Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Заявление написанное мной, работать на период декретного отпуска гражданки “Н”, является заключением договора? Елена.

28.10.2001, 17:03
• г. Липецк

Заявление написанное мной, работать на период декретного

отпуска гражданки “Н”, является заключением договора?

Елена.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уажаемая Елена!Подача заявления о приёме на работу заключением трудового договора не является.Если издан приказ о приёме на работу,либо Вы фактически приступили к работе,то с Вами заключён срочный трудовой договор на период декретного отпуска гражданки Н.(ст.ст.17 пп2,18 КЗоТ РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Липецк - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Неонила Максимовна
12.09.2015, 07:24

Вопрос по принятию заявления о продолжении работы при нахождении на декретном отпуске и больничном

Мною написано заявление принять по срочному договору на период дектретного с 16.07.2012 в период днкретного она опять беременна и в июне родила и сейчас на больничном по октябрь, я продолжаю работать и что со мной вопрос теперь я получается штатный работник на меня срочный договор не распространяется?
Читать ответы (2)
Татьяна
07.12.2012, 04:44

Меня взяли на место уволившейся сотрудницы, заключив со мной бессрочный трудовой договор.

Меня взяли на место уволившейся сотрудницы, заключив со мной бессрочный трудовой договор. А та сотрудница была оформлена на период декретного отпуска основного работника. Теперь девушка, находившаяся в декретном отпуске уведомила о том, что собирается выходить из декретного отпуска. Кто в результате останется работать? Мы обе?
Читать ответы (1)
Михаил
25.01.2011, 18:44

Мне предложили место другого сотрудника, также временно - на период декретного отпуска.

Около 1,5 лет назад временно принята на работу в организацию на период декретного отпуска сотрудника. В настоящий момент декретный отпуск сотрудника заканчивается. Мне предложили место другого сотрудника, также временно - на период декретного отпуска. Подскажите, возможно ли продление трудовых отношений, но не временно, а с заключением бессрочного трудового договора.
Читать ответы (1)
Елена
19.07.2015, 14:46

Запрос на перевод на легкий труд в связи с беременностью не был удовлетворен из-за отсутствия указания срока в

Меня зовут елена, срок беременности 8-9 недель, работаю гос. орган., в ночную смену, принесла справку от гинеколога проведенную через вк о том что бы меня перевели на легких труд, то есть в день, начальство не подписало заявление написанное мной т.к.,в справке не указан срок, а написано до декретного отпуска, это законно.
Читать ответы (3)
Айгуль
10.07.2014, 13:02

Возможно ли продление трудового договора временного сотрудника на период декретного отпуска другого сотрудника?

Сотрудница принята по срочному трудовому договору на период декретного отпуска основного сотрудника. Основной сотрудник решила выйти раньше, но в декретный отпуск собирается другая девушка, можем ли мы временному сотруднику продлить трудовой договор на период декретного отпуска другого сотрудника?
Читать ответы (1)
Анна
19.04.2011, 15:19

Мне предложили офисную работу по срочному трудовому договору, на период декретного отпуска сотрудницы.

Мне предложили офисную работу по срочному трудовому договору, на период декретного отпуска сотрудницы. Скажите сделают ли мне запись в трудовой книжке, если со мной заключат срочный трудовой договор и будет ли мне предоставляться соц. пакет (оплата больничного, право на отпуск)? В чем недостатки срочного трудового договора?
Читать ответы (1)
Татьяна
08.05.2013, 17:29

Принята на работу на период декретного отпуска - имеют ли право уволить во время отпуска?

Как быть в данной ситуации. Меня приняли на работу (ОАО РЖД) на период декретного отпуска с 1.10.2012 по 6.03.2014 гг. (в договоре не прописано, что на период декретного отпуска, а просто до 6.03.2014 г.). Уж так получилось, через 2 месяца я ухожу в декретный отпуск. Имеют ли право уволить меня по истечению срока договора, если я буду находиться в декретном отпуске?
Читать ответы (2)
Виталий
01.02.2017, 02:37

Вопросы компенсации неиспользованного отпуска и предоставления отпуска при работе по новому договору в ВУЗе

Договор начал действовать 22.06.2016 и до 15.07.2017, а в доп соглашении 08.06.17 осталось неиспользованный отпуск за предыдущий период работы. Написал заявление о компенсации неиспользованного отпуска. Руководство говорит пиши заявление об отпуске,. но при этом нагрузку годовую (учебные часы) не уменьшают. Она рассчитывается исходя из 900 часов если работаешь год, т.е. с учетом 56 дней отпуска. Компенсацию не выдали. Может ли организация (ВУЗ) за прошлый период работы (за период 2015-2016 договор закончен) давать отпуск при работе по новому договору, где условия о старом договоре вообще никаких, кроме этого не оговаривается что новый договор является преемником.
Читать ответы (1)
Валентина Аркадьевна
16.07.2015, 11:51

Возможно ли переход из отпуска по уходу за ребенком в обычный отпуск без выхода на работу?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Могу ли я пойти в отпуск на оставшиеся 20 дней с периода до декретного отпуска не выходя из этого отпуска, написав заявление заранее из отпуска в отпуск?
Читать ответы (1)