Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Устроилась на новую работу, не уволившись со старой - как исправить дату увольнения?

28.04.2023, 22:57
• г. Ростов-на-Дону

На предыдущем месте работы меня должны были уволить 13.04 (по собственному желанию). 17.04 я вышла на новую работу с официальным оформлением с первого дня. Через неделю, заказав выписку из ЭТК, я узнаю, что уволили меня не 13 го, а 18 го числа. То есть 1) увольнение 18.04 2) прием 17.04 Получается, что я устроилась на новую работу, не уволившись со старой и проработала в двух местах одновременно два дня. Что делать в такой ситуации? Как заставить бывшего работодателя исправить дату увольнения?

Читать ответы (1)
Официальное оформление Бывший работодатель Увольнение прием Старая работа
Ответы на вопрос (1):

Для начала стоит обратиться к бывшему работодателю с просьбой исправить дату увольнения. Возможно, это была ошибка в документах или проблема со сроками обработки заявления на увольнение. Если работодатель согласен исправить дату увольнения, то можно составить дополнительное соглашение к трудовому договору, где будет указана правильная дата увольнения.

Если работодатель отказывается исправлять дату увольнения, можно обратиться в трудовую инспекцию. В такой ситуации может быть проведена проверка по факту нарушения трудовых прав работника. В случае нарушения работодателем прав работника, трудовая инспекция может принять меры, например, вынести решение об исправлении даты увольнения.

Также стоит уточнить у нового работодателя, как он отреагирует на данную ситуацию. Если вы не были заняты на новой работе в течение периода, когда фактически были еще заняты на старой, возможно, новый работодатель захочет пересмотреть свое решение о вашем приеме на работу.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ярослав Гудовский
07.10.2019, 18:20

Как исправить дату увольнения в трудовой книжке после выигрыша дела в суде?\n2.

21 января 2019 г. мной подано заявление на увольнение с 04 февраля 2019 г. Работодатель данное заявление проигнорировал и уволил меня 17 февраля 2019 г. сославшись на график отпусков. Оговорюсь сразу, график отпусков был, уведомление было, НО не было заявления на отпуск, а было заявление на увольнение. Посчитав свои права нарушенными, я обратился в трудовую инспекцию и прокуратуру. ТИ и Прокуратура усмотрели нарушения в части расторжения трудового договора. Я подал исковое заявление в суд с требованием о взыскании зп за задержку+ пени+ моральный вред. ВОПРОС 1. Если мои требования будут удовлетворены и суд признает, что работодатель нарушил трудовое законодательство и обяжет их выплатить компенсации, то необходимо внести исправления в трудовую книжку, исправив дату увольнения с 17 на 04 февраля. Это так? ВОПРОС 2. Могу ли я после внесения изменений вновь обратиться в суд за взысканием компенсации за неполученный заработок с даты увольнения по дату внесения изменений? Это почти 6 месяцев! ВОПРОС 3. Или я могу обратиться в суд за компенсацией с даты увольнения 04 фев. по дату моего дальнейшего трудоустройства 01.04.2019 г. Это почти 2 месяца!
Читать ответы (1)
Ирина
16.08.2020, 20:33

Дочь не могла получить документы после увольнения из-за карантина, а потом столкнулась с ошибкой в трудовой книжке

Дочь подала заявление на увольнение 13 марта. Отработала две недели и пришла за документами 26 марта. Ей документы не выдали, мотивируя тем, что последний день по заявлени. 27 марта. 27 марта провели собрание, не сообщив об этом дочери, и закрылись на карантин. Документы ей не выдавали, мотивируя тем, что сейчас всё закрыто. В апреле она встала на учёт в службу занятости, т. к была уверена, что уже не работает. В августе ей написали, чтоб она пришла и написала новое заявление, т. к старое утеряно. Её попросили подписать приказ об увольнении с 7 августа, хотя она никаких заявлений не писала. И приказ тоже не подписала. Сказала, что сначала проконсультируется. Ей выдали трудовую с датой увольнения 7 августа. Правомерны ли действия администрации, как нам исправить дату увольнения на март.
Читать ответы (5)
Елена
06.01.2015, 13:30

Нахожусь в дер. Отпуске, могу ли я устроится на новую работу, уволившись со старой работы и не прервется ли стаж? Спасибо.

