Почему КФС не рассчитывают в день увольнения? Нарушение закона РФ

• г. Барнаул

Почему КФС не рассчитывают в день увольнения? Нарушение закона РФ

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Полный расчёт должен быть произведён в день увольнения сотрудника

Спросить

Так я это сама знаю, вопрос был относительно конкретной организации? Они что работают не по законам РФ? Или оборзели в корень?

Спросить

Барнаул - онлайн услуги юристов

Elena Goreva
14.11.2017, 06:57

Пенсионерка столкнулась с проблемой увольнения - нарушение закона или оправданное действие?

Я вышла на пенсию с 31.10.2017 года. 13.10 приехала в отдел персонала с заявлением по поводу увольнения в связи с выходом на пенсию. Заявление сказали переписать с 14.10.тк уволить они меня не могут из-за начисления денег день в день. Сегодня мне позвонили и сказали. Что уволить меня могут только завтра 15.10.тк 15.10 зарплата и часть денег ушла на карточку. Я попросила выдать мне трудовую книжку и сказала что за деньгами приеду завтра. Мне ответили. Что это нарушение закона. Но ведь по законодательству пенсионера обязаны уволить день в день. Правы ли они? На работе знают. Что я нашла другую работу ближе к дому и мне срочно нужны документы для нового трудоустройства. Может поэтому не дали сразу?
Читать ответы (4)
Ольга Александровна.
21.05.2018, 17:54

Отказ бухгалтерии выдать справку о заработной плате после увольнения - нарушение закона?

Я уволился с предприятия, мне нужна справка за пол года о заработной платы, но бухгалтерия не выдаёт,мол уволенным не выдаём.Закона ли?
Читать ответы (1)
Ольга
30.05.2017, 17:29

Проблемы с увольнением - нарушение закона или трудовых прав? Как и куда обратиться с жалобой?

Я работаю на полставки кладовшиком детского сада пишу заявления на увольнения уже 4 раз и заведущая не подписывает меня уже ждут на другом месте она обьясняет это тем что нужно провести ревивизию и в течении месяца они немогут найти время для ревизии. Скажите пожалуйста нарушают они закон или нет или полскажите куда мне обратиться с жалобой. Заранее спасибо.
Читать ответы (3)
Анна
27.05.2023, 13:20

Работница лишена оплаты медкомиссии и выходного пособия при увольнении - нарушение закона со стороны работодателя?

Работодатель отказался возместить медицинскую комиссию при устройстве на работу, сказал чтоб прошла её сама за свой счёт и пообещал оплатить позже, прошло 4 месяца, а оплаты так и не произошло, вынуждена была уволиться спустя 5,5 месяцев работы, но даже после увольнения возврата денег не было+не вылали расчётный лист и не оплатили выходное пособие, законно ли это?
Читать ответы (3)
Алена Сергеевна
19.03.2021, 09:07

Невыдача медкнижки при увольнении - нарушение закона?

Работаю воспитателем в детском саду 17.03 написала заявление на увольнение с 01.04. В период до уволения 2 недели у сотрудников медкомиссия (22 марта), мне не выдают медкнижку, чтобы я со всеми прошла медкомиссию. Я же увольняюсь. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Владимир Иванович
21.03.2013, 12:02

Незаконное увольнение из ОВД по ограниченному состоянию здоровья - что сделать?

В 1992 году я был уволен из ОВД по ограниченному состоянию здоровья. При этом ОВВК я не проходил. Было выплачено пят окладов. Все. В 2008 году МСЭК установила мне инвалидность 3-й группы. В соответствии с представленными мной документами. В справке об инвалидности написано, что инвалидность получена мной в период прохождения службы в ОВД. Что мне необходимо сделать, чтобы устновить незаконность моего увольнения, нарушение порядка увольнения из ОВД? С уважением, Владимир Иванович.
Читать ответы (1)
Владимир
25.10.2016, 10:44

Определение ВС РФ по кассационной жалобе не обнаружило существенных нарушений

Получил определение ВС РФ по кассационной жалобе, в котором отображено: существенных нарушений норм материального и процессуального права не имеется, а каким образом законодатель устанавливает степень или норму нарушения прав? Ведь любое нарушение закона-это по сути и по существу именно нарушение Закона. Законодатель обязывает суд применить положение п. 4 ст. 215 ГПК РФ, а суды и первой, и апелляционной и кассационной инстанций отрицают эту обязанность, ссылаясь на то, что суд не обязан) В очередной раз определение приходит за подписью судьи ВС РФ Горохова Б.А., создается впечатление, что в он единственный присутствует в Верховном Суде, про работает промолчу, так-как работа-это ответственное занятие), точнее труд.
Читать ответы (1)
Александр
07.02.2014, 07:19

Вопрос увольнения нарушителя норм Кодекса профессиональной этики сотрудника ОВД РФ в отношении нравственных принципов

Может ли послужить основанием для увольнения, нарушение нравственных принципов выразившихся в нарушении ч.3 ст 5, ч 3 ст 6, п 2 ч 1 ст 7, ч 1 ст 8, п 2 ч 2 ст 8 Кодекса профессиональной этики сотрудника ОВД РФ утвержденного приказом МВД РФ от 24.12.2008 № 1138, произошедшее в неслужебное время более чем за сутки до заступления на службу?
Читать ответы (1)
??
15.03.2015, 13:47

Сын уехал на заработки после увольнения - что делать маме и какие последствия ждут сына?

