Пенсионерке не выплатили зарплату за 4 месяца 2020 г. по трудовому договору. В 2020 г. она написала заявление о приостановке трудовой деятельности и не писала заявление на увольнение по сей день. Руководство ссылается на наличие увольнительных документов в электронной базе, якобы не передали документацию в бумажном виде при смене директора, но получается, что приказа нет, ее незаконно уволили, не уведомив. Есть ли надежда получения задолженности по зарплате, среднему заработку и другим полагающимся при увольнении выплатам через суд с учетом сложившегося срока исковой давности?
Ответ отключен модератором
Елена, Срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы составляет один год со дня установленного срока выплаты указанных сумм (ч. 2 ст. 392 ТК РФ).
Спросить
