Меня сб не пропускает на работу в пятёрочку у меня по квартире долг. Что сделать чтобы пропустили

Если меня служба безопасности магазина пятерочка не пропустила меня на трудоусройство, то пропустит ли меня на трудоусторйство в магазин Перекресток.

Если работник отсутствует на работе без уважительной причины несколько дней, а у руководителя нет намерений уволить его или привлечь к дисциплинарной ответственности, можно ли кадровику в табеле проставить прогулы и не оплатить этот период. Насколько это будет правильно или нет.

Хочу узнать примут ли на работу пятерочку продавцом.

14 апреля написала заявление по собственному, отработала две недели, сейчас оказывается что мое заявление не подписано, и у меня идут неявки.

Я подал заявления на работу пятёрочку сколько ждать? Ответ.

Работаю официально на двух работах, школа и котельная. Теперь меня хотят привлечь к уголовной ответственности якобы я совершил преступление служебный подлог. На больничные не хожу, работу посещаю льготами не пользуюсь.

Почему сб не пропускает на работу долгов нет.

Если я пропишусь в долговой квартире долг будет распростронятся на меня?

Хочу устроится на работу в пятерочку, но СБ не пропускает ищза наличия долга по кредиту, исполнительный лист в судебных приставах, платить его не получается за отсутствием работы, что-то можно сделать в этой ситуации?

Пройдя через проходную предприятия я предъявил пропуск на вход с копией паспорта, утром выходя с проходной меня сотр. Охраны не выпустил домой сказав что д.б. оригинал паспорта. Я ей ответил что меня на работу пропустили с копией паспорта заверен. ОК.моей организации, на что та ответила, что та новая сотрудница не знала и пропустила.. сотрудница не выпуская меня сказала что я нарушаю пропускной режим, слово за слово произошел спор, тут начкараула и охраник стали забирать мой пропуск я им его не отдал,, далее сотрудник чоп стала выхватывать мой пропуск, другие охранники стали удерживать меня, в итоге получился инцидент. На следующее утро начальник моей организации сказал отдать пропуск охране предприятия на котором находится моя организация, в итоге я сдал нач. кару предприятия пропуск, сейчас они меня не пускают на территорию предприятия где находится моя организация для выполнения своих должностных обязанностей, мативируя тем что забрали пропуск за неадекватное поведение и поэтому пропуск не отдают, директор моей организации уволить меня не может и не хочет, т.к. нарушений со стороны должн. Обязанностей нет. Но и в организацию на работу я не могу пройти т.к. пропуска у меня нет и не отдают, служба безопасн. Предрпиятия. По положения я должен предявить докум. Удостов. Личн но там не указано оригинал или копия. Хотелось бы узнать законны ли действия сотр. ЧОА и могут ли они изымать и не отдавать мой пропуск.

Пройдя через проходную предприятия я предъявил пропуск на вход с копией паспорта, утром выходя с проходной меня сотр. Охраны не выпустил домой сказав что д.б. оригинал паспорта. Я ей ответил что меня на работу пропустили с копией паспорта заверен. ОК.моей организации, на что та ответила, что та новая сотрудница не знала и пропустила.. сотрудница не выпуская меня сказала что я нарушаю пропускной режим, слово за слово произошел спор, тут начкараула и охраник стали забирать мой пропуск я им его не отдал,, далее сотрудник чоп стала выхватывать мой пропуск, другие охранники стали удерживать меня, в итоге получился инцидент. На следующее утро начальник моей организации сказал отдать пропуск охране предприятия на котором находится моя организация, в итоге я сдал нач. кару предприятия пропуск, сейчас они меня не пускают на территорию предприятия где находится моя организация для выполнения своих должностных обязанностей, мативируя тем что забрали пропуск за неадекватное поведение и поэтому пропуск не отдают, директор моей организации уволить меня не может и не хочет, т.к. нарушений со стороны должн. Обязанностей нет. Но и в организацию на работу я не могу пройти т.к. пропуска у меня нет и не отдают, служба безопасн. Предрпиятия. По положения я должен предявить докум. Удостов. Личн но там не указано оригинал или копия. Хотелось бы узнать законны ли действия сотр. ЧОА и могут ли они изымать и не отдавать мой пропуск. Ут получается ЧОП П...остановил и написал письмо о нарушении пропускн. Режима в мою организацию С..., а служба безоп. Предприятия А... забрали пропуск и не отдают его мне, а директору моей организации С...которая находится на этом предприятии который обслуживает ЧОП, говорит мне что у него нет основания уволить, только сделал выговор с лишением премии... но службу безоп. Предпр. А.. не устраивает ответ моей организации С... и они все равно не отдают пропуск.

Обязан ли студент посещать музеи, театры и прочие подобные мероприятия, которые проводятся уже после окончания учебных занятий? Студент нашел себе подработку, но его заставляют ходит на внеурочные мероприятия и грозят отчислением.

Имею я право на дополнительные оплаченные три дня к отпуску за то, что не пропускал работу по болезни

Живу с мужем в Москве, сама с Тульской области (и постоянная регистрация там), в Москве была временная регистрация, которая истекла. Обязательно ли ее продлять, что бы продолжить жить в квартире с мужем, и может ли это повлиять на мою работу (Пятерочка)? Заранее спасибо за ответ.

Выбрали в присяжные заседатели. Не могу пропускать работу. Как отказаться.

При приеме на работу пятерочка должны ли они проводить ревизию.

Не могу понять как служба безопасности магазина пятерочка пропустила человека с судимостью за воровство, его освободили условно.

Сколько надо времени чтобы служба безопасности при усторойстве на работу пропускала административное правонарушение за ненадлежащее исполнение родительских обязанностей.

Хотела бы узнать может ли работник пропускать работу без предоставления справок и сколько дней. Спасибо.

Сотрудник принят на работу по срочному трудовому договору. 31 декабря 2020 года истекает срок срочного трудового договора. 03 декабря 2020 года вручили уведомление о расторжении договора. 21 декабря 2020 года он перестал ходить на работу. Причина отсутствия на работе - употребление спиртных напитков. Каждый день составляется акт об отсутствии. Подскажите, пожалуйста, правильны ли наши действия. 1)Издать приказ о прогуле. 2) Издать приказ об увольнении по истечении срока срочного трудового договора. 3) Составить акт о невозможности ознакомить с актами об отсутствии и приказами. 4) Направить уведомление о необходимости получения трудовой книжки либо дачи согласия на ее отправку по почте.