Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вот вопрос как вернуть оставшиеся свой дни отпуска.

10.05.2023, 07:01
• г. Москва

Я работаю в Норильске (Крайний Север) был отпуск 52 дня, я его разбил на 9 и 14 дней, остальные дни не трогал. Ходил в отдел кадров они говорят все вы свой дни отгуляли. Вот вопрос как вернуть оставшиеся свой дни отпуска. 52 дня в год должны давать отпуск. Как решить это недоразумение

Читать ответы (2)
Оставшиеся дни отпуска Крайний север Отдел кадров Дни отпуска
Ответы на вопрос (2):

Приветствую Вас!

Согласно Трудовому кодексу РФ, работник имеет право на оплачиваемый ежегодный отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Отпуск может быть разбит на части по соглашению сторон.

В вашем случае вы использовали только часть своего отпуска - 23 дня из 52-х. Если вам сообщили, что все оставшиеся дни уже были использованы, то возможно произошла ошибка в расчетах или недопонимание между вами и отделом кадров.

Для решения этой ситуации я рекомендую обратиться к начальнику вашего подразделения или написать заявление в отдел кадров с просьбой проверить количество используемых и оставшихся дней вашего ежегодного оплачиваемого отпуска.

Желаю удачи!

Спросить

ЕСЛИ не было приказа о выходе в отпускные дни и приказов о предоставлении указанных периодов, то требуйте предоставления положенного отпуска (оставшиеся дни) в письменном обращении к руководству.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алина
04.06.2013, 08:17

Изменение отпуска и оплата больничного при беременности

Я работаю в ООО; с 25.12.2012, сейчас нахожусь на больничном, я беременна 26 недель и за 2 недели до отпуска, который беру 28 дней перед декретным, написала заявление на отпуск. Получается беру еще не заработанный отпуск, у меня только 14 дней будет отпуска в июне. Могу ли я переписать заявление на отпуск на меньшее число дней, если мне продлят больничный лист, или попросить чтобы врач закрыла больничный в связи с началом отпуска 05.06.2013-03.07.2013. Больничный с 30.05.2013 по 04.06.2013. С 04.07.2013 по 11.09.2013 декретный. Будет ли оплата больничного, если больничный продолжается в первые дни отпуска дни отпуска.
Читать ответы (1)
Евгений Сергеев
03.07.2020, 03:28

Работодатель не отпускает сотрудника, догулять оставшиеся дни отпуска - правомерно ли такое решение?

Ушёл в отпуск после чего за 4 дня до окончания отпуска меня отозвал работодатель, с условием что догуляю отпуск, как только на работе стабилизируется ситуация на работе, я дал согласие. Через некоторое время на работе все стало хорошо. Но работодатель не отпускает догулять отпуск, так как осталось менее 10 дней. Ч 2 ст 125, не указано, сколько дней отпуска должно остаться. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Анна
13.11.2017, 12:00

Ситуация с отпуском и больничным - необходима помощь и разъяснение правил

Добрый день. Прошу помощи в сложившейся ситуации. 23.10. подписан приказ на отпуск с 07.11. на 14 к/д. Копия приказа есть на руках. С 02.11. открыт больничный лист, руководитель уведомлен по телефону. На 13.11. больничный не закрыт. От работодателя ни каких звонков, уведомлений и т.д. не поступало, заявления об отзыве/переносе отпуска мною не писались. При этом отпускные за 3 дня до начала отпуска и по сей день не перечислены. Могу ли я продлить дни отпуска на кол-во больничных выпавших на дни отпуска? Должны ли мне были в установленный законом срок выплатить отпускные? Учитывая что ни каких заявлений о продлении и переносе написаны не были, ни с какими приказами об отмене или отзыве из отпуска меня не ознакамливали. Заранее спасибо за квалифицированную помощь.
Читать ответы (1)
Ялкын
02.05.2017, 12:51

Продление отпуска - включает ли в себя праздничные дни?

Входит ли в дни отпуска праздничные дни? Например, я вышла в отпуск с 27 ноября 2016 года по 02 февраля 2017 года, но мне продлили отпуск еще на 9 дней, так как были январские праздники?
Читать ответы (3)
Ботакоз
11.08.2016, 12:46

Можно ли взять оставшиеся неотгуленные дни отпуска будучи в отпуске?

Скажите мне, пожалуйста, могу ли я взять будучи в отпуске, оставшиеся неотгуленные дни отпуска. У меня всего 70 дней неотгуленных дней, из них на 28 я написала заявление и в данный момент нахожусь в отпуске. Заканчивается отпуск 4 сентября. Законно ли, если я напишу с 5-го на оставшиеся дни? Спасибо.
Читать ответы (2)
Александра Петровна
28.09.2014, 17:37

Неотгуленные дни отпуска остались и если я их в текущем году не отгуляла. Они пропадут или будут накапливаться из года в год?

Неотгуленные дни отпуска остались и если я их в текущем году не отгуляла. Они пропадут или будут накапливаться из года в год?
Читать ответы (1)
Александр
29.01.2006, 15:59

Включаются ли в график отпусков на 2006 год отпуска сотрудников, оставшиеся с 2005 г., и каким образом? Заранее спасибо!

