Рабочий день преподавателя ВУЗа по совместительству

Скажите, пожалуйста, как оформляется и оплачивается отсутствие на работе по совместительству (преподаватель вуза) во время командировки по основному месту работы?

Может ли вуз включить во вторую половину рабочего времени преподавателя создание объектов интеллектуальной собственности (написание статей, монографий, учебников и т.п.)

Я преподаватель в вузе. У меня з 6 часовая рабочая неделя. Мне предлагают 0.5 ставки по внутреннему совместительству на своей же кафедре. Скольки часовая рабочая неделя у меня будет?

Разъясните, пожалуйста, есть ли право на оплачиваемую часть ежегодного отпуска, если преподаватель вуза сначала работал внешним совместителем на 0,5 ставки (январь-март), а затем в апреле перешел в штат (1 ставка). Работодатель предлагает написать заявление о предоставлении отпуска без сохранения з.п. на весь период стандартного отпуска (июль-август).

Я преподаватель ВУЗа, структурное подразделение – факультет среднего профессионального образования.

Ответьте, пожалуйста, на вопрос, о правомочности распоряжения руководителя, о том, что в июне месяце 2017 г необходимо отработать:

Количество часов в неделю, которые необходимо отработать (за день) - 26,28 (4,38).

Дни недели, время: Или каждый день по 4,38 часа (6 дней) или 5 дней по 5,26 часа.

При моей годовой нагрузке в ставках – 0,73. Объясняя тем, что мы штатные преподаватели и получаем оклад, хотя преподаватель получает заработную плату только за отработанные часы (нагрузку). В данный момент времени я свои часы вычитала.

Выдержка из распоряжения.

Недельная нагрузка преподавателей факультета СПО в соответствии с утвержденной нагрузкой.

За ставку 720 часов преподаватель СПО должен отработать в 2016/2017 учебном году (согласно производственному календарю) 1468 часов, так как преподаватель СПО должен отработать 36 астрономических часов в неделю (1 пара=1,5 часа). При нагрузке равной 1 ставке преподаватель должен находиться на работе 6 часов в день, т.е. если у него 1 пара по расписанию, он никуда не уходит, а работает еще 4,5 часа. Таким образом нахождение преподавателя на работе должно быть с 8.30 до 14.30, даже если у него 1 пара по расписанию.

Таким образом, ежедневное присутствие каждого преподавателя, работающего на ставку, на работе обязательно! Те, кто работают не на полную ставку, обязаны отработать недельную нагрузку. Даже если по расписанию у вас нет пар!

Спасибо.

Сложилась такая ситуация, что я собираюсь переводиться на другую специальность, и мой куратор (заведующий моей кафедры) дословно сказал следующее: "моя кафедра не проходная лавочка, ты уйдёшь только через отчисление. У тебя будут большие проблемы. Советую тебе оставаться здесь и дальше учиться."

К огрооооомному сожалению у меня не было в тот момент под рукой диктофона и я немного растерялся, то есть доказательной базы нет. Я думаю вынудить его это повторить ещё раз при свидетелях и на запись. Также, куратор грубо нарушает Устав ВУЗа, аппелируя своими "связями", как то: задерживает нас каждый день на два-три часа после пар, обозначенных в расписании. Также, декан нашего факультета является его другом и смотрит на ситуацию сквозь пальцы.

Подскажите, пожалуйста, куда мне писать заявление, в какой суд, и вообще, каким образом можно доказать его противоправные действия?

Надеюсь на ваш ответ.

Спасибо.

Я хочу взять академический отпуск в Университете, где я преподаю 5 лет. Могу ли я взять его? На какой срок? По каким причинам? Если нет, то как можно оформить длительный отпуск за свой счет, без оплаты.

Работаю доцентом в Вузе. В конце мая состоится конкурс на замещение вакантной должности. Этот очередной конкурс по переизбранию проводится каждые 5 лет. Работаю в данной должности 10 лет. В этот раз к документам затребовали справку о несудимости. В октябре 2016 г. такую справку предоставляла. Новую получила 13 мая 2017 г.. А требуют, чтобы была именно апрелем месяцем 2017 г. Иначе документы снимают с рассмотрения на Ученом Совете. Подскажите, пожалуйста, как быть? Каков срок действия октябрьской справки?

Среди формальных требований к квалификации старшего преподавателя ВУЗа - научно-педагогический стаж не менее трех лет. Получается ли, что у преподавателя академической дисциплины в среднем специальном учебном заведении будет просто педагогический стаж и он не подходит по формальным критериям на такую должность?

По конкурсу работаю с 19 января 2017 г. С 04.07 отправляют в отпуск с оплатой 18 рабочих дней, остальное (56-18 дней) требуют писать без содержания. Правомерно ли это. Ведь по закону надо отработать 6 месяцев, т.е в моем случае до 19.07 и затем мжно уйти в отпуск на 28 дней. Как правильно поступить? Лариса.

Мой муж - преподаватель ВУЗа, ему исполнилось 60 лет. Будут ли влиять на размер пенсии имеющиеся у него дипломы доктора технических наук и старшего научного сотрудника.

Существует ли ответственность за дачу взятки преподавателю ВУЗа?

Какие компенсации положены при увольнении по сокращении штатов пенсионера преподавателя вуза?

Он работает у нас в ВУЗе 4 часа в день, по основной работе, в другом Вузе по совместительству 4 часа в день и я оформила его еще у нас по граждаскому праву на 2 часа. Можно ли так оформить?

Помогите разобраться в этой ситуации...

Очень надеюсь на срочный ответ.

Как уволить старшего преподавателя вуза, если срок договора не закончился, а нагрузки не.

Сокращение преподавателя ВУЗа при наличии нагрузки на учебный год свыше 1 ставки, при этом на новый учебный год принимаются новые преподаватели.

Преподаватель вуза: составлено расписание на 1.5 ставки, без моего согласия на такую нагрузку. Я хочу работать только на 1 ставку. Могу я отказаться от 0.5 ставки?