Необходимо ли заполнение обходного листа при увольнении?

Необходимо ли заполнение обходного листа при увольнении?

вопрос №20463
прочитан 26 раз

Уважаемая Елена Юрьевна. В трудовом законодательстве необходимости не предусмотрено, но и запрета для предприятия вводить такие правила тоже нет. Однако, незаполнение обходного листка не может являться препятствием для увольнения работника, выдачи ему трудовой книжки и проведения расчета.

С уважением.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X