Я работаю менеджером по фин продуктам с графиком 2/2 и напарница. В прошлом году она ушла в декрет, на ее место взяли продавца (причем у нее в договоре не прописано что она взята на время декретного). Сейчас напарница решила выйти с декрета. Руководство решило оставить нас троих, соответственно у одной график накладывается на другие (один день работать с одной, один день с другой). Соответственно, зарплата будет меньше. Правомерно ли это? Как можно поступить. Допустим я вообще никого не замещала и мне придется делится зарплатой. Пожалуйста, поясните.

Закон порядок принятия внутриорганизационных решений, в том числе кадровых, не регулирует, это в компетенции работодателя.

Допустим я вообще никого не замещала и мне придется делится зарплатой.

Как поступить, если место товароведа не предоставляют после декрета?

Ушла в декрет с должности товаровед, график 5/2. После 2 лет декрета, решила выйти на работу, но мне не предоставляют место товароведа, а предлагают должность оператора с графиком 3/3. Меня такой график не устраивает и поэтому мне предлагают просто уволится. Как поступить, посоветуйте, пожалуйста! Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Устраивалась на работу на замену декретной работнице, но ожидаю свой собственный декрет - возможен ли мой увольнение?

Я устроилась на работу, на место работницы, которая ушла в декрет. Затем через полтора года я сама ушла в декрет. Пока находилась в декрете мое место заняла девушка, которая до этого была в декрете. Мне сказали что место мне нет и когда я выйду из декрета то с последующим увольнением. У меня вопрос, а если я например сейчас беременная, а декрет у меня до января 2020 года. Меня могут беременную уволить? Или им придется меня оставить? Устраивалась на место декретницы, только на ее время декрета. Сейчас она вышла из декрета и уже год отработала.

Читать ответы (3)

Как сохранить свое рабочее место после смены организации во время декретного отпуска?

У меня такая ситуация ушла в декрет с одной организации, пока была в декрете они перешли в другую организацию. И теперь мне нужно выходить с декрета, а места мне нет, как оказалось. Предложили выйти в другое место, а я против почему должна терять свое рабочее место. Как мне быть? Помогите пожалуйста.

Читать ответы (1)

Что произойдет с заместительницей основной сотрудницы, которая ушла в декрет?

Основная сотрудница ушла в декрет. На ее место взяли сотрудницу, которая тоже ушла в декрет. Основная сотрудница вышла из декрета. Что будет с СОТРУДНИЦЕЙ, которая сейчас в декрете?

Читать ответы (2)

Можно ли отказаться от пятидневного графика работы при переходе на декретный отпуск?

Работаю по графику 2/2,мою напарницу сократили, в мае ухожу в декрет. Мне предложили работать до декрета с графиком 5/2.могу ли отказаться по закону от пятидневного графика работы и работать в своем привычном графике 2/2.спасибо.

Читать ответы (2)

Правомерность предложения о смене должности после декретного отпуска - учитель vs. воспитатель

Хочу после декретного отпуска ребенку 2.3 выйти обратно на работу до декрета работала учителем с нагрузкой в 18 часов, а директор предлагает работать воспитателем т.к количество классов уменьшилось, и соответственно нагрузка стала меньше. На место пока я была в декрете никого не брали нагрузку поделили другие коллеги между собой. Скажите правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Как работодатель должен справляться с работой одиноких матерей в декрете?

Я мама - одиночка нахожу в декрете ребёнку полтора года, на работе напарница уходит в декрет, я хотела выйти на её место. Но заведующая не готова корректировать график в мою сторону, сместить на один день (работаем в графике 2/2) Так как в какой график предлагают - мне не с кем оставить ребёнка, ребёнок в садик ещё не ходит). Должен ли мне работодатель предоставить график в который мне будет есть с кем оставить ребёнка?

Читать ответы (2)

Может ли организация расторгнуть договор с работником, находящимся в декрете?

Случилась такая ситуация. Меня взяли на работу на время декретного отпуска. В договоре это прописано, но получилось так, что я сама ушла в декрет. Через месяц у меня заканчивается договор, а я нахожусь в декрете. Организация сказала, что трудовой договор расторгнут и никто платить организация декретные не будет. Могут ли они так поступить? Я понимаю что в договоре написано на время декретного отпуска. Но я сама ушла в декрет. Подскажите пожалуйста могут ли со мной расторгнуть договор?

Читать ответы (1)

Что делать, если после выхода из декретного отпуска на моё рабочее место возвращается предыдущая сотрудница, а мне говорят

Скажите пожалуйста как быть и куда обратиться, на предприятие устроилась на место с которого девушка ушла в декрет, потом через некоторое время я сама ушла в декрет, вышла на работу раньше, так как напарница уволилась и не кому было работать, взяли человека на место напарницы, я ее обучила и мы работали вместе, а теперь с декрета выходит та девушка на место которой устроилась я и именно мне сказали, что я получаюсь лишняя а которую обучала остается, помогите.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59