Включаются ли в график отпусков на 2006 год отпуска сотрудников, оставшиеся с 2005 г., и каким образом? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Светлана
29.04.2015, 00:15

Вопрос о продлении отпуска при переносе праздничных дней

Я вольнонаемный сотрудник МВД России. Мой отпуск заканчивается 3 мая. Подскажите праздничные дни 1,2,3 мая переносятся на следующий календарный день и значит отпуск продлевается?
Читать ответы (2)
Игорь Анатольевич
22.09.2016, 16:38

Оставшиеся дни отпуска как работающего пенсионера наложились на время больничного - оба отпуска прогорели

Во время очередного отпуска, было заранее написано заявление на 14 дней отпуска-как работающему пенсионеру. Перед окончанием очередного отпуска, за 13 дней, попал на больничный. Теперь мне говорят в отделе кадров, что оставшиеся дни очередного отпуска наложились на дни отпуска как работающего пенсионера. И оба отпуска прогорают. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ксения
04.11.2010, 15:42

Можно ли взять оставшиеся дни отпуска перед увольнением после учебного отпуска? Опыт сотрудника компании

Я работаю в компании 1,5 года. За этот год 2010 я брала 2 недели оплачиваемого ежегодного отпуска. Месяц не дали. 18 октября я ушла в учебный отпуск (учусь заочно, его оплатили), учебный отпуск длится 50 дней, т. е. 06,12,2010 я выхожу на работу, но хочу взять сразу (07,012,2010) оставшиеся две недели оплачиваемого ежегодного отпуска с последующим увольнением.
Читать ответы (1)
Марина Дмитриевна
25.03.2016, 21:16

Как совместить шестидневку с отдыхом в выходные?

У меня шестидневка. От летнего отпуска осталось 10 дней, хотелось бы брать по одному дню в неделю (по субботам) эти дни отпуска, чтобы отдыхать и субботу, и воскресенье. Возможно ли такое.
Читать ответы (1)
Андрей
23.10.2018, 08:03

Должен ли работодатель требовать от сотрудника пропустить оставшиеся дни отпуска под угрозой сокращения?

Имеет ли право работодатель заставлять сотрудника догуливать оставшиеся дни отпуска? В противном случае грозит отправить под сокращение.
Читать ответы (1)
Сергей
19.10.2017, 16:51

Возможно ли взять неотгуленный отпуск через месяц? Что делать в случае отказа начальника?

По графику был отпуск. Но я его не отгулял, работал. Могу ли я взять отпуск через месяц на оставшиеся дни отпуска которые не отгулял. Что делать если начальник откажет? Отпуск еще за 2016
Читать ответы (2)
Дарья
03.04.2018, 16:22

Как получить положенную длительность отпуска, если работодатель не согласовал заявленные дни

Здравствуйте, я 27 марта написала заявление на отпуск ежегодный оплаченный в 22 дня (10 дн ежег., 8 дн доп. и 4 дня за не нормированный) и ещё 14 дней без сохранения заработной платы. В отпуск планирую уйти с 16 апреля... но на работе сказали обратное, что у меня осталось 7 дн ежег и 6 дн доп.. ссылаясь на то, что пишите заявление на 22 дня.. а руководство рассматривать будет. У меня теперь вопрос... если они мне не согласуют эти 22 дня... а дадут 13 дней отпуска.. я могу пока взять эти 13 дней? А когда уже приеду после отпуска обратиться в трудовую инспекцию на оставшиеся дни отпуска, не согласованные руководством? (а это оставшиеся 3 дня ежег и 2 дополн. И 4 дня за не нормированность) . Т. к времени ожидать ответа от инспекции нет возможности... нужно уже вылетить 14 апреля в отпуск... После отпуска уже буду обращаться. Спасибо.
Читать ответы (1)
Любовь
02.11.2015, 18:43

Что делать после взятия академического отпуска и написания заявления на увольнение?

Взяла академический отпуск на 4 месяца. За указанный период получила отпускные. По прошествии 2-х месяцев отпуска написала заявление на увольнение. Должна ли я:а) вернуть работодателю сумму денег за оставшиеся дни отпуска; в) присутствовать на рабочем месте втечение 2-х недель.
Читать ответы (1)
Анна
22.01.2010, 12:24

Почему я не могу догулять оставшиеся дни отпуска после окончания отпуска по уходу за ребенком?

Прошу помочь разобраться с такой проблемой. Летом 2009 года я ушла в очередной отпуск за проработанное время. Получила отпускные. Во время этого отпуска не догуляв 20 дней я ушла в отпуск по беременности и родам.. Мой больничный по беременности и родам закрыт 20 декабря 2009 года. Я написала заявление о предоставлении мне отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет и заявление о выплате мне ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет с 21 декабря 2009 года. Но бухгалтер требует чтобы я написала заявление с 15 января, что выплата пособия полагается мне только после того как я догуляю 20 дней оставшиеся от очередного отпуска. Почему я не могу догулять оставшиеся дни отпуска после окончания отпуска по уходу за ребенком? Как связаны полученные мною отпускные за очередной отпуск и пособие по уходу за ребенком? Права ли бухгалтер, которая отказывается начислять мне пособие сразу после окончания отпуска по беременности и родам?
Читать ответы (1)
Анна
12.11.2020, 12:06

Декретное отпускное - можно ли использовать оставшиеся дни отпуска перед отпуском на декрет?

Работаю в организации с 1.10.2019., уходила в отпуск на 21 день в конце июля 2020 г. У нас по договору положено 28 дней отпуска+16 дополнительных, могу ли я перед декретом взять отпуск, декрет с 25 января 2021 года, или мои оставшиеся дни сгорают, т. к уже начнется новый год.
Читать ответы (1)