Что делать, если отработал только год из трех по целевому обучению в мединституте?

По целевому обучению в медицинском ВУЗе отработать 3 года необходимо после окончания учебы или после ординатуры?

Я заключила договор по целевому обучению. Могу ли я его рассторгнуть (по баллам я прохожу по общему конкурсу), если обучение в вузе еще не началось?

Поликлиника "дала" целевое направление на обучение в ординатуре. В договоре на целевое обучение указано, что отработать необходимо 3 года, но за не исполнение этого предусмотрено возместить организации расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддердки - оплата проезда от места проживания до места учебы-поликлиника не производила эти выплаты. Трудовой договор составлен без упоминания о целевом обучении. Увольнение не подписали, заставили отработать оставшиеся 6 месяцев. Вправе ли они это сделать?

При расторжении договора по целевому обучению должна ли я заплатить за обучение, если в договоре написано только за оказание мер социальной поддержки.

Учусь в мед университете на 2 курсе по целевому обучению, мне приходит единовременная выплата в размере 10 тысяч рублей два раза в учебном году. Ответственность сторон: Гражданин в случае неисполнение обязательств по освоению образовательной программы и (или) по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее 3 лет в соответствии полученной квалификацией возмущает расходы, связанные с предоставлением мер поддержки гражданину, в течение тридцати календарных дней и в порядке, предусмотренном разделом V от 21.03.2019 номер 302. Что я должна выплатить, если хочу уйти по собственному желанию, а так же если отчислили за неуспеваемость? Заключительный положения: настоящий договор не может быть расторгну по соглашению сторон.

Я обучаюсь по целевому. Если я решу отчислиться, мне нужно выплатить больнице только стипендии, которые они мне платили или же ещё и плату за само обучение? Хотя в договор про это ни слова.

По договору по целевому обучению выступают три стороны заказчик-министерство здравоохранения, гражданин-я, и работодатель-поликлиника. Получаю одну стипендию от вуза, вторую от заказчика (в договоре указана 3000 рублей, но выплачивают 2600 рублей). В случае неисполнения мною обязательств по осуществлению трудовой деятельности в течение 3-х лет, обязана возместить заказчику (работодателю) расходы, связанные с предоставлением мер поддержки, в порядке предусмотренном разделом 5 постановлением правительства РФ от 12.03.2019 и так же несу иную ответственность предусмотренную законодательством РФ. Какие выплаты, штрафы я должна выплатить заказчику, работодателю и ВУЗу и в каком объёме? Спасибо!

Меня отчислили со 2 курса медицинского вуза. Был заключён договор о целевом обучении. Мне выставили штраф в размере бюджетных средств, выделенных на мое обучение. В договоре про штраф указано лишь это: "1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Рой Федерации, в том числе в соответствии с частью 6 статьи 71.1 федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». "3. Гражданин в случае неисполнения обязательств по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее 3 лет в соответствии с полученной квалификацией возмещает заказчику расходы, связанные с предоставлением мер поддержки гражданину, в срок до 30 календарных дней, с даты увольнения из медицинской организации в порядке, предусмотренном разделом V Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 марта 2019 года № 302 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования признании утратившим силу и постановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г. № 1076". Подскажите, пожалуйста, справедливо ли вуз выставил мне такой штраф?

Сын учится на 1 курсе по целевому обучению. Если его отчислять за неуспеваемость нужно ли возмещать ущерб?

Интересует вопрос, правомерно ли в договоре о целевом обучении указан штраф при неисполнении обязательств при трудоустройстве в размере 3000 минимальных размеров оплаты труда?

Прошу прощения за столь не серьезный вопрос, но своим ответом вы мне очень сильно поможете. Буду очень благодарен за ответ.

Хочу вернуть свой долг по целевому обучению, но не знаю кому я конкретно должна его оплатить. Хотела бы проконсультироваться.

Могу ли я расторгнуть договор с коммерческой организацией по целевому обучению, всвязи брака с военнослужащим?

Может ли заказчик по целевому обучению трудоустроить обучающегося в другую организацию-работодателя.

Скажите, пожалуйста, если я отработала после целевого обучения 1 год в том месте, где должна по договору, но хочу выйти замуж, то могу ли я отрабатывать дальше по месту прописки мужа, но он не военный (отрабатывать еще 4 года!)

Сколько лет нужно отработать, если я училась в вузе по целевому обучению (6 лет) + ординатура по целевому обучению (2 года)?

Можно ли заключить договор по целевому обучению в ординатуре с ЛПУ за два-три года до поступления?

Закончила ординатуру по целевому обучению. В течение какого срока я должна трудоистроиться.

Ищу юриста по целевому обучению. Нужно расторгнуть договор и решить нек моменты.

Дочь учится по целевому обучению от Кургана в Омской медицинской Академии, она вышла там замуж, не хочет возвращаться в курган, тем более ей здесь предлагают специализацию, по которой она не хочет учится в ординатуре и работать, как нам избежать целевой отработки?