Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Угрозы увольнения без нарушений и объяснений - как сохранить рабочее место после прединсульта?

28.11.2012, 20:04
• г. Похвистнево

С октября, выдавливание с должности, придирки, , заставляли писать объяснительные по разным поводам. На одном месте 23 года, в должности 8 лет. отличным специалистом. Претензий что не справляюсь небыли. В ноябре утром меня вызвали и потребовали в ультимативной форме перейти на ниже оплачиваемую должность мотивируя тем, что я не справляюсь со своей работой. Перейдти не могу еще быстрее уволят. Выговоров нет, ко мне в течении рабочей деятельности особых замечаний и нареканий не было. Стало плохо меня увезли на скорой помощи с предварительным диагнозом прединсульт.

Моей жене тоже угрожают увольнением по статье несоответствие должности. Раньше претензий не было (в октябре дали повышенный КТУ). отработала там же 20 лет,8 лет-технолог. Что делать.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Срочно напишите заявления в прокуратуру, в Трудовую инспекцию --- опишите все подробно....

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Похвистнево - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
20.04.2013, 23:37

Как решить проблемы с начальником и сохранить работу заместителя начальника почтамта

Работаю заместителем начальника почтамта. Всего поработала на данном предприятии 25 лет. из них последние полтора года занимаю эту должность. Начальник почтамта вдруг стала не довольна моей работой. Проиграли 2 суда по недостачамв ОПС. теперь требует чтоб сумму ущерба я погашала. Грозит что высчитают из моей зарплаты. За кажую мелочь пишу объяснительные. Потом на основании моих объяснительных составляет приказы о наказании. В октябре 12 года получила выговор. В марте снова выговор. Говорит что уволит по статье за несоответствие занимаемой должности. Хочу уволиться по собственному. Но угрожает что так просто не уйду. Что делать?
Читать ответы (2)
Элина
18.08.2011, 08:17

Как поступить в случае, когда компания предлагает снизить должность и зарплату после узнавания о беременности?

Я работаю в компании менеджером почти год. Никаких нареканий не было. Узнала, что беременна. Вчера принесла справку из ж.консультации. После этого мне сказали, что я плохо справляюсь со своими обязанностями и предложили перейти на должность ниже (и з/п тоже ниже) или писать заявление по собственному желанию. Ответ требуют дать срочно. Как мне поступить в этой ситуации?
Читать ответы (2)
Екатерина
27.02.2017, 14:28

Вопрос оплаты при переходе на нижеоплачиваемую должность после сокращения штатного расписания

Вышестоящая организация утвердила новое штатное расписание с 20.02.17. , которое пришло в филиал 21.02.17. Уведомление о сокращении моей должности предоставили мне 21.02.17. Предложили перейти на ниже оплачиваемую должность. Вопрос: в каком размере мне должны оплачивать 2 месяца (по старой ставке или по новой), если я соглашусь перейти на ниже оплачиваемую должность?
Читать ответы (4)
Михаил
30.12.2015, 09:24

Сократили должность пом. участкового, перевели на низкооплачиваемую - правомерно ли такое решение?

Работаю в ОВД с 1993 года. Более 15 лет отработал в должности Пом. участкового но в 2011 году данная должность была сокращена и меня перевели в ППСП на ниже оплачиваемую должность и оклад назначили ниже прежнего и соотвественно зарплата у меня сейчас как у простого полицейского. Вопрос. Правильно ли мне назначили зарплату если учесть то, что ранее я отработал в одной должности еще в милиции более 15 лет.
Читать ответы (6)
Татьяна
24.04.2013, 22:29

