Зинаида
01.12.2012, 08:09
Какими нормами права руководствоваться при разговоре, если основной аргумент работодателя-мое замужество?
Я являюсь одиноким воспитателем (отец ребенка лишен РП), замужем.
Могут ли меня уволить по сокращению штатов или я пользуюсь правами согласно ст.261 ТК РФ?
Какими нормами права руководствоваться при разговоре, если основной аргумент работодателя-мое замужество?
Читать ответы (3)
