Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможности работы сотрудника района Крайнего севера и компенсации за отпуск - как поступить?

30.11.2012, 07:36
• г. Петропавловск-Камчатский

Помогите пожалуйста разобраться. Ситуация такова:

Работник имеет возможность взять отпуск в кол-ве 28 к.дн.+ 24 дня компенсация (район Крайнего севера).

Он не имеет возможности взять отпуск в кол-ве 28 дней, а просит только выплатить компенсацию за 24 дня, а отпуск оставить на другое время.

Как нам поступить в данной ситуации? За ранее благодарим.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Что за детский сад?

Есть график отпусков, который обязателен как для работодателя, так и работника.

Почему это работодатель обязан подстраиваться под желания или возможности работника ?

Как поступить ?

Согласно графика отпусков издать приказ о предоставлении отпуска, довести до работника, начислить деньги, в последний день работы перед отпуском изъять у него пропуск.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Петропавловск-Камчатский - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Галина
25.06.2016, 13:20

Как получить компенсацию на проезд ребенка работника ВРК-3 ОАО РЖД, едущего с бабушкой к месту отдыха

Компенсация проезда к месту отдыха ребенка работника врк-3 ОАО "РЖД". Работник не в отпуске, ребенок едет с бабушкой. Живем в районе Крайнего Севера. Как получить компенсацию билета ребенка?
Читать ответы (2)
Коломиец Валерий Юрьевич
30.11.2012, 06:51

Вопрос о возмещении стоимости проезда при уходе работника в отпуск с последующим увольнением

Работнику был предоставлен отпуск с последующим увольнением с оплатой проезда (так как организация находится в районах крайнего севера, Бюджет) , когда работник должен вернуться к работодателю и отчитаться за проезд. Например у работника отпуск с последующем увольнением закончился 1 июля. (правоотношений у работника и работодателя нет с первого дня отпуска) работник вернулся в район крайнего севера после 1 июля. Обязан ли работник возмещать стоимость, проезда за билеты? (Работодатель считает, что компенсацию должен вернуть, так как вернулся после 1 числа, а до первого был работником) Данная выплата является целевой (компенсация) и он ее заработал, т.е. имеет на нее право, на второй год, четвертый год работы.
Читать ответы (7)
Яна
25.06.2004, 10:13

В письменном заявлении он просит руководителя выплатить компенсацию за неисп.

Я менеджер по персоналу. На работе возник спор по поводу толкования ст.126 ТК РФ. Ситуация такая: работник имеет дни отпуска, превышающие 28 к.дней. В письменном заявлении он просит руководителя выплатить компенсацию за неисп. Отпуск в части, превышающей 28 дней. Руководитель не против. Вопрос такой: чтобы получить компенсацию, работник обязательно должен пойти в очередной отпуск, либо в отпуск пока можно не идти и получить сумму компенсации, а позже использовать 28 дней текущего отпуска?
Читать ответы (1)
Евгения
17.06.2005, 11:34

Работник в связи с производственной необходимостью не использовал ежегодный отпуск.

Помогите, пожалуйста, в анализе следующей ситуации. Работник в связи с производственной необходимостью не использовал ежегодный отпуск. По нормам Трудового кодекса отпуск переносится на следующий год, но работник не хочет его отгуливать, а просит администрацию выплатить ему компенсацию за весь неиспользованный отпуск без предоставления дней отпуска. Работодатель не возражает, работник тоже. Есть ли какие-то риски у работодателя (штрафы и т.п.), если он вылатит работнику компенсацию за весь неиспользованный отпуск, а не за часть отпуска, превышающую 28 дней?
Читать ответы (1)
Дарья
14.01.2021, 14:30

Отказ работодателя в компенсации проезда на район Крайнего Севера во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении компенсации район Крайнего Севера), если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, не получала эту компенсацию ранее. Интересует не сам отпуск, а именно оплата проезда.
Читать ответы (1)
Евгения
19.05.2016, 10:31

Неправильно начислена компенсация за отпуск в районе Коайнего Севера

Сократили 04.05.2016. В расчетке насчитали компенсацию отпуска за 61 день. Хотя предидущий отпуск был с 01.06.2015 по 13.07.2015 + компенсация. В графике отпусков стоит 73 дня, отпуск с 14.06.2016. Правильно ли начислили компенсацию? Работаю в районе Коайнего Севера.
Читать ответы (1)
Людмила
10.06.2021, 14:09

Право или обязанность работодателя предоставлять дни на дорогу в район Крайнего Севера для отпуска сотрудника.

Работник (пмж и работа в районе Крайнего Севера) просит предоставить дни на дорогу к месту проведения ежегодного отпуска (Льготный). Предоставление дней на дорогу в данной ситуации — право или обязанность работодателя?
Читать ответы (1)
Серебряноборский ОВО при УВД г. Нерюнгри
10.04.2003, 04:06

Имеет ли право администрация заменить дополнительный отпуск работнику денежной компенсацией.

Работник Района Крайнего Севера имеет основной отпуск 28 дней и 24 дня дополнительный. Имеет ли право администрация заменить дополнительный отпуск работнику денежной компенсацией.
Читать ответы (1)
Наталья Викторовна
20.11.2018, 12:21

Обязанность ли работодателя выплачивать компенсацию при отказе работника отпуска в районах крайнего севера?

Работник отказывается брать отпуск (16 дней), положенный как работнику, проживающему в районе, приравненном к районам крайнего севера. Обязательно ли выплачивать компенсацию? Это обязанность или право работодателя?
Читать ответы (1)