Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как сохранить отестованное место, если два человека увольняют по сокращению их числа

01.12.2012, 10:46
• г. Ленинск

Я теряю отестованное место если уволю по сокращению на одно место 2 человека у меня их пять нужно сократить 2 х и как я могу переделать договор бессрочный на срочный.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вам указали путь.

Конкретную проблему решать можно и нужно с личным контактом в реальности с адвокатом / юристом.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Александр
01.12.2012, 10:32

П. у меня бессрочный договор я могу его переделать на срочный с нового года или как это сделать правильно.

П. у меня бессрочный договор я могу его переделать на срочный с нового года или как это сделать правильно. И еще у меня 5 продавцов есть 2 атестованного места в связи с падением выручек я немогу содержать 5 человек нет дохода могу содержать 3 х человек как мне сократить штат могу ли я уволить 2 их по сокращению и как это сделать правильно подскажите.
Читать ответы (1)
Николай
16.01.2014, 12:52

Изменение срока действия договора - влияние на силу пунктов и права на увольнение

Теряют ли силу пункты срочного договора, если он становиться бессрочным. В какой степени? Хочу уволить работника за неисполнение трудовых обязанностей. Был срочный договор у него, со временем стал бессрочный. Как изменились мои права в этом договоре.
Читать ответы (1)
Хасайбат Назировна
01.02.2016, 16:08

Процедура замены срочных договоров на бессрочные - необходимость составления новых или автоматическое переход

Если срочный договор срок истек и ни одна из сторон не изъявило желания уволиться, то он становится бессрочным. Я работаю отдел кадром, мне обязательно составлять новые бессрочные договора с работниками или же старые срочные договора автоматически становятся бессрочными?
Читать ответы (1)
Ирина
09.12.2008, 13:19

В начале года мне переделали бессрочный договор на срочный.

3 года назад устроилась в малое предприятие. В начале года мне переделали бессрочный договор на срочный. В договоре причина срочности не написана, хотя мой случай поименован в ст.59 (малое предприятие численностью до 35 человек) .Сейчас вуалируют сокращение штата как увольнение по срочному договору с окончанием его срока. Можно ли признать такой договор неправильно заключенным (не указана причина) и признать его бессрочным с соответственным начислением всех выплат по сокращению?
Читать ответы (1)
Евгений
20.04.2017, 21:51

Сокращение на предприятии - кто может быть уволен при бессрочном трудовом договоре и срочном договоре?

На предприятии обьявили о сокращении. Трудовой договор бессрочный, другие сотрудники на срочных договорах. Сокращают не всех, а так показав пальцем, могут ли сократить?
Читать ответы (3)
Валентина
28.05.2012, 18:36

Причем, ранее договора были бессрочные, а сейчас предлагают срочные.

На предприятии меняется собственник. Нам предлагают заключить новые договора. Причем, ранее договора были бессрочные, а сейчас предлагают срочные. Я - пенсионер. Заключать срочный договор не хочу. Что меня ожидает? Сокращение, увольнение? Какие выплаты? Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Ильшат
17.07.2013, 21:17

Как изменить срочный трудовой договор на бессрочный для беременной сотрудницы

Девушка беременна во время действия срочного договора. Работодатель подозревая о беременности заключил срочный договор. Девушка моя хочет работать постоянно и после родов. Как переделать или заставить переделать работодателя срочный трудовой договор на бессрочный. Она заявляла сегодня, что ей нужен бессрочный договор, но её уговорили подписать, этот пообещав что её не уволят.
Читать ответы (2)
Борис Геннадьевич
28.01.2015, 20:38

Массовые сокращения во фирме - Что произойдет, если я откажусь подписать допсоглашение?

В нашей фирме проходят массовые сокращения. Мне остался год до пенсии. Мне предложили подписать допсоглашение, в котором кроме всего прочего срочный договор меняется на бессрочный. Если я откажусь подписывать ДС меня могут уволить или должны сократить?
Читать ответы (1)
Наталья Николаевна
21.07.2014, 17:25

Вопрос статуса трудового договора - срочный или бессрочный

Я работаю по срочному договору уже пять лет (на период декретного отпуска, девушка ушла в декретный второй раз, не выходя из декрета по уходу за первым ребенком), согласно ТК, ст 58 (Трудовые договоры могут заключаться: 1) на неопределенный срок; 2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами.), у меня сейчас статус трудового договора будет срочный или бессрочный?
Читать ответы (1)
Наталья
04.02.2015, 18:12

Могут ли меня сократить, если у меня бессрочный трудовой договор и я официально трудоустроен и в положении?

Вопрос: трудоустроена официально, но трудовой договор Бессрочный. Планируется сокращение. Могут ли меня сократить, если я нахожусь в положении. Спасибо.
Читать ответы (1)