Возможны ли меры в отношении работника, отказавшегося выйти на работу в связи с введением военного положения и проведением эвакуации?
В связи с военным положением, и эвакуацией н.п. находящихся в близи линии фронда проводится эвакуация людей, таким образом в наше учреждение психоневрологический интернат привезли ещё подопечных с другова такого же учреждения, и так как это произошло на кануне празднования 9 мая был создан приказ ВГА о дополнительном выходном дне 10 мая. так как 5 дней выходных большой срок директор нашего интерната издал приказ для работников прачечной, 8 го и 10 го мая (в силу специфики нашей работы одежда и постельное бельё стирается часто) один работник отказался выходить на работу, можем ли мы наложить на этого работника должностное взыскание или уволить его?
Любой выход в праздничный и выходной день только с согласия работника.
Спросить
Согласно ст. 113 Трудового кодекса РФ привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в т.ч. при производстве работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения. В Запорожской области действует военное положение, из Вашего вопроса следует, что выполнение работ обусловлено именно военным положением. Следовательно, основания для привлечения работника к дисциплинарной ответственности имеются
Спросить
Работники на сумированном учете рабочего времени с выходными по скользящему графику
Наш директор издал приказ о запрете приема пищи в офисе в обеденный перерыв.
В Школе которой я работаю преподавателем, директор издал приказ об ответственности работников за мебель в классе
Генеральный директор издал приказ о запрете пропуска моего авто на территорию предприятия. Законен ли данный приказ?
Приказ Генерального директора о пристегивании ремней в служебном транспорте - законные меры или произвол?
Директор издал приказ о продление рабочего дня до 20 00 но не платит сверхурочные что делать.
Незаконное увольнение после отказа от переименования профессии - с организует дейстивиями директора
Спор о выплате компенсации при расторжении трудового договора - что делать в случае несоблюдения соглашения?
Издан приказ об установлении неполного рабочего времени для токаря в ремонтной группе ООО в г. МИАСС
Новые меры безопасности в гостиничном бизнесе - сотрудники обязаны проходить обыск перед уходом с работы
Директор издал приказ - опоздавшие на раскомандировку лишаются 25% премии
Порядок трудоустройства по конкурсу в секретариате после ликвидации канцелярии
Директор издал приказ и доверенность о наделении правом подписи.
Директор издал приказ что с 01.08.2010 не будет платить зарплату якобы у фирмы финансовые проблемы и хочет что
Директор установил нормы расхода ГСМ и грозит вычетом за перерасход из зарплаты - как поступить?
Вопрос правомерности приказа ген. директора о приветствии сотрудников в компании
Новое штатное расписание в Общественной организации - сокращение или изменение условий трудового договора?
Конфликт между учредителями ЗАО - имеет ли генеральный директор право запретить доступ другому учредителю?