Сын уехал срочно на заработки (в день увольнения) - нарушение ст. 111 СК РФ. что теперь делать мне-маме - идти к приставу. Что теперь будет по отношению к сыну.
Читать ответы (2)
??
15.03.2015, 14:36

Сын уехал без предупреждения на заработки, что делать маме и как платить алименты без адреса и места работы?

Сын уехал срочно на заработки (в день увольнения) - нарушение ст. 111 СК РФ. что теперь делать мне-маме - идти к приставу Сын уехал срочно на заработки (в день увольнения) - нарушение ст. 111 СК РФ. мне-маме надо идти к судебному приставу и что говорить, если ни адрес ни новое место работы сына неизвестно (чтобы по исполнительному листу платить алименты)
Читать ответы (1)
??
15.03.2015, 15:01

Как действовать, если сын уехал на заработки без указания адреса или нового места работы - советы маме

Сын уехал срочно на заработки (в день увольнения) - нарушение ст. 111 СК РФ. мне-маме надо идти к судебному приставу и что говорить, если ни адрес ни новое место работы сына неизвестно (имеется исполнительный лист на алименты)
Читать ответы (1)
Анастасия
10.07.2013, 15:37

Уволят ли меня по статье за нарушение больничного листа и выезд в другой город?

Я нахожусь на больничном, но т.к я позже продлила его по вине врача, мне выставили нарушение. Может ли, работодатель уволить меня по статье за нарушение больничного листа? И, если во время больничного я выезжала на 2 дня-в выходные за пределы города, но на процедуры (они только по будням) ходила без пропусков. Этот факт не влияет на больн. Лист? Т.к мой работодатель сказал, что подключит службу безопасности для выяснения где я была все это время, и,если узнает что я покидала пределы города, меня уволят по статье! Этой угрозы стоит бояться? Или нет? является ли нарушением больничного выезд в др. город, если в больнице я все вовремя проходила, за исключением того первого раза, когда врач не сказал мне дату продления? Заранее спасибо большое.
Читать ответы (1)
Елена
02.08.2021, 06:14

Отказ в переводе без увольнения - нарушение прав сотрудника?

Хочу перейти в другое депо переводом. Во втором депо берут переводом, подписали заявление. В моем депо отказывают в переводе, только через увольнение. Имеют ли на это право, я не хочу увольняться и прерывать стаж.
Читать ответы (3)
Оксана
19.04.2022, 11:53

Ситуация с получением ВПД на военнослужащего и его семью в дату увольнения - нарушение или необходимость возврата?

Ситуация, военнослужащий 23.06. в дату увольнения получил ВПД на себя и членов семьи к избранному месту жительства, на момент оформления ВПД старшему сыну исполнилось 18 лет, но была справка с учебного заведения о том что он учащийся по 25.06, билеты военнослужащий приобрел в начале июля, выяснилось на проверке, является ли данная ситуация нарушением подлежащим возврату.
Читать ответы (2)
Сергей
15.10.2022, 20:45

Угрозы увольнения - нарушение трудового права или преступление?

Угрозы увольнения по статье со стороны представителей работодателя в работника это свидетельствует о нарушении норм трудового права или возможно исходя из конкретных обстоятельств и фактов могут усматриваться признаки преступлений?
Читать ответы (2)
Ксения
03.09.2020, 01:24

Работодатель пытается изменить дату увольнения - нарушение или нет?

Может ли работодатель изменить дату увольнения сострудника (все согласны) изменением записи и приказа? Работала у родителей в компании, отметку сделали на 29 февраля, хотим исправить на март для получения пособия по безработице. Считается ли это нарушением?
Читать ответы (1)
Валера
20.10.2017, 17:28

Работодатель отменяет оплату по генподрядному договору после увольнения - нарушение договорных обязательств или злоупотребление?

Работал по трудовому договору, уволился с долгом по з/п. Во время работы дополнительно был заключён генподрядный договор по которому рассчитались во время работы. Как только уволился работодатель аннулировал ранее оплаченные платежи по генподрядному договору и сказал, что теперь это платежи по трудовому договору. Куда жаловаться и на какую статью ссылаться?
Читать ответы (4)