Не увольняют по контракту, был добровольцем с сентября по декабрь, есть закон о увольнения контрактика но игнорируют

• г. Белгород

Не увольняют по контракту, был добровольцем с сентября по декабрь, есть закон о увольнения контрактика но игнорируют

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте! Это лечится вполне пишите жалобу в прокуратуру доброволец должен быть уволен по окончанию его контракта на то он и доброволец

Спросить

А есть какой либо закон об увольнения солдата?

Спросить

Контракт с добровольческим формированием или с министерством обороны?

В любом случае надо писать жалобу в военную прокуратуру.

Спросить

Белгород - онлайн услуги юристов

Евгений
23.05.2023, 18:23

Заведено уголовное дело из-за контракта добровольцем - законно ли это?

У меня такой вопрос. На меня завели уголовное дело по статья 337 часть 5. был контракт добровольцем на 3 месяца. Закончился вы декабре 22 года. Перестали платить денежное довольствие. Я ушёл в соч. сам вернулся. Завели уголовное дело. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Вячеслав
28.10.2022, 17:49

Меня зовут Слава, Я сам с Москвы, Я ухожу по контракту добровольцем на спец военную операцию что мне положенно и моей семье?

Меня зовут Слава, Я сам с Москвы, Я ухожу по контракту добровольцем на спец военную операцию что мне положенно и моей семье?
Читать ответы (1)
Дмитрий
01.07.2019, 04:29

Возможности оплаты кредита после увольнения - можно ли использовать пенсию по инвалидности для погашения задолженности?

Скажите имеется кредитная карта сбербанка. В данный момент оплата ежемесячная по ней 15000 т.р. Работаю не официально, получил информацию что с сентября увольняют. Платить будет не чем. Но, также получаю бесрочную пенсию по инвалидности на карту мир около 7 т.р. Может ли сбербанк пойти на встречу и забирать эти деньги, с моего согласия, в счет задолженности и можно ли с ними договариться оплачивать только эту сумму до конца кредита? Остальную сумму оплачивать нет возможности.
Читать ответы (1)
Александр Найденко
21.03.2019, 15:24

Возможно ли отказаться от службы и оставаться в режиме гребаного часа?

Меня военнослужащего по контракту увольняют по статье не соответствие но мои документы в течении уже двух месяцев не рассматривают в страховой отказываются давать номер исходящий документов могу ли я отказаться от службы, просто приезжать раз в неделю так как служить не хочу.
Читать ответы (1)
Anna
31.08.2013, 15:36

Права и требования работника после получения приказа о сокращении рабочей недели

Приказ от 2.07.2013 г: Для всех работников предприятия работающих в режиме 5 дневной рабочей недели, приказывают ввести режим неполной рабочей недели (рабочие дни пн, вт, ср) и с оплатой труда пропорционально отработанному работником времени. Обеспечить уведомление работников о режиме неполной рабочей недели, предусмотренном ч.5 ст.74 ТК РФ. В случае отказа от продолжения работы в режиме неполного рабочего времени трудовой договор со мной будет расторгнут в соответствии с п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ. При этом будут предоставлены соответствующие гарантии и компенсации установленные ст.178 ТК РФ. Меня предупредили за 2 месяца об этом и я отказалась от работы 3 дня. Пришел приказ 30.08.13 на расторжение со мной договора, где написано что меня 2 сентября увольняют. Меня спросили еще раз согласна я работать или нет я отказалась и мне сказали приходить 2 го сентября в отдел кадров чтобы оформлять увольнение, но вечером 30.08.13 мне звонят и говорят что я буду работать 5 дней, что составили какие-то списки кто будет работать 5 дней и чтоб я 2 сентября выходила по 5 дней работать. Я не хочу работать там и я уже настроилась уходить по сокращению. Как мне быть? Какие у меня права, что мне требовать? Что говорить?
Читать ответы (2)
Anna
01.09.2013, 15:59

Отказ от работы в режиме неполного рабочего времени - мои права и требования

БПриказ от 2.07.2013 г: Для всех работников предприятия работающих в режиме 5 дневной рабочей недели, приказывают ввести режим неполной рабочей недели (рабочие дни пн, вт, ср) и с оплатой труда пропорционально отработанному работником времени. Обеспечить уведомление работников о режиме неполной рабочей недели, предусмотренном ч.5 ст.74 ТК РФ. В случае отказа от продолжения работы в режиме неполного рабочего времени трудовой договор со мной будет расторгнут в соответствии с п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ. При этом будут предоставлены соответствующие гарантии и компенсации установленные ст.178 ТК РФ. Меня предупредили за 2 месяца об этом и я отказалась от работы 3 дня. Пришел приказ 30.08.13 на расторжение со мной договора, где написано что меня 2 сентября увольняют. Меня спросили еще раз согласна я работать или нет я отказалась и мне сказали приходить 2 го сентября в отдел кадров чтобы оформлять увольнение, но вечером 30.08.13 мне звонят и говорят что я буду работать 5 дней, что составили какие-то списки кто будет работать 5 дней и чтоб я 2 сентября выходила по 5 дней работать. Я не хочу работать там и я уже настроилась уходить по сокращению. Как мне быть? Какие у меня права, что мне требовать? Что говорить?
Читать ответы (1)
Ольга
07.12.2022, 01:25

Мужчина 52 года, заключил контракт добровольцем на 6 месяцев. По окончании срока контракта, весной 2023 г. может его расторгнуть?

Мужчина 52 года, заключил контракт добровольцем на 6 месяцев. По окончании срока контракта, весной 2023 г. может его расторгнуть?
Читать ответы (2)
Ксения
22.11.2019, 01:04

Незаконное увольнение - суды игнорируют законодательство, требования работника отклонены

Суд 1 и 2 инстанции игнорируют законодательство. Работодатель незаконно уволил. Суд не считает увольнение незаконным, при этом ни в одном решении этого не говорит прямым текстом, но итог суда - отказано в удовлетворении требований при этом в законе (трудовой кодекс) говорится, что увольнение считается незаконным если нарушена процедура увольнения - что и было в моем случае - меня не приняли и не уволили согласно закону (ни ТД ни записи в ТК), работала не официально. Но через суд доказала что трудовые отношения были. Хочу подавать кассацию, есть ли какие то нюансы?
Читать ответы (3)