Какое заявление я должна написать ссылаясь на статьи?

Здравствуйте

Если вы уволитесь по сокращению то будут компенсации, если по собственному желанию для 3 июля, то без компенсаций

Вы можете уволиться раньше по соглашению с работодателем.

Вас уведомили о сокращении правильно, за 2 месяца. Ваше право:

1. Уволиться сейчас по собственному желанию, отработав 2 недели. Выплатят зарплату, отпускные, если не отгуляли отпуск.

2.Или уволиться по сокращению, но можно будет не ранее 3 июля. При этом выплатят тоже самое, то есть за эти 2 месяца работы, и вы можете встать на биржу труда, так же работодатель оплатит больничный, если вы заболеете.

У Вас на текущий момент увольнение по сокращению и по нему издан приказ, что будет расторгнуть договора 3 июля. Чтобы уйти раньше, необходимо применять другое основание расторжения.

Выплаты будут зависеть от выбранной процедуры увольнения.

Можете написать заявление об увольнении по сокращению до истечения срока предупреждения об увольнении, с указанием - "согласна на увольнение до такого-то числа". В соответствии со статьей 180 ТК РФ, работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Т.е. в этом случае, помимо компенсации за сокращение будет выплачена и дополнительная компенсация, указанная в данной статье. Но обратите внимание, что такое "досрочное сокращение" - право работодателя, а не обязанность. Если работодатель не желает - будете уволены в установленный для сокращения срок, без дополнительных компенсаций, кроме расчёта и общей компенсации за сокращение. Или увольняйтесь по собственному желанию, тогда вообще, кроме расчёта, ничего не получите. Такие дела.