Читал ТК и там конечно это называется нарушением, но можно ли как-то повлиять на организацию в реальности?
Вопрос касательно графику работы 6/1
Добрый день. Я работаю на тяжёлом производстве, график работы 6/1, работаем по 9 часов (час обед), получается 48 часов в неделю, перед выходным тоже 8 часов смена. Постоянно заставляют работать в праздники без приказа и моего согласия. Читал ТК и там конечно это называется нарушением, но можно ли как-то повлиять на организацию в реальности?
Можно. Жаловаться нужно
СпроситьЖалуйтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьМожно. Например в трудовую инспекцию пожаловаться и потребовать провести проверку условий труда.
СпроситьЖалоба в трудовую инспекцию либо претензия работрдателю
СпроситьЗдравствуйте. Нужно обращаться в Трудовую инспекцию для проведения проверки
СпроситьПишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру
СпроситьНедельная норма должна составлять 40 часов
СпроситьСогласен, но у нас никто на производствах не соблюдает законодательство
Понятно, что нужно жаловаться, но приведёт ли это хоть к чему-то? Или просто организации выпишут штраф, а она и дальше будет эксплуатировать работников, как ей хочется
Спросить