Она оказалась беременной и по решению суда ее нужно было восстановить и выплатить компенсацию.

• г. Кириши

В организации была уволена девушка с истечением срока трудового договора. Она оказалась беременной и по решению суда ее нужно было восстановить и выплатить компенсацию. Денежные средства она получила, но так как уже родила то находилась в декретном отпуске на работу не приходила, документы свои не приносила. И получается препятствовала исполнению решения суда. Сейчас вызывают приставы по восстановлению на работе. Что делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Елена,здравствуйте

Восстановить ее на работе.

С уважением Александр.

Спросить
Гость_1113241
22.08.2013, 17:38

Суд разъясняет обязательства после пропуска срока исполнения решения - правомерно ли такое решение?

Было мировое соглашение на исполнения строительных работ и в случае неисполнения в 3-х месячный срок ответчик должен был выплатить деньги. Срок ответчик пропустил, прошел год. Как только я получила исполнительный лист, ответчик подал в суд на разъяснение и пригласив свидетелей доказывал что ему препятствовали в исполнении решении суда. Меня в суд не приглашали, пришло решение, где суд при разъяснении обязал меня к обеспечению исполнению решения суда. Правомерно ли такое решение? Ст. 202 ГПК разве действует после истечения срока исполнения? Разве под видом разъяснения может суд применить обязательства? Сроки исполнения прошли же? Прошу разъяснить эти действия суда. Как я понимаю это же не исковое производство чтоб свидетелей допрашивать.
Читать ответы (1)
Анна
15.04.2014, 16:03

Организация отменяет взыскание денежных средств после обжалования судебного решения - что делать дальше?

Организация - ответчик. Было Решение суда о взыскании денежных средств с организации в пользу истца! Организация обжаловало Решение в апелляционном порядке! Апелляционным Определением Решение суда-отменено! Так как денежные средства уже были выплачены истцу, то Организация подало заявление о повороте исполнения Решения суда! Заявление удовлетворено! Определение суда о повороте вступило в законную силу! Подскажите дальнейший порядок действий организации? Возможно ли получение исполнительного листа по данному Определению суда? Спасибо!
Читать ответы (2)
Александр
11.11.2014, 11:48

Работодатель обжалует решение суда о восстановлении работника и выплате компенсации за неиспользованный отпуск

Работник был уволен и ему была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. В дальнейшем (через шесть месяцев) по решению суда работник был восстановлен на работе. Через три рабочих дня после выхода на работу по соглашению сторон работник был уволен. В соглашении отдельно оговаривалась выплата компенсации за неиспользуемый отпуск. Должен ли при увольнении по соглашению сторон работодатель выплатить компенсацию за отпуск за эти шесть месяцев вынужденного прогула? Решение суда работодатель планирует обжаловать в суде. Месяц с момента принятия окончательного решения суда ещё не прошло.
Читать ответы (1)
Андрей
28.07.2017, 22:28

Незаконно уволен - как получить деньги по решению суда при отсутствии средств на счетах организации?

Незаконно уволен. Имеется решение суда о восстановлении на работе, выплате заработной платы за все время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. В соответствии с действующим законодательством исполнительный документ в части восстановления на работе подлежит исполнению в течении суток. Однако через неделю два месяца, а решение суда не исполнено. Директор предприятия прячется. Но я привел судебных приставов для вручения ей судебного решения. Несмотря на это на работе я не восстановлен. Возбуждено исполнительное производство по взысканию денежных средств. Но насколько мне известно на счетах организации нет денег. Каким образом я могу получить свои деньги по решению суда?
Читать ответы (4)
Кербез МЕЙРАМКАНОВНА
25.12.2015, 08:43

Увольнение супруги после решения суда и нахождения в декретном отпуске - что делать?

14 августа 2015 г. моя супруга была уволена с работы будучии на больничном с 12 го по 18 го августа по сохранению беременности 17 недель. По решению суда 18 декабря текушего года было вынесено решение суда об удовлетворении иска т.е восстановления на работу на прежнюю должность и выплатить за время прогула компенсацию. Однако, восстановив ее на работу, задним числом т.е 19.08.15 г. после закрытия больничного листа она была вновь уволена. Подскажите как нам быть? Могут ли увольнять мою супругу задним число несмотря на решение суда и на то что она находится с 2.11.15 г на декретном отпуске?
Читать ответы (1)
Наталья
12.08.2018, 19:16

Суд приказал восстановить истца на работе, но работодатель не уведомил о дате выхода и применил прогулы

По решению суда (08.08.18 г) восстановить на работе, но судья при оглашении решения не сказал дату выхода. На данный момент истец ещё не получил документ (решение) суда, когда необходимо выходить на работу. Суд в курсе, что истец работает уже на другой работе. По решению суда (08.08.18 г) восстановить на работе, но судья при оглашении решения не сказал дату выхода. На данный момент истец ещё не получил документ (решение) суда, когда необходимо выходить на работу. Суд в курсе, что истец работает уже на другой работе. Работодатель истца не уведомил о восстановлении на работу, но при этом издал приказ о восстановлении на работу с 09.08.18 г и истец узнал об этом только сегодня в выходной день при этом уже 2 дня работодатель поставил прогулы (какое основание, правомерно ли?)
Читать ответы (1)
Шумский В
29.07.2002, 19:26

Можно ли признать срочный трудовой договор бессрочным на основании ст.56 Трудового Кодекса РФ?

Гражданка Украины 30.08.2001 г. была принята на работу дояркой в сельхоз артель по срочному трудовому договору. Срок договора истекал 15.07.2002 г. 13.07.2002 г. она подала все необходимые документы для предоставления ей отпуска по беременности и родам. Однако 15.07.2002 г. была уволена в связи с истечением срока трудового договора. Можно ли восстановить её на работе в судебном порядке? Можно ли признать срочный трудовой договор бессрочным на основании ст.56 Трудового Кодекса РФ?
Читать ответы (1)
Наталья
16.10.2015, 13:45

Истечение срока избрания по конкурсу

Мама работала старшим преподавателем в академии. Она была уволена с работы по ст. 79 ТК РФ ввиду того, что на ее должность конкурс не объявлялся, хотя с ней был заключен трудовой договор на определенный срок, который в дальнейшем не перезаключался. Поскольку должность старшего преподавателя, которую занимала мама, была исключена из штатного расписания, конкурс на нее не объявлялся. Мама была уволена в связи с истечением срока трудового договора согласно ст. 79 ТК РФ.Мы хотим обратиться в суд, с иском о восстановлении на работе. Как Вы считаете, истечение срока избрания по конкурсу влечет за собой автоматическое истечение срока действия трудового договора или служит основанием для проведения конкурса?
Читать ответы (1)
Константин
18.06.2016, 17:51

Можно ли вновь открыть ИП после его закрытия из-за отсутствия доходов у девушки находящейся в декретном отпуске?

Судом было вынесено решение о взыскании денежных средств. Пристав ИП закрыл, т.к. девушка находилась в декретном отпуске и доходов не имела. Смогут ли приставы вновь открыть ИП? Если ли какие сроки для этого.
Читать ответы (8)
Анна
12.03.2018, 17:21

Как составить исковое заявление о возврате денег после отмены решения суда - руководство

Как правильно написать исковое заявление на возврат денежных средств с организации. Средства были сняты по решению суда, потом решение суда было отменено. Но организация требует поворот.
Читать ответы (3)