Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение трудовых законов - выведение из работы без предупреждения и увольнение. Как действовать и защитить свои права?

30.11.2012, 05:37
• г. Сосновоборск

Работаю на предприятии второй год, мать одиночка, график посменный, ушла на выходной, сегодня надо на работу было выходить, позвонила напарница и сказала что нашу смену расформировали, и в нашей смене 9 человек попали под увольнение, я в том числе, начальство нам ни о чем не предупредило, не сообщило, какие законы они нарушили, и что мне теперь делать, подскажите пожалуйста, я просто в шоке, работаю по трудовому договору, официально.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если Вы явились на работу, и Вас не допускают, следует официально письменно обратиться к руководству предприятия. На руках - 2-й экземпляр обращения с отметкой канцелярии. И поставьте интересующие Вас вопросы. Затем можно решать вопрос о защите права.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России