Можно ли уволить работника по сокращению штата до истечения 2-х месячного срока если он сам написал заявление чтобы его уволили раньше?

И может ли он изменить свое решение в течении 2-х месяцев если у него не получилось трудоустройство на новом месте?

Оцените вопрос :)

ответы на вопрос:

Безусловно работника можно уволить раньше истечения 2-х месячного срока с момента вручения ему предупреждения об увольнении по сокращению штатов, но только по собственному желанию (ст.31 КЗоТ РФ), по соглашению сторон (п.1 ст.29 КЗоТ РФ) или по переводу (п.5 ст.29 КЗоТ РФ). Увольнение не по инициативе работника, а по инициативе администрации по п.1 ст.33 КЗоТ РФ возможно только по истечении 2-х месячного срока с момента предупреждения об увольнении.

Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение