Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос - Нужно ли отрабатывать дни нахождения на больничном листе?

01.12.2012, 22:29
• г. Дзержинск

25 ноября я написала заявление на расчет. А с 30 ноября ушла на больничный лист. Руководство сказало мне, что послет того как я выйду с больничного, я должна еще буду отработать 14 дней. Если человек находится на больничном листе, входят эти дни в дни отработки или нет?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".

Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.

И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.

Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Уволить вас обязаны 09 декабря, но т.к. это выходной, то уволят 10 декабря

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Дзержинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марина
12.08.2020, 12:42

Вопросы отработки и больничного - как правильно поступить при увольнении

10.08 написала заявление на увольнение с 2 х недельной отработкой, работодатель подписал, копию я сняла. 13.08 я заболела и села на больничный (директор сказала что не зачтет эти дни как отработанные и я выйдя с больничного, должна буду отработать) согласно каким статьям дни больничного зачтуться как отработанные или дни больничных не входят в отработку и после выхода я должна буду отработать?
Читать ответы (1)
Света
22.10.2015, 22:46

Изменения правил - больничный лист уже не считается за отработанные дни

Во время нахождения на больничном листе я написала заявление на увольнение. По окончании больничного мне оставалось отработать 4 дня, на работе мне сказали что по новым правилам теперь больничный лист не считается за отработанные дни. Спасибо.
Читать ответы (2)
Венера
29.12.2012, 17:37

Начальница утверждает, что после закрытия больничного буду отрабатывать эти 4 дня.

Написала заявление на увольнение за две недели, когда до конца отработки осталось 4 дня, заболел ребенок, ушла на больничный (6 дней). Начальница утверждает, что после закрытия больничного буду отрабатывать эти 4 дня. Разве это законно? Разве больничный не входит в отработку?
Читать ответы (1)
Алексей
14.02.2008, 11:32

Могут ли меня заставить отработать это время после того, когда я выду с больничного?

Я написал заявление о уволнении, хочу взять больничный лист, на срок отработки. Могут ли меня заставить отработать это время после того, когда я выду с больничного? Если могут то по каким причинам они это могут сделать? И как можно еще избежать отработки? Спасибо!
Читать ответы (1)
Видяева Елена Николаевна
07.06.2015, 10:42

Вопрос о продлении отработки после больничного листа при увольнении по собственному желанию

Я собираюсь уволиться по собственному желанию и должна отработать 14 дней, а если в эти 14 дней я оформлю больничный лист, у меня вопрос продлится ли моя отработка после больничного листа или нет?
Читать ответы (1)
Мария
26.01.2012, 14:42

Входит ли больничный лист в 2-х недельную отработку?.

Я написала заявление об увольнении 23.01.2012, у меня началась 2-х недельная отработка. Я заболела и пошла на больничный, а мне начальник сказал, что отработка сдвинулась и начнется когда я выйду с больничного, так ли это? Входит ли больничный лист в 2-х недельную отработку?.
Читать ответы (2)
Дима
28.10.2011, 20:29

Какие правила относятся к отработке после заболевания и написания заявления об увольнении?

Я решил уволиться с предприятия, но через два дня после того как я написал заявление на увольнение я заболел и мне пришлось взять больничный. Входят ли те дни когда я находился на больничном в дни отработки и смогут ли меня заставить отрабатывать после того как я закрою больничный лист?
Читать ответы (1)
Марина
22.08.2021, 12:32

Отработка 2 недель после заявления на увольнение - нужно ли выходить с больничного?

Я нахожусь на больничном, написала заявление на увольнение, сказали отработать 2 недели. Входит ли в эти 2 недели отработки мой больничный? Или надо выйти с больничного и еще отработать 2 недели?
Читать ответы (1)
Татьяна
21.11.2013, 15:51

Можно ли уволить работника, который оставил заявление на отпуск и находился на больничном листе во время отпуска?

Работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением, во время отпуска находился на больничном листе, по окончании отпуска предоставил больничный лист, ему было предоставлено согласно больничного листа еще 10 дней к отпуску, во время этих (предоставленных 10 дней) работник снова уходит на больничный, можно ли его уволить?
Читать ответы (1)
Анна
31.08.2012, 00:12

Определение срока исполнения заявления об увольнении после больничного.

Я написала заявление на увольнение 28.08.2012 года, а на больничный ушла 29.08.2012 года, мне сказали, что я буду отрабатывать 14 дней после того как выйду с больничного. Так ли это?
Читать ответы (1)