Как правильно определить неполный рабочий день при сохранении выплат пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?
До родов я работала на пол ставки. Сейчас я хочу выйти на неполный рабочий день с сохранением выплат пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мой неполный рабочий день будет считаться от 0,5 ставки или от 1 ставки? Или получится так, что фактически я возвращаюсь на работу на 0,5 ставки и не могу получать пособие?
Таких тонкостей Трудовой кодекс не содержит, он просто указывает на неполное рабочее время.
Вам никто не мешает организовать неполное время так, - просто убрать один рабочий день в неделю.
Всё будет законно.
Удачи.
СпроситьСейчас я - мать нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и получаю пособие. Могу ли я выйти на неполный рабочий день с сохранением пособия, а бабушка уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет без выплаты пособия?
Сейчас я - мать нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и получаю пособие. Могу ли я выйти на неполный рабочий день с сохранением пособия, а бабушка уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет без выплаты пособия?
Хочу выйти на работу на неполный рабочий день 7 часов или 0,85 ставки... но соцстрах сказали не будут выплачивать пособие до 1,5 лет по уходу за ребенком... только на полставки разрешается... а я не хочу на полставки... и кажется в судебной практике все же я имею право на 7 час. рабочий неполный день и пособие... где сказано про эти полставки? Подскажите могули я выйти на 7 час р.д. с сохранением пособия.
Я живу в Удмуртии, вышла на работу на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребенком. Буду ли я получать это пособие до трех лет?
Работала секретарем учебной части. Родила ребенка. Хочу работать неполный рабочий день, чтобы и пособие по уходу за ребенком получать. Работодатель утверждает, что для получения пособия необходимо работать только на полставки. Я готова работать больше, но не полную ставку, например, 0,75 ставки (до декрета была ставка). Сохранится ли право на пособие? Спасибо.
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. могу ли я выйти на работу на неполный рабочий день 0,95 ставки с сохранением пособия. Работаю учителем-дефектологом в специализированном доме ребенка. На ставку 20 часов в неделю.
Я б хотела выйти на работу на неполный рабочий день с сохранением пособии по уходу за ребенком до 1,5 лет. могу ли я выйти на работу 39 часов в неделю при нормальном 40 часов в неделю? Считается ли 39 часов в неделю неполным рабочим днем?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и получаю пособие до 1,5 лет. В декабре планирую выйти на работу на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю с сохранением пособия. Скажите, пожалуйста, какой может быть максимальный неполный рабочий день или максимальная неполная рабочая неделя?
Ланирую выйти на работу сразу после декрета. Можно ли выйти на неполныйрабочий день с сохранением пособия по уходу до 1.5 лет? И сколько должен составлять рабочий день по времени чтобы сохранить пособие.
Поличаю пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет в соц. защите, т.к. перед декретом не работала. Сейчас ребёнку год, хочу устроится на работу на дому или на неполный рабочий день. Прекратится ли выплата пособия соц. защитой?