Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязан ли работодатель оповещать сотрудника об изменениях в процедуре работы и как это регулируется законодательством - случай наложения штрафа на сотрудника

30.04.2023, 08:47
• г. Волгоград

Работодателем были произведены изменения в процедуре работы, но сотрудник не был оповещен об этом в день внесения изменений. Контролирующий орган налагает штраф на сотрудника за некачественно выполненную работу на основании этих изменений. Обязан ли работодатель своевременно оповещать сотрудника об изменениях и каким законом это регулируется?

Читать ответы (1)
Некачественно выполненные работы Некачественная работа Контролирующий орган Основания изменения Выполненные работы
Ответы на вопрос (1):

Работодатель обязан своевременно оповещать своих сотрудников об изменениях, вносимых в процедуру работы, и предоставлять необходимые объяснения. Требование об оповещении сотрудников об изменениях установлено статьей 99 Трудового кодекса Российской Федерации.

Если сотрудник не был оповещен об изменениях, внесенных работодателем в процедуру работы, то работодатель не может взыскать штраф у сотрудника за некачественно выполненную работу на основании этих изменений.

В случае, если работодатель нарушает свою обязанность оповещать сотрудников об изменениях, то сотрудник имеет право на защиту своих прав и интересов в трудовых спорах и обращение в контролирующие органы для защиты своих прав. Таким образом, работодатель несет ответственность за свои действия и обязанности в соответствии с трудовым законодательством.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волгоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
01.05.2015, 15:12

Коллекторы требуют вернуть 25 000 рублей по кредитной карте, не предупредив о просрочках - что делать?

Два года назад брала кредитную карту в МТС банке, снимала 5000 рублей первый раз и потом во время вернула всю сумму, второй раз сняла 5000 руб и не смогла вернуть. Спустя два года мне начинают названивать коллектора и угрожать чтобы я вернула им 25 000 руб. При этом банк за два года не разу не оповестил о просрочках. И как говорят коллектора что ни кто не обязан оповещать о задолженности. Что делать подскажите?
Читать ответы (1)
Юлия викторовна
10.02.2019, 14:26

Какое время имеет бывшая жена на претензии к квартире после развода и когда обязан муж уведомлять ее о своих действиях?

Муж и жена развелись. Но находясь в браке муж купил себе квартиру (все документы оформлены на мужа и собственник он,и прописан там же). После развода в течение какого времени вдруг бывшая жена может что-то потребовать от данной квартиры? И в течение какого времени бывший муж обязан оповещать жену бывшую о том, что он собирается сделать с квартирой? И сразу же вопрос еще один. Возможно ли написать у нотариуса официальный документ, в котором бывшая жена никак не будет претендовать на квартиру? Заранее благодарю!
Читать ответы (2)
Алла
28.01.2016, 17:23

Как работодатель может узнать о окончании беременности и продлении трудового договора?

Если договор продлен до окончания беременности, то работодатель работодатель согласно стЕсли при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности. Вопрос в следующем как работодатель узнает что беременность окончена, если по закону я не обязана оповещать о рождении ребенка? Получается если спустя неделю после рождения работодатель не расторгнул со мной договор то он считается продленным на неопределенный срок?
Читать ответы (1)
Виктория
23.04.2016, 14:39

Обязан ли нотариус оповещать наследников первой очереди о наследстве? Анализ соответствующей статьи ГК РФ.

ВОПРОС О ВСТУПЛЕНИИ В НАСЛЕДСТВО. Обязан ли нотариус оповещать наследников первой очереди (наследственное дело открыл кто-то из дальних родственников) о том, что они - наследники? Какая есть статья ГК РФ на этот счет?
Читать ответы (2)
Михаил
22.02.2016, 14:55

Обязан ли ломбард оповестить о завершении срока хранения? Что делать, если меня не оповестили о сдаче кольца в ломбард?