Проблемы на работе - Начальник почтамта не доволен и требует компенсацию ущерба

Работаю заместителем начальника почтамта. Всего поработала на данном предприятии 25 лет. из них последние полтора года занимаю эту должность. Начальник почтамта вдруг стала не довольна моей работой проиграли 2 суда по недостачамв ОПС. теперь требует чтоб сумму ущерба я погашала. Грозит что высчитают из моей зарплаты за кажую мелочь пишу объяснительные. Потом на основании моих объяснительных составляет приказы о наказании. В октябре 12 года получила выговор. В марте снова выговор. Говорит что уволит по статье за несоответствие занимаемой должности. Хочу уволиться по собственному. Но угрожает что так просто не уйду. Требует чтоб я погаила недостачи за начальников отделений с которыми проиграли суд. Начальница дала задание отделу кадров с меня как можно больше взять объяснительных, видимо собирает на меня досье. В отпуске не была 2 года. Не пускает. Работы много. Подменить некому на время отпуска. И так больше работать не могу. Сдают нервы. Подскажите что делать?
Читать ответы (1)
Марина
23.11.2018, 20:07

Официальное давление на ветерана труда и военного пенсионера - как защитить свои права на работе?

Я военный пенсионер и ветеран труда, последние шесть лет работала в ЧОПе, полтора из них старшей смены, мне 43. Нареканий, выговоров и других претензий к работе никогда не было. Два дня назад позвонила начальник отдела кадров и потребовала перейти на нижестоящую должность с урезанием зарплаты, им видите ли нужно мое место, я отказалась, сегодня она же позвонила и сказала, что я должна приехать написать заявление по собственному желанию. Я тоже отказалась. Она сообщила, что доступ на предприятие мне закрыли, так что выйти на работу я не могу и они поставят мне прогул и уволят за него, ещё напишут несколько бумаг якобы о несоответствии занимаемой должности, либо я по хорошему пишу по собственному желанию, что мне делать, у меня подскочило давление, я взяла больничный, но когда он закончится начнутся прогулы и меня уволят, до этого никаких дисциплинарны или иных взысканий у меня не было за все годы работы, спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Наталья
30.06.2016, 07:50

Работаю в компании 11 лет - почему меня считают несправедливо несправляющимся с работой? Как реагировать и что делать?

Работаю в компании 11 лет. Сейчас стали говорит что не справляюсь с работой. Просят писать объяснительные. Предлагают нижеоплачевую должность. Как себя вести? Что делать?
Читать ответы (2)
Алексей
02.10.2012, 21:08

Стали придираться требовать объяснительные по любому пустяку в итоге сняли премию и влепили замечание.

Руководство посчитало что я не справляюсь со своими обязанностями как руководителя группы и предложили мне по хорошему перейти на прежнюю мою должность инженера. Я не согласился тогда мне сказали уволим по статье. Стали придираться требовать объяснительные по любому пустяку в итоге сняли премию и влепили замечание. На второй месяц тоже самое сняли премию и влепили выговор. Юрист предприятия соглашается что мои ошибки не адекватны примененному наказанию и советует по хорошему перейти на прежнюю должность т.к. судя по тенденции на следующий месяц ко мне придерутся и точно уволят по статье. Друзья советуют перейти потом подыскать работу и уйти т.к. сейчас идти не куда.
Читать ответы (2)
Наталия Васильевна
23.09.2014, 08:24

Как защитить свои права на работе во время беременности

Я беременная 25 недель. Могут ли меня перевести на ниже оплачиваемую должность без моего согласия? И что мне делать, если на меня стали писать различные докладные с целью вынуждения уйти с должности, лишения премии и т.д.До этого никаких замечаний к работе не было? Заранее спасибо, с нетерпением жду ответ.
Читать ответы (1)
Ольга
13.12.2015, 09:45

Мать-одиночка рискует увольнением из-за низкой эффективности на работе - что делать?

Работодатель вынуждает перейти на ниже оплачиваемую работу мотивируя что я не справляюсь с обязанностями, делаю много ошибок не вовремя сдаю отчеты (имеет место быть). На меня главный бухгалтер каждый месяц пишет докладные, после двух инвентаризации влепили 2 выговора. Главный бухгалтер говорил, чтго уволит меня любыми способами. Я мать одиночка ребенку 6 лет. Боюсь, что меня уволят.
Читать ответы (1)