27.04.2023 г. Мною было написано заявление об увольнении по собственному желанию с 12.05.2023 г. с выплатой компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск и компенсации за дополнительные дни к отпуску. Заявление подписано директором. С 10.05.2023 г. пошла на больничный. В какой день мне должны выплатить деньги?
Здравствуйте, Марина!
Любой юридический вопрос регулируется конкретными нормативными актами, без знаний которых не получится разобраться с этим вопросом объективно, а тем более, с помощью чьих-то кратких ответов без ссылок на нужные нормативные акты.
Во-первых, выплатить Вам расчет при увольнении + компенсацию за неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска работодатель обязан в день вашего увольнения согласно статье 84.1 Трудового кодекса РФ.
Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Во-вторых, ваша временная нутрудоспособность не влияет на дату вашего увольнения по собственному желанию.
После закрытия лечищим врачом вашего листка нетрудоспособности ваш работодатель обязан будет выплатить Вам после увольнения пособие по временной нетрудосопсобности согласно положениям Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в ред. от 26.05.2021 N 151-ФЗ).
Всего Вам доброго.
Спросить