Нахожусь в декр. Отпуске, могу ли я устроится на новую работу, уволившись со старой работы и не прирветься ли стаж? Спасибо.
Читать ответы (1)
Полина
07.09.2011, 21:26

Ошибочная дата увольнения - Какие действия нужно предпринять в данной ситуации?

Я за две недели до увольнения в образовательном учреждении написала заявление, в котором значилось прошу уволить меня с 31 августа, то есть в последний день отпуска. Однако, когда принесла 31 августа трудовую книжку домой, увидела, что приказ и дата увольнения - 30-тое. Получается, что на мне сэкономили? Директор школы, куда я устроилась, говорит, что за один день с меня вычтут зарплату. Почему, ведь он у меня был по сути рабочим. Какие действия я должна предпринять?
Читать ответы (1)
Ксения
26.01.2022, 02:01

Как исправить дату увольнения в уже написанном заявлении?

Написала заявление на увольнение и поставила сегодняшнюю дату (не отсчитывая две недели), ушла на больничный. Меня уволят в день закрытия больничного листа или после выхода заставят отрабатывать две недели. Можно ли исправить дату увольнения в уже написанному заявлении.
Читать ответы (1)
Ольга
03.10.2020, 15:18

Как исправить дату увольнения, если суд уволил задним числом?

Подвала иск об установлении факта трудовых отношений и внесении в трудовую книжку записей о приеме и увольнении по собственному желанию с 28.10.2018 г. Апелляционным определением от 20.07.2020 исковые требования были удовлетворены. Получилось что суд уволил меня задним числом. Как можно исправить дату увольнения и возможно ли это?
Читать ответы (1)
Сергей
10.01.2019, 21:17

Что делать, если исполнительный лист по алиментам утерян после увольнения с предыдущей работы и задолженность по

Со старой работы уволился устроился на новую работу через время узнал что исполнительный лист по алиментам с предыдущей работы был утерян задолженность растет что делать в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Екатерина
31.03.2016, 08:30

Ошибочное увольнение и исправление записей в трудовой - как правильно заполнить документ

Я работаю недавно отделе по работе с персоналом. Столкнулась с такой ситуацией: сотрудник был уволен 15.02.2016 года и принят этим же днем на другую должность. Такого быть не должно. Записи в трудовую не были внесены. Ошибку обнаружили, спустя 1,5 месяца, сделали изменения к приказу, исправили дату увольнения. Соответственно, приказ имеет свой новый порядковый номер и дату составления. Теперь вопрос, как мне заполнить трудовую правильно?
Читать ответы (1)
Игорь
06.02.2012, 15:38

Прошёл медкомиссию, но получил отказ - Как защитить свои права в новом месте работы?

Я пришёл в отдел кадров одного из предприятий с целю устроиться на работу, после беседы сказали что меня возьмут и дали справки на прохождения платной медкомисии. В тот же день я написал заявление на старой работе. Через две недели забрал трудовую и с пройдённой медкомисией пошол на работу, устроился и пошёл на рабочее место. Отработав пару часов часов мне заявили что я им не подхожу и отдали мне мою трудовую. В итоге я остался и без старой работы и без новой. Что можно сделать с по закону с новым работодателем?
Читать ответы (2)
Светлана
28.02.2003, 23:56

Написала заявление, по ст. 80 ТК., За 2 недели до планируемой даты увольнения со старой работы и приема на новую.

