Следующим студентам могут быть выданы замечание или выговор за нарушение правил внутреннего распорядка вуза

• г. Санкт-Петербург

Написано что "обьявить предупреждение следущим студентам за невыполнение правил внутрненнего распорядка"

Слова предупреждение в уставе вуза нет, есть только замечание, выговор и отчисление. Как трактовать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Просто - как то, что оно не несет правовых последствий, аналогичных указанным дисциплинарным взысканиям.

Спросить
Ольга Владимировна
02.06.2016, 20:05

Меры сокращения срока административного надзора по статье 162 ч.2 - возможные стратегии

Максимально предусмотренный срок административного надзора по статье 162 ч.2! Две погашенные судимости по данной статье! За время отбывания наказания было несколько выговоров и переводов в ШИЗО за нарушение правил внутреннего распорядка! Что можно сделать, чтобы сократить этот срок?
Читать ответы (2)
Ирина
28.03.2019, 03:11

Какое может быть наказание нарушение правил внутреннего распорядка нахождение на рабочем месте не в свое рабочее время.

Какое может быть наказание нарушение правил внутреннего распорядка нахождение на рабочем месте не в свое рабочее время.
Читать ответы (1)
Илья
28.03.2016, 10:03

Обязаны ли лица, составляющие акт за нарушение правил внутреннего распорядка в общежитии, выполнить обязанности по КОАП РФ?

Живу в общежитии, за нарушение правил внутреннего распорядка составили акт, скажите-обязаны ли при этом лица, составляющие на меня акт, выполнить обязанности по КОАП РФ, (а именно, как я догадываюсь Статья 28.2. Протокол об административном правонарушении) или же я не прав, проясните ситуацию пожалуйста.
Читать ответы (2)
Елена
01.09.2021, 11:48

Дочь может быть отстранена от занятий в школе за проколотую губу и маникюр

Дочь хотя отстранить от занятий в школе за проколотую губу и маникюр. В правилах внутреннего распорядка учащихся есть пункт про пирсинг. Хотя в их школе другие спокойно ходят с пирсингом.
Читать ответы (2)
Тамара
26.09.2011, 18:54

Проблемный работник - как реагировать на нарушения и как расстаться с ним?

Работник неоднократно нарушал правила внутреннего распорядка. Неадекватен в жизни коллектива. (угрозы, шантаж, клевета, подделка трудовой книжки десятилетней давности. Своей рукой нарисовал себе стаж в 5 лет). Было наложено дисциплинарное взыскание за нарушение правил внутреннего трудового распорядка-выговор. (Не выходил на работу. Взял больничный, непосредственного руководителя и отдел кадров не предупреждал. В правилах этот пункт оговорен, с правилами ознакомлен под роспись.) Как быть в будущем? Как расстаться с таким работником? Спасибо.
Читать ответы (1)
Александр
26.05.2014, 00:14

Mожно ли быть призванным в армию до подписания приказа о восстановлении в вузе?

После отчисления за нарушение правила внутреннего распорядка я востанавливаюсь в другой вуз, подал документы прошел коммисию по восстановлению, приказ о зачисление будет подписан не раньше чем через 20 дней, могут ли меня забрать в армию раньше чем будет подписан приказ, и будет написанно заявление об академическом отпуске по причине ухода в армию?
Читать ответы (1)
Галина
26.02.2019, 19:41

Отсутствие видеонаблюдения в детском саду - нарушение правил внутреннего распорядка и забота о правах педагогов

В нашем детском саду нет видеонаблюдения и это действие противоречит правилам внутреннего распорядка... И как быть нам, педагогам, какие у нас права?
Читать ответы (1)
Ольга
22.03.2016, 15:58

Оставление посторонних предметов на оборудовании - нарушение правил или обязанностей в производстве?

