Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Из этого следует, что работодатель заочно признал законность решения суда?

17.05.2023, 06:37
• г. Тамбов

По решению суда работник восстановлен на работе. Работодатель до вступления в законную силу решения суда перечислел работнику компенсацию за время вынужденного прогула. Из этого следует, что работодатель заочно признал законность решения суда? Однако, в дальнейшем подал апелляционную жалобу и обжалует решение в апелляционной инстанции. Как следует характеризовать юридически действия работодателя?

Читать ответы (4)
Решение суда
Компенсация за время вынужденного прогула
Компенсация за вынужденный прогул
Ответы на вопрос (4):

Добрый день!

Работодатель, перечисливший компенсацию за время вынужденного прогула работнику после решения суда о его восстановлении на работе, фактически признал законность данного решения. Однако подача апелляционной жалобы и обжалование решения в апелляционной инстанции свидетельствуют о том, что он не согласен с этим решением.

Юридически действия работодателя можно характеризовать как двойственные: одновременно признающие законность и обжалующие её. Такое поведение может быть вызвано различными причинами - от нежелания выполнять требования судебных актов до стремления получить более выгодное для компании юридическое положение.

В любом случае следует помнить, что исполнение или неисполнение работы по выполнению требований судебных актов является ответственностью каждого участника правоотношений.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Налицо метания и неопределённость в позиции работодателя по данному вопросу.

Спросить

Работодатель исполнял решение суда, во всяком случае может мотивировать так. Вы в свою очередь можете мотивировать это обратно как признание вины, ссылаясь на не вступление в силу решение суда

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Сергей 384 вопроса, работодатель воспользовался своими правами согласно ГПК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тамбов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги