Какими нормами права руководствоваться при разговоре, если основной аргумент работодателя-мое замужество?

• г. Барнаул

Я являюсь одиноким воспитателем (отец ребенка лишен РП), замужем. Могут ли меня уволить по сокращению штатов или я пользуюсь преимущественными правами согласно ст.261 ТК РФ?

Какими нормами права руководствоваться при разговоре, если основной аргумент работодателя-мое замужество?

Читать ответы (0)

Барнаул - онлайн услуги юристов

Зинаида
01.12.2012, 08:09

Какими нормами права руководствоваться при разговоре, если основной аргумент работодателя-мое замужество?

Я являюсь одиноким воспитателем (отец ребенка лишен РП), замужем. Могут ли меня уволить по сокращению штатов или я пользуюсь правами согласно ст.261 ТК РФ? Какими нормами права руководствоваться при разговоре, если основной аргумент работодателя-мое замужество?
Читать ответы (3)
Зинаида
28.11.2012, 16:43

Могут ли меня уволить по сокращению штатов или я пользуюсь преимущественными правами согласно ст.261 ТК РФ?

Я являюсь одиноким воспитателем (отец ребенка лишен РП), замужем. Могут ли меня уволить по сокращению штатов или я пользуюсь преимущественными правами согласно ст.261 ТК РФ?
Читать ответы (1)
Валерий
26.09.2012, 18:11

Могу ли я требовать уволить меня по сокращению штатов, т.е. по п.2 статьи 81 Трудового кодекса?

Работодатель 30 июня довёл под роспись о сокращении штатов и что моя должность будет сокращена 30 сентября. 26 сентября я написала заявлени об увольнении меня по сокращению штатов. Работодатель, сославшишь, что сегодня, т.е. 26 сентября вышел приказ об отмене сокращения, отказавшись подписать моё заявление об увольнении по сокращению штатов. Могу ли я требовать уволить меня по сокращению штатов, т.е. по п.2 статьи 81 Трудового кодекса?
Читать ответы (2)
Полина
08.08.2012, 16:07

Но разве я не являюсь единственным воспитателем ребенка

Я работаю на государственной службе, при сокращении штатов я предоставила судебное решение о лишении отца ребенка родительских прав, но мне объяснили, что я не пользуюсь никакими привилегиями и льготами, так как получаю алименты. Но разве я не являюсь единственным воспитателем ребенка, раз отец лишен родительских прав за уклонение от участия в воспитании и жизни ребенка?
Читать ответы (6)
Альбина
28.01.2017, 06:32

Сокращение должности при реорганизации

Мне работодатель вручил уведомление на сокращение мой должности при реорганизации и предложил другую ниже оплачиваемую должность (25.01.2017). я от этой должности отказываюсь. Могу ли я написать заявление, что Согласна на увольнение по сокращению штатов, до истичении срока два месяца об уведомлении о сокращении штатов. (статья 180 ТК РФ)? Если я напишу такое заявление каким числом меня сократят? И какие выплаты мне положены?
Читать ответы (1)
Кристина
17.03.2015, 16:34

Уведомление о сокращении должности получено 02.03, но после узнав о своей беременности 16.03

02.03 выдали на работе уведомление о сокращение моей должности. 16.03 я узнаю, что беременная. Имеет ли право работодатель меня уволить по сокращению штатов.
Читать ответы (2)
Альбина
28.01.2017, 21:31

Отказ от предложенной должности при сокращении штатов - возможность написать заявление и выплаты

Мне работодатель вручил уведомление на сокращение мой должности при реорганизации и предложил другую ниже оплачиваемую должность (25.01.2017). я от этой должности отказываюсь. 1. Могу ли я написать заявление, что Согласна на увольнение по сокращению штатов, до истечении срока два месяца об уведомлении о сокращении штатов. (статья 180 ТК РФ)? 2. Если я напишу такое заявление каким числом меня сократят? 3. И какие выплаты мне положены?
Читать ответы (3)
Милеуша
22.01.2016, 21:35

Могут ли меня уволить по сокращению штатов если я являюсь родителем единственным кормильцем в семье ребенка-инвалида.

Могут ли меня уволить по сокращению штатов если я являюсь родителем единственным кормильцем в семье ребенка-инвалида.
Читать ответы (4)
Людмила Владимировна
04.02.2014, 19:06

Работодатель желает уволить продавца, несмотря на заявленное сокращение штатов - имеет ли он на это право?

Работала продавцом в магазине, работодатель заявил о сокращение штатов, имеет ли он права уволить меня по собственному желанию а не по сокращению?
Читать ответы (2)
Светлана
21.10.2015, 11:46

Уволен ли работник по сокращению штатов во время больничного листа?

Работодатель выдал уведомление о сокращении моей должности, по неосторожности я сломала ногу и ушла на больничный. Имеет ли право работодатель уволить меня по сокращению штатов после окончания срока в уведомлении, но находясь при этом на больничном.
Читать ответы (1)