Спор о понятии периодический платёж и правомерность действий банка
Так где же описано это понятие "периодический платёж"? ч. 4 ст. 99 ФЗ РФ "Об исполнительном производстве"? Никто не знает? Понимает каждый так, как ему выгодно и позволяет служебное положение и власть, которой он наделён?
Сколько не задавай этот вопрос, ответа не удаётся получить. Все. цитируют содержание статьи. Но мне нужно разобраться в деталях. А именно: на карту перечисляются деньги, оставшиеся после удержания 50% работодателем с проставленным кодом, свидетельствующим, что удержания произведены. Поступают тремя разными суммами с интервалом в несколько минут: отпускные, остаток, больничный и последние 2 руб 57 копеек - компенсация за задержку ЗП. Банк считает, что каждый из платежей является периодическим с различными периодами: отпускные - период 1 год, остаток - период 2 недели, больничный - не установленный период, т.к. болезнь не имеет регулярного характера, компенсация - период 1 месяц. Я считаю по-другому: периодические платежи - это платежи, произведённые за период, в данном случае за месяц. И если зачисления за следующий месяц не наступили, то следующего периодического платежа не поступало. Но банк считает так, чтобы уничтожить простого труженика - выдал на руки только последнюю сумму - 2,57. Остальное было лишено исполнительского иммунитета! А суммы поступили с интервалом в несколько минут в течение одного часа! Как их можно было получить, находясь в это время на работе?! Никак! По-вашему именно так следует трактовать п. 4 это идиотской статьи? А как же принцип разумности? Или к простым труженикам он в нашей стране не применяется?
В итоге, банк прав? Его действия законны?
В определении периодических платежей - прав. Закон не расшифровывает непосредственно понятие "периодические платежи", но по смыслу законодательства это те, которые не однократные, за каждое определенное действие, а постоянные, выплачиваемые за определенные периоды, за такие однородные действия, например, работу.
СпроситьЗначит, опираясь на такое верное трактование периодического платежа приходим к справедливому удержанию 100% ЗП, т.к. получить части ЗП при поминутном зачислении каждой части до поступления следующего последнего периодического платежа технически невозможно. Это ничему не противоречит?
Спросить