). Кроме того, офис банка, в котором я работаю закрывают 30.07, но работодатель отказывается прописывать в приказе о простое место моего простоя, а говорит на словах, чтобы я в это время находилась дома. Могу ли я признать процедуру сокращения нарушенной и обязать провести ее в соответствии с законом?

Читать ответы (1)

Как вернуть выплату зарплаты на карту, если работодатель нарушил процедуру выплаты по ведомости?

На работе мне всегда выплачивали зарплату по ведомости. Один раз часть зарплаты выслали на карту сбербанка по номеру моего тел. Заявлений на выплату на карту я не писала. Могу ли я потребовать от работодателя выплатить мне зарплату снова по ведомости. Считается ли такая частичная выплата со стороны работодателя незаконной и возвращается ли такая выплата.

Читать ответы (1)

Собственники двухкомнатной квартиры спорят о праве пользования комнатой большей площадью

Квартира двух комнатная. У одного собственика 1/4 доли а у другого 3/4. Собственник у которого 1/4 запустил процесс жизни в квартире т,е. подключил воду, свет, газ. И проживает в этой квартире в комнате большей площадью. А собственник 3/4 фактически проживает в другой квартире, но подал иск в суд чтобы суд определил право пользования квартирой и ему предоставить комнату большей площадью. Могу ли я подать встречный иск что я произвела комунальные подключения чтобы эти затраты материалые мне возместить собственник 3/4 доли?

Читать ответы (2)

Бывший председатель СПК запустил процесс реорганизации в СНТ без выборов нового председателя

Бывший председатель СПК (садрводческий потребииельский кооператив) вновь зарегистрировался в качестве председателя СПК и запустил процесс реорганизации СПК в СНТ. В протоколе, на основании которого проходила регистрация председателя СПК, нет ни слова об избрании нового председателя СПК. Форму р 13014 заверил нотариус со ссылкой на данный протокол и приложил его при подаче формы в налоговую в электронном виде. В данном протоколе речь идёт об избрании председателем реорганизованного СНТ. Как отменить регистрацию? Кто должен быть ответчиком? Как правильно сформулировать исковые требования?

Читать ответы (3)

Нарушение процедуры увольнения - поданный иск, отсутствие ответа от ответчика и опасения по подделке документов

Подала исковое о восстановлении на работе Нарушена процедура увольнения по сокращению работодатель за период двух месяцев с момента моего уведомления ни разу не предложил имеющиеся вакансии и в последний рабочий день выдал только трудовую книжку без приказа о расторжении трудового договора т.е. с каким либо приказом, на основании которого была внесена запись в трудовую, меня вообще не ознакомили. Прошло предварительное заседание суда. Ответчик пришёл без ответа на моё исковое заявление и без документов, которые запрашивались в иске, ссылаясь на отсутствие времени подготовиться по иску. Следующее заседание ч/з 2 месяца, переживаю, что ответчик специально тянет время, чтобы подделать документы, например состряпать липовые приказы, но думаю рискованно подделать мою подпись, либо подговорить сотрудников о составлении актов отказа.

Читать ответы (1)

Проблемы с ипотекой - как поступить при покупке дома с просроченной задолженностью и переуступкой по ипотечному договору

Прошу пояснить, как поступить в нашей ситуации: Дети нашли жилой дом для аренды, хозяйка согласна его в последствии продать (документы о праве собственности на дом, землю, кадастровый паспорт имеется). Однако на данный дом оформлена ипотека в Сбербанке. По ипотечному договору имеется просроченная задолженность. Заемщик обратился в банк с заявлением о признании ее банкротом (она пенсионер, дети отказались от оплаты из-за своих проблем). Банк запустил процедуру банкротства в отношении этого заемщика через суд, ожидается решение. Для решения проблемы оплаты по ипотечному договору владелица дома предлагает оформить переуступку после решения суда о сумме задолженности, сроках, платежах. Такой вариант вообще возможен-т.е. по имеющемуся ипотечному договору с проблемами платить будет покупатель дома, какой договор должен быть оформлен с банком, как быть с переоформлением права собственности на дом, в какой момент оформляется договор купли-продажи недвижимости, можно ли затем получить налоговый вычет.

Читать ответы (2)

Можно ли повторно провести электронный аукцион, если на него подана только одна заявка?

На участие в электронном аукционе подала заявку только одна компания, можно ли провести запустить процедуру аукциона повторно, не заключая контракта с компанией.

Читать ответы (1)

Уволенный сотрудник задается вопросом о законности процесса сокращения штата и неравноправном предложении новой должности

Я был уволен по сокращению штата. Из штатного расписания было выведено 4 отдела и введён один, новый, с другим названием. Штаатных единиц в новом отделе больше, чем в каждом отдельно взятом выведенном, но меньше, чем в прежних 4 х. Перед увольнением была создана косиссия по высвобождению работников. Эта комиссиия постановила, что половина должностей в новом отделе равноценна некоторым сокращённым должностям. Т.е. завхоз бывшего отдела МТО = завхоз нового отдела благоустройства. В связи с такой логикой к некоторым сотрудникам применялась процедура перевода со старой на новую должность. Т.е. эти должности в новом отделе даже не предлагали другим подлежащим увольнению сотрудникам. А вот ранее занимаемая мной должность специалиста по закупкам бывшего планового отдела не была признана равнозначной должности специалиста по закупкам отдела благоустройства. Я бы согласился на завхоза, но сне его не предложили. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Как проверить законность сокращения штатного расписания для слесаря 5 разряда в авр водоканале?

