Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ограничение отпуска - можно ли работодателю отказать в предоставлении дополнительных дней?

24.04.2023, 11:58
• г. Кострома

При приеме на работу 3 года назад, в общем пакете документов подписан документ согласно которому работодатель отказывает в предоставлении дополнительных 7 дней к отпуску по ст 117 ТК РФ правомерно ли это?

Читать ответы (1)
Предоставление дополнительных дней Предоставление дней отпуска Дополнительный отпуск Пакет документов Прием на работу
Ответы на вопрос (1):

Нет, не правомерно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кострома - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна Петровна
14.02.2017, 14:14

Отказ работодателя в предоставлении дополнительного отпуска на выполнение выпускной работы и ГИА

Может ли работодатель отказать в предоставлении дополнительного отпуска с сохранением заработной платы на подготовку и выполнение выпускной квалификационной работы 4 мес и сдачу ГИА 1 мес. Заранее благодарю.
Читать ответы (2)
Ирина владимировна
04.07.2014, 04:44

Возможность работодателя отказать в предоставлении дополнительных дней к отпуску без сохранения зарплаты

Вправе ли работодатель отказать в предоставлении дополнительных дней к отпуску без сохранения зарплаты? Трудовой кодекс рф с комментариями статья 128 часть 3 раздел 5 время отдыха г. 19 параграф 5 или обязан предоставить по заявлению работника?
Читать ответы (1)
Ольга
19.11.2009, 15:10

Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска на 2 недели вместо отработки перед увольнением? С уважением, Ольга.

Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска на 2 недели вместо отработки перед увольнением? С уважением, Ольга.
Читать ответы (1)
Алексей
09.03.2015, 19:45

Возможно ли продление отпуска или предоставление дополнительных дней при отгуле дополнительного отпуска после пребывания

Половину своего основного отпуска просидел на больничном по уходу за ребенком (возраст 2,9 лет). Могу ли я рассчитывать на продление отпуска или предоставление дополнительных дней при отгуле дополнительного отпуска?
Читать ответы (1)
Соня
05.03.2008, 11:07

Увольнение после отпуска по уходу за ребенком - может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска?

К вопросу №538962. Скажите пожалуйста, я отработала на предприятии (ООО) 12 месяцев, ни разу не была в отпуске, могу ли я пойти в очередной отпуск с последующим увольнением в связи с необходимостью ухода за ребенком до 14 лет. Имеет ли право работодатель отказать мне в предоставлении такого отпуска? Отпуск по утвержденному графику у меня аж с 1 июля 2008 г.. А работаю я с марта 2007 г. Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Елена
06.10.2020, 17:05

Возможны ли ограничения в предоставлении дополнительного отпуска при учебных отпусках медсестры?

Я работаю медицинской сестрой. Имею отпуск 28 календарных дней и дополнительный отпуск 12 рабочих дней. Получаю первое высшее образование заочно, беру учебные отпуска. Вправе ли работодатель сократить или вообще не представлять дополнительный отпуск из-за учебного отпуска.
Читать ответы (1)
Владимир
18.11.2019, 11:53

Влияет ли боевая готовность бтгр на предоставление отпуска ветеранам баевых действий?

Вправе ли командир в/ч отказать в предоставлении дополнительного отпуска ветерану баевых действий в связи с поддержанием в боевой готовности подразделений бтгр.
Читать ответы (4)
Оксана
28.05.2016, 12:26

Возможно ли отказать в отпуске и уволить работника, несмотря на выполнение графика отпусков?

Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска (14 дней) с последующим увольнением? (при том, что отпуск согласно графику отпусков)
Читать ответы (1)
Валентина
29.03.2014, 16:00

Прошу профессиональную помощь - как использовать ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском?

Нужна ваша профессиональная помощь! Я в начале июня ухожу в декретный отпуск, но перед этим я бы хотела взять ежегодный оплачиваемый отпуск! Работаю в общеобразовательном учреждении с 23 августа 2012, отпуск составляет 56 дней. Отпуск за 2012-2013 я использовала с 1 июля-25 августа 2013. Я бы хотела узнать, могу ли использовать все 56 дней и может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска?
Читать ответы (2)
Юлия
31.08.2017, 09:38

Право работодателя отказать в отпуске из-за получения путевки в санаторий созависимого от Министерства здравоохранения

Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении отпуска, если мы получили путёвку мать и дитя (ребёнку 6 лет) со стороны Министерства здравоохранения, по показаниям, в санаторий, сославшись на производственную необходимость? Спасибо!
Читать ответы (4)
Владислав Сергеевич
17.12.2017, 05:57

Работодатель может отказать в предоставлении отпуска за свой счет работнику, относящемуся к льготной категории

Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска за свой счет работнику относится к льготной категории работников, которым в соответствии с положениями статей 128, 173, 174 ТК РФ в в связи с переходом на другую работу.
Читать ответы (2)
Ольга
15.06.2020, 11:44

Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы работнику с 3 группой инвалидности?

Работнику вынесена 3 группа инвалидности, просит предоставить отпуск без сохранения заработной платы на 4 месяца, так как не сможет пройти медкомиссию (в связи с появлением 3 группы после инсульта, надеется восстановиться). Работадатель не заинтересован. Может ли работодатель не предоставлять такой отпуск?
Читать ответы (1)
Андрей
10.03.2015, 22:21

Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет по производственной необходимости?

Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет по производственной необходимости?
Читать ответы (1)
Диляра Ринатдиновна
21.12.2014, 18:18

Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска при беременности в 13 недель, если отпуск за текущий год не использован?

Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска. Срок беременности 13 недель. Отпуск за текущий календарный год не использован. Спасибо.
Читать ответы (1)
Пётр
05.01.2015, 15:59

Право на предоставление отпуска без содержания - подробности и решения работодателя

Скажите пожалуйста, имеет ли право мне отказать работодатель в предоставлении отпуска без содержания. Отпуск нужен для осуществления личных целей. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Васильев Илья
21.05.2014, 05:34

У меня за 2013 год остался не отгулянный отпуск 11 дней. В праве ли работодатель отказать в предоставлении отпуска?

У меня за 2013 год остался не отгулянный отпуск 11 дней. В праве ли работодатель отказать в предоставлении отпуска?
Читать ответы (1)
Наталья
31.03.2017, 13:38

Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска, если желаемый период отличается от установленного графика

Скажите, пожалуйста, подскажите может ли мне отказать работодатель в предоставлении отпуска? Я брала часть отпуска, осталось еще часть отпуска за период 28.04.2015 по 27.04.2016 г 12 к.д. и уже накопилось 28 к.д. за период 28.04.2016 по 27.04.2017 г. Я прошу в апреле 2017 г 20 к.д.. А по графику у меня отпуск в июле 2017 г. Могу ли я остатки за 2015-2016 гг взять не по графику? График составлен на 2017 г, следовательно и по графику я должна идти за 2016-2017 гг. А остатки должны отдать по заявлению.
Читать ответы (2)