Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли изменять должностной регламент и график работы у сотрудника ОВО без его согласия и уволить на этом основании?

27.04.2023, 18:58
• г. Казань

Могут ли менять должностной регламент у сотрудника ОВО (появляется новая ответственность и сама суть работы) и график работы, например, с пятидневки на сутки через трое, без моего согласия и если я отказываюсь, могут ли меня уволить на этом основании?

Читать ответы (2)
Должностной регламент Сотрудники ОВО График работы Сутки трое
Ответы на вопрос (2):

Изменение условий трудового договора возможно с согласия работника.

Спросить

Спасибо. А если не согласна, что могут сделать, смогут уволить?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Людмила
14.03.2016, 17:31

Изменение графика работы без письменного согласия работника - права и возможности

По трудовому договору установлен график 3/3. Позже уведомили, что график будет 6/3 при 12 часовом рабочем дне. Пришел новый работник и мне изменили график работы, т.е. для меня график сделали 3 рабочих дня и 6 выходных, а ему 6/3. Он не против и говорит, что у него это указано в договоре. Никаких письменных уведомлений мне не было, даже устных пока я сама не позвонила в офис. Вправе ли руководитель изменять график работы без письменного согласия работника? Как вернуть прежний график работы 3/3? Законно ли работать 6/3 при 12 часовом рабочем дне с почасовой оплатой труда? Не хочется терять работу, а иметь 7-9 рабочих дней в неделю не хочется. Прошу помогите советом!
Читать ответы (1)
Александр
17.09.2009, 14:40

Как правильно перевести с 12 часового графика работы на 24 часовой график.

Как правильно перевести с 12 часового графика работы на 24 часовой график. (согласие работников, и представительного выборного органа работников имеется).
Читать ответы (1)
Анатолий
10.12.2016, 17:01

Непредупрежденное изменение графика работы - как правильно поступить в такой ситуации?

При приеме на работу был заключен договор на 8 часовой график постепенно он перешел на 12 часовой график без предупреждения меня. Что мне делать, я не согласен на такой график.
Читать ответы (1)
Ольга
03.02.2023, 11:16

Работа сторожей в школе - 12-часовой график на рабочих днях и 24-часовой график на выходных с минимальным количеством персонала.

Могут ли работать сторожа в школе по такому графику: рабочие дни 12 часов (с 20.00 до 8.00) выходные по 24 часа сторожей 3 человека?
Читать ответы (1)
Ольга
16.01.2014, 16:53

Возможно ли прописать в Трудовом договоре график работы 1 день в неделю по 4 часа согласно трудовому законодательству?

Возможно ли согласно трудовому законодательству, прописать в Трудовом договоре, график работы сотрудника: 1 день в неделю по 4 часа? Спасибо, Ольга.
Читать ответы (1)
Галина Ивановна
17.06.2014, 14:37

Возможность перехода на 12-часовой график работы - как представить выгоды для предприятия руководству?

Я работаю оператором котельной, график работы 8-часовой, 4 через 1.Наш коллектив хотел бы перейти на 12-часовой график работы. Но руководству нужны обоснования, показывающие выгоду для предприятия. Как мы должны поступить?
Читать ответы (1)
Наталия Николаевна Дементьева
28.11.2020, 23:40

Легально ли изменять график работы на новогодние праздники без согласия сотрудников?

Имеет ли право моё руководство корректировать график так, что я, второй год подряд должна выйти работать в ночную смену с 31 декабря на 1 января.
Читать ответы (1)
Мария
02.06.2019, 06:12

Как работодатель может изменять график работы согласно трудовому договору?

По трудовому договору установлен скользящий график 5/2,но работодатель ставит 10 дней без выходных, ссылаясь на то что работать некому, имеет ли право работодатель забирать выходные?
Читать ответы (1)
Иван
19.10.2022, 11:21

Несколько вопросов при приеме на работу машинистов техники из Казахстана - срок трудового договора, график работы по вахте

Мы строительная компания, вынуждены приглашать на работу машинистов техники из Казахстана. График: 2 месяца работы, 1 месяц - междувахтовый отдых (Вообще можно ли так сделать, можем ли их устроить по вахте?). С ними заключается трудовой договор, но на какой срок можно? Когда они уезжают на междувахтовый отдых за границу (В Казахстан), что происходит с трудовым договором, он действует или прекращает действие? А также что происходит с различными положениями, графиками по вахте? Также мы должны вроде подавать уведомление о том, что он уехал и по приезду его должны подать, Нужна помощь по этому вопросу, сложность в том, что нужно смотреть последний вопрос в совокупности с миграционным учетом и подобными тонкостями и нюансами! И еще, сама организация находится в г. Новосибирск, а объект работы вблизи г. Кемерово, я думаю это важно для регистрации иностранного гражданина, могут быть нюансы?! Помогите пожалуйста!
Читать ответы (1)
Андрей
31.03.2013, 20:03

Могу ли я отказаться от перевода на 8-часовой график работы при сменном режиме по трудовому договору?

Имею ли я законное право отказаться от перевода на 8-часовой график работы, если в моем трудовом договоре указан сменный режим работы? Руководство объясняет перевод производственной необходимостью. Заранее большое спасибо.
Читать ответы (2)
Татьяна
13.02.2015, 15:56

По договору график работы сменный, устраивалась 2\2. Могут ли меня по приказу перевести на суточный график работы?

По договору график работы сменный, устраивалась 2\2. Могут ли меня по приказу перевести на суточный график работы?
Читать ответы (3)
Ольга
20.10.2016, 15:28

Как правильно установить график работы 2/2 с 8:00 до 23:00 в трудовом договоре для сотрудника кафе, соблюдая законодательство?

Как грамотно прописать в трудовом договоре график работы 2/2, с 8:00 до 23:00, для работника кафе, без нарушения трудового законодательства. Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Ника
05.12.2014, 18:19

Нарушение трудового договора - принудительное переработка и угрозы лишения премии. Какие действия можно предпринять?

По трудовому договору график работы 2/2 по 12 часов с 7 00-19 30 нас заставляют оставаться до 4 00 утра работать практически сутки угрожают лишить премии зарплаты какие меры можно предпринять.
Читать ответы (2)
Артём
23.03.2019, 17:26

Некорректное составление графика работы - как доказать свою правоту, если оклад оплатят только за 20 смен

Посоветуйте решение ситуации. По трудовому договору график работы 5/2 с плавающими выходными. В марте 20 рабочих. В итоге из за некорректно составленного графика у меня получается 21 смена, но оклад оплатят только за 20 смен как по производственному календарю. Как доказать свою правоту?
Читать ответы (4)
Наталья Викторовна
27.01.2015, 13:35

Вопрос о возможности отказа от выхода на работу во время выходных без приказа

У меня по трудовому договору график работы день - ночь, 48 часов выходных. Бывает на второй день выходных вызывают на работу без приказа. Могу ли я не выходить на рабочее место?
Читать ответы (2)
Виктория
04.01.2015, 15:17

Разрешен ли график работы повара с ночными сменами и как помочь сыну избежать неправомерной нагрузки?

Сын работает поваром в ресторане, по трудовому договору график работы 2 через 2 с 23.00 до 11.00 утра (ночь), возможен ли такой график в принципе? Это только по документам, а реально он работает с 06.00 до до 18.00. Со 2-го января по 10 января заставляют работать все ночи подряд с 23.00 до 11.00. Сына жалко, как помочь не знаю. Сам плачет, но работает.
Читать ответы (1)