Оставление посторонних предметов на оборудовании в производстве это нарушение правил внутреннего распорядка или должностных обязанностей?
Читать ответы (2)
Эмилия
24.04.2020, 11:14

Нарушение правил внутреннего распорядка в общежитии - штрафы за использование электрических приборов, таких как чайник

Могут ли и на сколько оштрафовать за нарушение правил внутреннего распорядка в общежитии? Например за то, что пользуешься электро. Чайником.
Читать ответы (1)
Татьяна
07.03.2017, 10:31

Нарушение правил внутреннего распорядка - график дежурств или коллективный договор – что важнее?

У меня такая ситуация, работаю в сельской школе на 1 ставку рабочий день 7.2 часа, рабочие время с 8:00 до 15:42, обед с 12:15 до 12:45 - это прописано в коллективном договоре и в правилах внутреннего распорядка, после того, как я ушла домой в 15:50 мне сказали, что я нарушила правила внутреннего распорядка, оказывается директор издала приказ датируемый 01.09.2016 г. о том, что есть график дежурств персонала. В нем прописано, что дежурный приходит на рабочие место в 7:50 и уходит в 16:00, компенсаций и переработки за это нет. Хотелось бы уточнить прав ли руководитель издавая такой приказ и какие статьи трудового кодекса при этом нарушены.
Читать ответы (3)
Наталья Сергеевна
15.06.2014, 13:49

Нарушение правил распорядка в общежитии - Могут ли меня выселить без судебного решения и в какой срок?

Я студентка, осенью заселилась в общежитие, но отношения с соседками не сложились и я пеменялась комнатами с другой жительницей общежития, документально это не оформили. На сегодняшний день по доносу комендант вычислила, что я нелегально проживаю в другой комнате. Могут ли меня выселить на основании единственного нарушения внутренних правил распорядка? Нужно ли им для этого решение суда? А также в какой срок я должна буду освободить помещение?
Читать ответы (1)
Лариса
15.09.2005, 15:10

Как нарушение правил внутреннего трудового распорядка или как грубое нарушение.

Как правильно квалифицировать систематическое опоздание работника, в акте о нарушении трудовой дисциплины. Как нарушение правил внутреннего трудового распорядка или как грубое нарушение. В чем отличие? Акты об опоздании составлялись своевременно. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Виктор Григорьевич
15.03.2017, 15:00

Вопрос о вправе работника на денежную компенсацию при увольнении по собственному желанию после выговора.

Работник уволился по собственному желанию до этого получив выговор за нарушение правил внутреннего трудового распорядка, работник подает в суд с требованием отмены вынесения выговора и выплатой денежной компенсации за время неработы, вправе ли он требовать денежную компенсацию?
Читать ответы (1)
Евгений
17.05.2005, 13:04

В какие сроки ознакомить трудовой коллектив с ПВТР и должен ли он принимать участие в разработке ПВТР?

Ответьте пожалуйста. Правила внутреннего трудового распорядка на предприятии вводятся впервые, а предприятие функционирует несколько лет. Опишите пожалуйста порядок действий администрации предприятия при утверждении ПВТР. Какие требования и на основании чего предъявляются к оформлению ПВТР? Необходимо ли их визировать в отделах? Прошивать? Нумеровать? Присваивать исключительный регистрационный номер? В какие сроки ознакомить трудовой коллектив с ПВТР и должен ли он принимать участие в разработке ПВТР? и тд. Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Гость
13.12.2017, 20:14

Законность наложения взыскания при отсутствии фото-видео фиксации нарушения правил внутреннего распорядка

Доброго времени суток! Законно ли наложено взыскание если нарушение правил внутреннего распорядока не было запланировано фото видео фиксацией?
Читать ответы (1)
Андрей Геннадьевич
27.11.2014, 13:45

Можно ли потребовать компенсацию за отработанное время без оформленного распорядительного документа?

Согласно Правил внутреннего распорядка у меня режим работы с 09.00 до 18.00 (пятидневка). Начальник требует в определенные дни работать в ночное время (т.е. после 22.00 часов) без оформленного какого-либо распорядительного документа (распоряжения, приказа об изменении режима работы), согласно утвержденного им графика или устного указания. Можно ли каким то образом в последствии потребовать компенсацию за отработанное время и что для этого нужно (какое документальное подтверждение)?
Читать ответы (3)