Я слесарь 5 разряда авр водоканал. На днях принесли уведомление о изъятии 5 разряда из штатного расписания и переводе на слесаря 4 р либо вакансия с намного меньшим окладом-или расторжение договора. Как проверить законность сокращения штатного расписания?

Читать ответы (1)

Права маляров - законность сокращения отпуска по вредности до 7 дней

До 2018 года отпуск по вредности был 12 дней. Была проведена спец. Оценка условий труда. Была установлена необходимость доп. отпуска и дана ссылка на постановление каб. мина 289/П-22 от 25.10.74.,где указано количество 12 дней. Профессия маляр. Но работодатель, ссылаясь на финансово-экономические условия дает только 7 дней. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Если получил расчёт по сокращению-какой срок даётся оспорить законность сокращения.

Читать ответы (1)

Должность восстановлена решением суда, но опять уволили - как проверить законность сокращения?

Должность зав отделением сократили, уведомили об этом уже после того, как убрали ее из штатного расписания, через 2 месяца уволили. Восстановился в должности решением суда. Спустя 8 дней после вынесения судом решения вновь вручили уведомление об увольнении на основании тех же приказов о новом штатном расписании новых приказов о сокращении, утверждении расписаний нет должность с момента первоначального сокращения так и не включена в штатное расписание. Сказали-вас нет в штатном расписании поэтому вы временно работаете пока. Законно ли это? Можно ли проверить законность сокращения до увольнения для принятия правильного решения

Читать ответы (2)

Работодатель урезает отпуск из-за сдачи крови или больничного - законность сокращения рабочих дней на вредных условиях труда

Работаем на вредных условиях труда, отпуск 42 дня, но работодатель урезает отпуск, ссылаясь что люди которые сдают кровь или были на больничном, правомерно ли это?

Читать ответы (1)

«Увольнение работника предпенсионного возраста - законность сокращения должности и отказа в равноценной замене»

Увольнение работника предпенсионного возраста (за 5 лет до наступления пенсии) по инициативе работодателя. Сокращение должности и не предоставления работнику равнозначной. Насколько это правомерно?

Читать ответы (1)

Не выплатили полную зарплату за больничный - законность сокращения выплаты, опыт Натальи

Добрым день меня завут Наталья подскажите пожалуйста, я отработала половину Февраля и 17 февраля ушла на больничный с ребёнком нам всегда перечисляет 7 тысяч ованса а мне перечислили 3 тысячи и сказали остальное в зарплату заплатят это законно, я мама троих детей.

Читать ответы (1)

Работодатель нарушил процедуру сокращения и повторно запустил процесс - законность его действий.

Пенза - онлайн услуги юристов

Действия председателя профкома при уведомлении о сокращении работника

Сокращение на работе - нарушения закона и неопределенность для работника

Как вернуть выплату зарплаты на карту, если работодатель нарушил процедуру выплаты по ведомости?

Собственники двухкомнатной квартиры спорят о праве пользования комнатой большей площадью

Бывший председатель СПК запустил процесс реорганизации в СНТ без выборов нового председателя

Нарушение процедуры увольнения - поданный иск, отсутствие ответа от ответчика и опасения по подделке документов

Проблемы с ипотекой - как поступить при покупке дома с просроченной задолженностью и переуступкой по ипотечному договору

Можно ли повторно провести электронный аукцион, если на него подана только одна заявка?

Уволенный сотрудник задается вопросом о законности процесса сокращения штата и неравноправном предложении новой должности

Как проверить законность сокращения штатного расписания для слесаря 5 разряда в авр водоканале?

Права маляров - законность сокращения отпуска по вредности до 7 дней

Если получил расчёт по сокращению-какой срок даётся оспорить законность сокращения.

Должность восстановлена решением суда, но опять уволили - как проверить законность сокращения?

Работодатель урезает отпуск из-за сдачи крови или больничного - законность сокращения рабочих дней на вредных условиях труда

«Увольнение работника предпенсионного возраста - законность сокращения должности и отказа в равноценной замене»

Не выплатили полную зарплату за больничный - законность сокращения выплаты, опыт Натальи

Законность сокращения заработной платы беременному сотруднику, при сохранении рабочих часов.

Назначение нагрузки в школе - законность сокращения рабочего времени после увольнения второго учителя

Законность сокращения работника со 25-летним стажем после введения штатной единицы 3 месяца назад

Законность сокращения работы в компании - нужно ли ставить работника на бирже труда?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59