Спросить юриста  бесплатно

Вопрос № 20479

15.11.2001, 09:02

2 ноября подала заявление об увольнении с 16 числа. Неделю назад директор уговорил меня остаться, но сейчас я решила всё-таки уволиться.

Могу ли я не выходить на работу после 16 ноября, несмотря на то, что НА СЛОВАХ, НЕ ЗАБИРАЯ СВОЕГО ЗАЯВЛЕНИЯ, пообещала директору не увольняться? Заявление должно было остаться у директора в любом случае, или после того, как я пообещала остаться, директор мог заявление выбросить?

Спасибо.

Ответы юристов

15.11.2001, 11:50

Директор без Вашего письменного заявления не может просто выбросить Ваше первоначальное заявление об увольнении. У Вас есть копия Вашего заявления? Желательно, чтобы был проставлен входящий номер. Если нет, то чтобы не было проблем, еще раз направьте директору уведомление о том, что 2.11 Вы написали заявление об увольнении и намерены уволиться с 16.11 и забрать трудовую книжку. Проследите чтобы оно было зарегистрировано, либо направьте заказным письмом с уведомлением по почте, копию оставьте у себя. Предупредите директора еще раз устно. И можете с 17.11. не выходить на работу.

С уважением.

Вопрос № 11682273

13.11.2016, 02:50

Работаю с 1 ноября 2016, решила уволиться. Заявление написала на увольнение 10 ноября. 2016. Обязана я отрабатывать 2 недели.

Работаю с 1 ноября 2016, решила уволиться. Заявление написала на увольнение 10 ноября. 2016. Обязана я отрабатывать 2 недели.

Ответы юристов

13.11.2016, 02:53

Вопрос с отработкой необходимо решать с работодателем. Две недели - срок за который Вы должны предупредить работодателя о своем увольнении. Поэтому, если он Вас отпускает, то проблем не будет.

13.11.2016, 05:39

Вы обязаны предупредить работодателя о предстоящем увольнении не менее, чем за 14 календарных дней. Если работодатель согласен, то можете расторгнуть трудовой договор ранее истечения срока предупреждения.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских