Задержка вылета вертолета с персоналом - влияет ли на правомерность открытия увольнения?

03.05.23 и обязаны уволить.

Зависит от оснований увольнения.

Алексей, неправомерно, вы вправе обратиться с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 27.01.2022) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

Доброе утро! Алексей, Вы не указали основание увольнения и какой тр. договор заключен с работником.

Здравствуйте. Нет, незаконно, если уже было принято решение об увольнении 03.05.23. Перенос даты увольнения на более позднюю дату без согласования с работником не допускается. Как предусмотрено ст. 80 ТК РФ, по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ, днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника. В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.

Здравствуйте.

Если Вы увольняетесь по собственному желанию, предупредили об этом работодателя за две недели, то переносить без Вашего согласия ничего нельзя. То есть, Вас должны уволить 03.05. И вертолет и погода тут не при чем.

С уважением.