Обьясните пожалуйста: Трудовая книжка работника находится на предприятии но сам работник не работает там,
он вступил в неформальную договорённость с с нижестоящим звеном администрации посредством взяятки (что не доказать), стаж идёт работнику но он находится дома. Есть ли на это статья, мера наказания, если она имеется, может ли она быть применима к администрации (директору) Открытого АО? СПАСИБО!
Уажаемая Наталия! Если вы не являетесь администрацией которая взяла (виртуального)работника, то вы не сможете применить какие-либо меры наказания. Но если вы являетесь администрацией, то можете его уволить за прогулы (т.к. он не является на работу) либо по-другому основанию.
Похожие вопросы
юрист Кочетков Александр Владиленович:
В страховой стаж входит обучение в СПТУ только на очной форме обучения, соответственно, в трудовой должна стоять запись об обучении.
юридическая фирма ООО "Фавор":
Если в ПФР имеется вся информация относительно Вашего трудового стажа, то подтверждать не потребуется. Если по каким-то рабочим местам не будет информации,
юрист Кандакова Анастасия Валерьевна:
Отчислять пенсионные накопления не должны. У дочери нет работодателя. Она осуществляла
юрист Плясунов Константин Андреевич:
Здравствуйте. Нужно запрашивать таблицу расчета пенсии
юрист Филимонова Ольга Александровна:
Добрый день! Обратиться сможете только в суд. Трудовой договор с Вами оформили? Каике-либо документы, свидетельствующие о работе имеются?