Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вынужденный субботник - Могут ли работодатели нарушать права на выходной день?

24.04.2023, 12:39
• г. Саратов

Имеет ли право организация заставить меня выйти на субботник в мой выходной, если я работаю 2 на 2 дня при 11 часововм рабочем дне?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, Галина.

Если компания проводит субботник сверхурочно или в выходной, нужно получить согласие работников (ст. 99, 113 ТК).

Всех остальных сотрудников компания не вправе заставить выйти на субботник ни в рабочее время, ни тем более сверхурочно. Некоторые компании издают положение, в котором прописывают, что все работники обязаны участвовать в субботниках. Затем на основании акта оформляют приказ и обязывают всех работать на субботнике.

Спросить

Нет у организации права принуждать вас к участию в субботнике.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саратов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Вячеслав
13.01.2019, 15:37

Истекает срок действия в/у, но работодатель отказывается оплатить медкомиссию – это законно?

Работаю водителем. Истекает срок действия в/у. нужно проити мед коммисию а работодатель отпускает не как вынужденный выходной а за свой счет брать день. Правомерно ли? ведь я отпрашиваюсь не на гулянку.
Читать ответы (1)
Дина
15.10.2019, 09:57

Как получить денежную компенсацию за вынужденный выходной день, когда вызывают в суд в качестве понятого

Вызвали в суд в качестве понятого. Как получить денежную компенсацию за такой вынужденный выходной день? На чье имя подать заявление на компенсацию?
Читать ответы (2)
Анатолий
13.11.2022, 22:23

Сотрудники Федерального учреждения вынуждены нарушать закон при командировочных поездках?

Уважаемые адвокаты подскажите пожалуйста. Я водитель междугороднего автобуса, работаю в федеральном учреждении. По работе выезжаю в командировки. По тахографу (устройство в автобусе фиксирующее режим труда и отдыха) проезжаю по 9 - 10 часов? Однако путевой лист рассчитывают только исходя из 8 часовой поездки. Подскажите правомерно ли это.
Читать ответы (2)
Галина Переверзева
13.01.2020, 08:07

Как банки могут нарушать права клиентов - история о неожиданной задолженности и отсутствии уведомлений

Банк прислал смс погасить проценты до 03.01.20.всумме 700 руб. сам а карта на мумму 11000. сейчас пришла смс должна 26000 и дело у пристав. Но не смс не было и посему такая сумма? Спасибо.
Читать ответы (1)
Slava
21.03.2022, 18:30

Неправомерное списание долга - Как приставы могут нарушать права ИП и как защититься от них?

Случайно увидел на сайте фссп ИП. По судебному приказу от каких то коллекторов за 2011 г повесили долг. Ни кто не извещал. Пристав ни разу меня не видев уже списал с карты деньги и выписал исп сбор. Приказ был мною позже отменен. Какое пристав имеет право так делать и можно ли наказать ее.
Читать ответы (3)
Сергей
11.05.2022, 09:14

Проблема оплаты переработки - как работодатели нарушают права работников

Как должна оплачиваться переработка? Работаю в чоп в апреле работал 1/1 получилось 360 часов за месяц, оплатили по положенному тарифу только 240 часов, а остальные часы как переработку по минимальной ставке.
Читать ответы (2)
Евгения
21.04.2016, 20:09

Право на отказ мать с ребенком до трех лет выйти на субботник - статья Трудового кодекса подтверждает отказ.

Имеет ли право работодатель обязать выйти на субботник в выходной день мать, имеющую ребенка до трех лет? Какой статьей трудового кодекса я могу подтвердить отказ в выходе на субботник.
Читать ответы (2)
Игорь
09.01.2022, 04:54

Работодатель нарушает права - заставляет работать в выходные дни в командировке без выходных

Я нахожусь в командировке на шестьдесят календарных дней, и в воскресенье работодатель заставляет работ, объясняя это тем что я нахожусь в командировке и у меня нет выходных дней если он не даст, хотя в целом работаю я пятидневками, суббота и воскресенье выходной.
Читать ответы (1)
Наталья
19.04.2016, 14:06

Что ответить работодателю по поводу субботника в выходной день. Если не выйду на субботник могут ли меня наказать штрафом?

Что ответить работодателю по поводу субботника в выходной день. Если не выйду на субботник могут ли меня наказать штрафом?
Читать ответы (1)
Оксана
18.03.2020, 20:01

Уборщица отказывается от обучения и субботников - нарушает ли свои права?

Уборщица в лечебном учреждении отказывается посещать обучающие занятия, внеплановые инструктажи, общественные (субботники) в нерабочее время, ссылаясь на конституционное право на отдых. Права ли она?
Читать ответы (1)
Алена
16.05.2010, 12:15

Право работодателя лишать работника премии при сдельно-премиальной зарплате - допустимые случаи согласно статье 192 ТК РФ

Имеет ли право работодатель лишать премии работника при сдельно-премиальной зарплате. Ведь согласно ст. 192 ТК РФ работодатель имеет право только на замечание, выговор и увольнение. Если имеет право то по каким случаям? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Александр
27.06.2020, 11:34

Окружен охраной в обсерватории - как работодатель нарушает права сотрудников?

Перед тем как ехать на работу меня положили в обсерватор по 2 человека в номер и выходить не разрешают, охото покурить но охрана не дает выйти что сделать. Говорять купите айкосы через интернет я это категорически не перевариваю. Это получается ущемление прав человека.
Читать ответы (2)
Максим Андреевич
21.12.2021, 12:17

Как работодатель нарушает права работника в исполнительном производстве

Работодатель по исполнительному листу удерживает с меня 50% от ЗП, согласно последним изменениям в "О исполнительном производстве" и по письму Банка России, бухгалтерия указывает в зарплатной ведомости код платежа "01" (заработная плата) и в конце указывает сумму удержанных средств, но делает это только для зарплатной ведомости, так как удержания происходят раз в месяц, а в авансовой ведомости удержанная сумма не указывается. В банке, куда переводится ЗП, судебные приставы наложили арест по тому же исполнительному производству, и когда в банк поступает аванс, банк вновь списывает 50%, так как в ведомости не проставлена удержанная сумма. Судебные приставы арест со счетов не снимают до полного погашения долга, а банк отслеживает каждую платежку отдельно, и их не волнует, что в зарплатной ведомости указана удержанная сумма. Бухгалтерия же говорит, что они не могут в авансовой ведомости указывать взысканную сумму. В итоге с меня удерживают 75% и никто ничем помочь не может. Кто же крайний в данном вопросе. К приставам я ходил, просил, чтобы они отозвали у работодателя испол лист, на что я получил отказ.
Читать ответы (2)