Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что лучше будет для меня. Сокращение или увольнение по соглашению сторон.

30.11.2012, 12:51
• г. Мурманск

Что лучше будет для меня. Сокращение или увольнение по соглашению сторон.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Смотря какие условия предусмотрены соглашением. Если там работодатель прописал более выгодные условия чем двухмесячное сохранение средней заработной платы, то по соглашению, если нет, то наоборот.

Для постановки на учет в центр занятости разницы нет

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мурманск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
25.12.2014, 08:57

Различия и выплаты при увольнении по соглашению сторон и по сокращению - что нужно знать

Всвязи с сокращением производства, на предприятии массовое увольнение, моего мужа заставляют писать заявление об увольнении по соглашению сторон. Чем отличается увольнение по соглашению сторон от увольнения по сокращению. Будут ли выплаты при увольнении по соглашению сторон как при увольнении по сокращению?
Читать ответы (1)
Екатерина
31.05.2017, 10:09

Выгоднее ли увольнение по соглашению сторон или по сокращению и какие выплаты ожидаются

27.05.2017 подписала уведомление о сокращении. Работодатель предлагает уволиться по соглашению сторон и предлагает 2 средних. Что будет выгоднее для меня увольнение по сокращению или по соглашению сторон. В отпуске я не была, на другую работу не тороплюсь. Какие выплаты не положены при увольнении по сокращению? Какие выплаты я получу при увольнении по соглашению сторон?
Читать ответы (3)
Зиля
15.02.2015, 18:13

Уволиться по соглашению сторон или по сокращению - как сделать лучший выбор в организации, где идет сокращение штата?

В организации идет сокращение штата. Сотрудников увольняют по соглашению сторон, только я хочу уволиться по сокращению, уговаривают уволиться по соглашению. Как мне лучше поступить: уволиться по соглашению сторон или по сокращению? Мне 50 лет. Боюсь, что быстро не найду работу. В основном спрашивают возраст. Когда ищешь работу. При выходе на пенсию влияет ли мое сегодняшнее увольнение (по соглашению или сокращению) на что-нибудь? Непрерывность стажа как считается при увольнении по соглашению и по сокращении. Спасибо.
Читать ответы (1)
Евгения
29.05.2020, 10:03

Если работадатель предлагает увольнение, что лучше для работника: сокращение или увольнение по соглашению сторон?

Если работадатель предлагает увольнение, что лучше для работника: сокращение или увольнение по соглашению сторон?
Читать ответы (2)
Анастасия
22.01.2015, 16:38

Информировано о сокращении и возможности написать заявление на увольнение по согласованию сторон

Сообщили о сокращении, далее предлагают написать заявление на увольнение по соглашению сторон (прошу уволить меня по согл. Сторон, прошу выплатить мне компенсацию в размере 3 среднемесячных з/п), через месяц после написания этого заявления (в день увольнения) подписать само соглашение на увольнение по соглашению сторон с прописанной суммой компенсации. Можно ли будет отозвать это заявление? И какая запись в трудовой предпочтительней: по соглашению сторон или по поскращению?
Читать ответы (1)
Елена
26.02.2009, 13:07

Мне кажется, что по соглашению сторон - это хитрость работодателя.

Обьясните пожалуйсто, что лучше? Заявление на увольнение по сокращению или по соглашению сторон. Мне кажется, что по соглашению сторон - это хитрость работодателя.
Читать ответы (1)
Елена
04.10.2004, 14:40

Отличия между увольнением по соглашению сторон и увольнением по сокращению штата и их влияние на непрерывность стажа

Чем отличается увольнение по соглашению сторон и увольнение по сокращению штата, ведь в соглашение сторон можно внести те выплаты, которые причитаются при сокращении? Как увольнение по соглашению сторон влияет на непрерывность стажа?
Читать ответы (1)
Самат
14.10.2019, 06:51

Разница между соглашением и сокращением на работе.

Уважаемые юристы подскажите пожалуйста, на работе перед закрытием предлогают увольнение по соглашению сторон, люди подписывают, ка лучше мне сделать так же или требовать сокращение и чем отличается соглашение и сокращение заранее благодарен.
Читать ответы (1)
Хребтов Александр Евгеньевич
27.03.2018, 22:08

Инвалид 3 группы на работе - сокращение или увольнение по соглашению сторон?

Я инвалид 3 группы, попал под сокращение, но администрация предлагает уволиться по соглашению сторон. Что лучше-сокращение или увольнение по соглашению сторон?
Читать ответы (10)
Андрей александрович
08.11.2014, 16:28

Разница между увольнением по сокращению и увольнением по соглашению сторон при постановке на учет в центр занятости

У нас на предприятии идет сокращение, но предлагают уйти по соглашению сторон. Разъясните пожалуйста при постановке на учет в центр занятости есть разница какое будет увольнение (по сокращению или соглашению сторон) СПАСИБО!
Читать ответы (2)