Сдал кольцо в ломбард. По истечении срока хранения меня не оповестили об окончании срока хранения. Работники ломбарда сказали что не обязаны оповещать. Насколько они правы? Что теперь делать?
Читать ответы (2)
Катя
28.03.2014, 00:42

Должен ли оповещать работодатель о переносе числа заработной платы и аванса, и за какое время он должен предупредить работника?

Должен ли оповещать работодатель о переносе числа заработной платы и аванса, и за какое время он должен предупредить работника?
Читать ответы (1)
Анна
30.12.2013, 05:33

Исключение ребенка без оповещения родителей - нарушение прав или законная практика?

Ребенка исключили без оповещения родителей об этом за неуспеваемость. Ему 17.мы не знали и он учился еще 3 месяца. Ни один преподователь не знал ему ставили оценки, зачеты. Это возможно? А сейчас нам сказали что не обязаны оповещать родителей каждого ребенка. Поздно. Приказ подписан. Имеют ли они такое право?
Читать ответы (1)
Евгения
24.02.2014, 22:54

Обязанность арендодателя уведомлять арендатора об изменении реквизитов - нормативно-правовая база

Арендодатель изменил реквизиты и не уведомил. Образовалась задолженность. Какими правовыми актами регулируется обязанность арендодателя оповещать арендатора об изменении реквизитов?
Читать ответы (1)
Сергей Александрович
03.02.2016, 13:17

Работодатель в условиях закрытой школы на карантине - соблюдение федерального законодательства и руководствующих актов.

Школа, в которой работаю, закрыта на карантин. Каким образом в соответствии с федеральным законодательством работодатель обязан поступить в моём случае? Какими законодательными актами он должен руководствоваться?
Читать ответы (1)
Антон
06.06.2016, 21:16

Вопросы о выплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении с работы и возможные действия при ее неполучении

При увольнении с работы, работодатель обязан выплатить денежные средства за не использованный отпуск? И есле да,а он этого не сделал, что следует предпринять?
Читать ответы (1)
Емиль
22.05.2011, 15:15

Что делать, если у вас истекает разрешение на работу и получено уведомление о готовности ВНЖ?

Господа, помогите советом. Сложился маленький казус. Имеется разрешение на работу до июля сего года. Получено письмо из фмс о том, что внж готов. Что делать в этом случае с рнр?! Расторгать договор с работодателем, уведомлять об этом гос органы или действовать как-то по иному. Заранее благодарен за помощь.
Читать ответы (1)
Борис
08.03.2019, 05:03

Нарушение трудовых прав - работодатель неоправданно сокращает рабочее время и не учитывает выходные

Заехал на север на работу вахтовым методом. При прибытии на базе предприятия мне сообщили что объект к работам (оформление документации) ещё не подготовлен и мне необходимо подождать проживая на базе предприятия. Вынужден ждать больше месяца когда мне предоставили табель учёта рабочего времени я увидел что мне проставили за этот промежуток времени с понедельника по пятницу по 8 часов а за выходные 0 часов. Вправе ли работодатель это делать если при устройстве оговорено 11 часов за все дни нахождения на вахте и простой был не по моей вине? В договоре в пункте указано с что при заезде на работу работодатель обязан предоставить работу. Спасибо.
Читать ответы (1)
Белова Юлия Евгеньевна
01.03.2013, 22:43

Обвиненный в долгах - как защитить себя и требовать выплаты заработной платы при простом исчезновении с работы

Год назад мой гражданский муж работал в одной компании торговым представителем. Так как зарплату там не платили он ушел, не забрав трудовую книжку, т.е. не написав заявление об уходе. Недавно его вызвали по повестки в суд и теперь его обвиняют в том, что он остался должен компании 13 тыс. руб. При этом когда он сдавал последние накладные год назад, никаких долгов не было. До настоящего времени как сотрудник он не уволен и весь год якобы работал. Можем ли мы подать встречный иск на выплату ему за этот год заработной платы и списание долга? Что в случае просто исчезновения с работы сотрудника обязаны сделать кадровики: уволить по статье или оставить все так как есть?
Читать ответы (1)