Детский сад закрывают на капитальных ремонт. Отдел образования предлагает сокращение штата сотрудников или уменьшение количества работников. Простой категорически не хотят платить. Что делать сотрудникам?
Сотрудникам - не соглашаться. Хотят сокращения - пусть увольняют в связи с сокращением (со всеми преимуществами для работников).
Не "хотят" - это прекратится по первому обращению в надзорные структуры.
Спросить
Сокращение численности или штата - это прерогатива работодателя, никто кроме него не может принять такое решение. И согласия работников не требуется, т.к. вызвана производственной необходимостью.
Должны предупредить заранее за 2 мес., предложить вакансии, выплатить выходные пособия.
Спросить
Здравствуйте.
Вообще то, данная причина - это простой в чистом виде, а не сокращение.
А после окончания ремонта в случае проведения процедуры сокращения снова сотрудников на эти должности набрать не получится ещё какое то время. И в любом случае сокрашаемым раьотникам нужно будет либо другие вакансии предлагать, либо выплачивать пособия в пределах трёх месяцев. К тому времени уже и ремонт закончится. Так что, полагаю, смысл в чёт то другом. И если процедура сокращения (включая предупреждение об этом не менее, чем за два месяца) будет проведена с нарушением, работодатель может быть привлечен к административной ответственности, в том числе, по жалобам работников, также работники могут быть восстановлены на работе через суд.
С уважением.
Спросить
