Возврат расходов дороги к отпуску и обратно.

199₽ VIP

АНТОН, оплату обязаны произвести и на ребёнка, на основании статьи 325 ТК РФ. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно. Вы должны подать заявление работодателю за 2 недели до отпуска, в котором указать и провоз ребёнка вами в отпуск. РЕБЁНОК ЗАПИСАН НА ВАС, ВЫ ИМЕЕТЕ ПРАВО ЕХАТЬ В ОТПУСК ВМЕСТЕ С НИМ!

УДАЧИ ВАМ.

Разные места регистрации - не повод отказывать в компенсации за проезд, если он Вам положен в принципе - по норме-

ТК РФ Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

либо по иным основаниям.

Добрый вечер, Антон.

1) При различных прописках, Вы можете предоставить работодателю иной документ, подтверждающий факт совместного проживания с ребенком, это может быть акт, составленный с соседями, справка ЖЭУ, участкового.

2)ст. 325 ТК РФ Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, — нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, — коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

3)Если кратко, то для получения компенсации на проезд к месту проведения отпуска на детей. Вам нужно подтвердить не факт их регистрации по месту Вашего жительства, а факт совместного проживания.

4)Согласно пп. «а» п. 11 Правил к письменному заявлению о компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно прилагается справка о совместном проживании в отношении членов семьи работника, имеющих право на компенсацию расходов.

5)В ФНС РФ от 27.10.2008 N ВЕ-6-5/773@ «О направлении письма Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 20.10.2008 N 1501-13» было разъяснено, что

По нашему мнению, к письменному заявлению о компенсации расходов работнику и неработающему члену прилагается справка с места жительства соответствующей жилищно-эксплуатационной организации о совместном проживании, а также свидетельство о регистрации брака (пункт 11 Правил).

На льготный проезд могут рассчитывать только жители территории Крайнего Севера, имеющие официальную трудовую занятость в указанном регионе РФ.

Согласно ФЗ о государственных гарантиях (ст. 33) поездка по территории РФ к месту проведения отпуска и обратно оплачивается сотруднику средствами предприятия 1 раз за 2 года. При использовании дней отдыха на поездку по территории государств СНГ оплата производится при наличии соответствующего пункта в трудовом контракте, оформленном между организацией и гражданином.

В соответствии с правилами, определенными для работодателей северной полосы территории России (ПП РФ №456, 12.06.2008), возмещение затрат на дни в дороге производится с учетом некоторых моментов:

Право воспользоваться льготными проездными возникает одновременно с правом получить общепринятый трудовой отпуск (по графику).

Отводимые на льготную поездку 2 года исчисляются в общей сумме рабочих мест гражданина на Севере.

Компенсация оплачивается работодателем и при увольнении гражданина, возвращающегося домой из отпуска. Ему полагается возмещение перемещения в оба конца и оплата проезда к месту жительства.

Все дни отдыха учитываются как календарные, поэтому оплата праздничных или рабочих дней производится одинаково.

Выплата компенсации производится на основании предъявления документов, подтверждающих выезд гражданина за пределы региона.

Если сотрудник выезжает отдыхать с нетрудоспособными членами семьи, то их перемещение и перевоз багажа (до 30 кг) также оплачиваются предприятием.

Важно! При подписании трудового контракта с работодателем желательно указать в тексте документа членов семьи сотрудника, которым полагается компенсация проезда при уходе в отпуск, тем самым удастся избежать возможных разногласий в будущем. Определение лиц, причисляемых к членам семьи, указано в ФЗ о прожиточном минимуме в РФ (№134, 20.10.1997).

Здравствуйте, Антон!

Постараюсь понятно ответить.

Право на получение оплаты предусмотрено ст. 325 ТК РФ.

Оно не связано с пропиской.

Важен сам факт того что ребенок Ваш.

Т.е. если Вы вписаны в свидетельство отцом, то этого уже достататочно.

А прописка может быть где угодно.

Здравствуйте Антон!

Если это ваш ребенок и проезд оплачивается именно вам, то место регистрации его не имеет значения.

Постановление Правительства РФ от 12.06.2008 N 455

(ред. от 07.03.2016)

«О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей»

3. К членам семьи работника учреждения, имеющим право на компенсацию расходов, относятся неработающие муж (жена), несовершеннолетние дети (в том числе усыновленные), фактически проживающие с работником.

(в ред. Постановления Правительства РФ от 17.12.2010 N 1045)