Может ли работодатель вычитать отпускные дни за время больничного?
У меня вычли из отпуска дни нахождения на больничном объясняя это тем, что в эти дни я не работала. Имеют ли на это право работодатель?
Имеет. Дни оплаченного отпуска - предоставляются в таком случае позднее, в рамках ст. 124 ТК РФ.
СпроситьОтвет отключен модератором
Это законно! На основании ст. 121 Трудового кодекса РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха.
СпроситьРостов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Отпускные и больничный - что делать, если работодатель вычитает отпускные из больничного?
Может ли работодатель вычитать больничные и дни без содержания из отпуска за вредность на предприятии с неблагоприятными
Могут ли полностью вычитать отпускные из ЗП, если сотрудник был отозван из отпуска?
Работодатель вычитает отпускные из зарплаты - законно ли это при официальной работе?
Имеет ли работодатель вычитать больничный из премии, если больничный вычли из зарплаты?
Может ли работодатель вычитать больничный с дополнительного отпуска?
Должны ли вычитать отпускные из зарплаты.
