Обьясните пожалуйста: Трудовая книжка работника находится на предприятии но сам работник не работает там,

он вступил в неформальную договорённость с с нижестоящим звеном администрации посредством взяятки (что не доказать), стаж идёт работнику но он находится дома. Есть ли на это статья, мера наказания, если она имеется, может ли она быть применима к администрации (директору) Открытого АО? СПАСИБО!

вопрос №20488
прочитан 8 раз

Уажаемая Наталия! Если вы не являетесь администрацией которая взяла (виртуального)работника, то вы не сможете применить какие-либо меры наказания. Но если вы являетесь администрацией, то можете его уволить за прогулы (т.к. он не является на работу) либо по-другому основанию.

Похожие вопросы

юрист Кочетков Александр Владиленович:

В страховой стаж входит обучение в СПТУ только на очной форме обучения, соответственно, в трудовой должна стоять запись об обучении.


юридическая фирма ООО "Фавор":

Если в ПФР имеется вся информация относительно Вашего трудового стажа, то подтверждать не потребуется. Если по каким-то рабочим местам не будет информации,


юрист Кандакова Анастасия Валерьевна:

Отчислять пенсионные накопления не должны. У дочери нет работодателя. Она осуществляла


юрист Плясунов Константин Андреевич:

Здравствуйте. Нужно запрашивать таблицу расчета пенсии


юрист Филимонова Ольга Александровна:

Добрый день! Обратиться сможете только в суд. Трудовой договор с Вами оформили? Каике-либо документы, свидетельствующие о работе имеются?


Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X