Предприятие изменило профиль работы и по моей специальности и квалификации перспективы отсутствуют. Нашла более подходящий вариант. Написала заявление, по ст. 80 ТК., За 2 недели до планируемой даты увольнения со старой работы и приема на новую. Наверное, из-за переживаний, заболела., из этих 2 недель 10 дней пробыла на больничном. Директор изъял из отдела кадров мою трудовую книжку под предлогом нехватки каких-то приборов и отчетов (при этом доказательств, что я получала эти приборы не предоставляет). Собираюсь обращаться в суд. Как наказывается в таких случаях самоуправство директора и могу ли я потребовать не среднюю з/плату, а ожидаемую (а она выше) по новому месту.
Читать ответы (1)
Элла
27.10.2015, 21:19

Ошибочная дата в приказе о увольнении - возможность исправления в трудовой и пересчет расчетов

При увольнении в трудовой кадровик сделал ошибку: дата увольнения (дата записи) соответствует дате увольнения (26.10.2015) а вот дата приказа-тут ошибка-30.10.2015 г, могу ли я настоять на том чтобы в трудовой не исправляли даты, а переделали приказ на 30.10.2015 и пересчитали мне расчет на 30.10.2015, заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Константин
12.03.2020, 20:01

Нет законного заголовка в этом тексте, но возможны вариации, такие как Проблемы с увольнением

Я подал заявление об увольнении по собственному. Но они не отправили его сказали что отправят завтра и нужно исправить дату составления. Законно это или нет.
Читать ответы (1)
Света
27.08.2008, 20:41

Должна ли организация выплатить заработную плату с даты настоящего увольнения организацией по дату нового увольнения.

По решению суда 2 инстанции изменена формулировка увольнения с нарушения условий контракта на собственое желание, также дата увольнения перенесена на дату вынесения решения судом. Должна ли организация выплатить заработную плату с даты настоящего увольнения организацией по дату нового увольнения.
Читать ответы (1)
Мария
21.02.2023, 15:31

Как правильно указать дату в заявлении на увольнение - дату подачи или дату увольнения?

Какую дату следует указать в заявлении на увольнение: дату подачи или дату увольнения, то есть какого числа мне необходимо уволиться? То, что заявление за две недели подаётся, я знаю, поэтому и вопрос.
Читать ответы (2)
ТАТЬЯНА ГЕННАДЬЕВНА
14.12.2015, 07:24

Вопрос о возможности оплаты за предыдущие месяцы с учетом справки о северной надбавке

Я потеряла трудовую книжку, на новую работу устроилась по новой трудовой книжке и год не предоставляла справку о северной надбавке в 50 процентов - могут ли оплатить за предыдущие месяцы сейчас при предоставлении справки.
Читать ответы (1)
Виктория
19.09.2016, 09:02

Сроки рассмотрения ходатайства об УДО и возможность изменения даты подачи - вопросы и ответы от Виктории

Скажите пожалуйста а какие сроки рассматривается ходатайство об УДО. И имеет ли право администрация УКП (участка колонии поселения) исправить дату подачи ходатайства. Спасибо. С уважением Виктория.
Читать ответы (1)
Елена
27.01.2017, 17:03

Проблемы с увольнением задним числом - как исправить дату в трудовой без последствий и получить выплаты за больничный и отпускные?

Меня уволили в трудовой задним числом. Дело в том, что я заявление написала на 27 января, а узнала, что уже в трудовой уволена 25 января. Меня заставили переписать заявление на увольнение задним числом. Можно ли исправить дату в трудовой, без последствий и как это лучше сделать? Трудовую мне пока не отдают. Сказали, что могу забрать её в будущий понедельник, то есть 30 января. Мне нужно будет расписаться о её получении. Но я то с этой записью не согласна. Так же я хотела бы узнать. Мой теперь уже бывший руководитель не хочет выплачивать, мне больничный при увольнении и отпускные, в который я не ходила. Как мне получить мои заслуженные деньги и как мне действовать в этой ситуации? Могу ли я требовать мне оплатить больничный, который он мне не заплатил и не собирался, за сентябрь месяц.
Читать ответы (1)